销售主管sales岗位职责
| 适配人群 | 工业品销售岗,自动化行业销售,标识设备销售 | 使用场景 | 工业设备销售,客户决策对接,合同执行跟踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖标识设备,得有人盯住区域销量。销售目标压下来,必须有专人扛。 | ||
| 核心职能 | 把本区销售额做上去,找新客户,盯老客户决策人,签合同收钱。 | ||
| 工作内容 | 定每周每月销售动作,跟客户谈合同,盯合同落地和回款,挖新市场机会。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和市场部一起推活动,跟财务对账,和技术同事陪访客户。 | ||
工作职责:
- achieve the sales target in his/her business territory.
- 在其所负责的业务区域达成销售目标。
- hunt new market opportunities and continuously expand the customer base.
- 猎获新的市场机会,并不断扩大客户的数量。
- keep close contact with customers decision makers, develop rapport, and understand the decision making process.
- 和客户的决策人保持紧密联系,发展良好的客情关系,并理解其决策机制。
- plan weekly/monthly sales activities.
- 计划每周/每月的销售活动。
- follow through the sales contract discussion and conclusion with customers according to the company policies.
- 根据公司的商务政策完整实施客户合同的商讨与签订。
- follow up on contract execution and payment collection.
- 跟踪合同的实施和收款。
requirements
要求:
- university graduate major in electrical / mechanical engineering, automation control, electronics, or equivalent.
- 大学学历,电气/机械工程,自控,电子,或相关专业。
- at least 3 years sales experience in industrial fields or similar market environments.
- 在工业领域或类似市场环境中至少三年以上销售经验。
- good communication skill, persuasive, self-motivated, responsible, forward thinking, task driven, and with high degree of integrity.
- 良好的沟通技巧,有说服力,自我激励,认真负责,前瞻思考,任务驱使,正直诚实。
- possess at least working level basic reading and written english skills.
- 至少掌握日常工作需要的基本英语读写能力。
- good skill on computer including ms office.
- 良好的电脑技能,包括ms office。
- be willing to go on business trip often.
- 适应经常出差。
销售主管sales岗位职责:销售主管salessupervisor
| 适配人群 | 家居行业销售,贸易公司业务代表,品牌渠道专员 | 使用场景 | POS门店运营,经销商协作,新品市场推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好经销商和客户,得有人专门对接 | ||
| 核心职能 | 盯紧客户订单、货品、账目,帮新开店,推新品,找新客户 | ||
| 工作内容 | 回消息、录订单、对账、做周月报、查库存、安排培训 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,跟财务核账,和仓库同步出货,陪业务跑门店,帮市场部推新品 | ||
1.服务现有经销商及商业客户,作为联络沟通中枢
2.客户日常管理,订单管理,销售统计, 日常业务沟通
3.客户的订货,出货,换货,返修及退货的信息,须及时向客户沟通和反馈
4.及时与各客户进行往来帐目核对,以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐,坏帐,减少双方损失,增加双方互信
5.为新的pos开店提供支持及运营跟踪
6.为pos提供品牌及产品培训
7.及时了解各pos的进销存状况,确保货品充分
8.支持新品牌新产品引入市场并加以及时推广
9.发现潜在客户及新的商业机会并进一步开发及拓展
10.及时并高效的编制pos周、月度销售报表和市场分析报告
招聘条件:
1.具有市场、营销专业专科以上学历,掌握良好的销售管理理论。
2.具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧的毅力和耐心,严守机密。
3.具备优秀的沟通、协调能力。
4.从事销售及相关工作3年以上经历,家居行业或者贸易公司销售经验优先。
5.简单英语沟通,英文邮件沟通良好。
6.需要出差每月1-2次,每次1-2天
7.身体健康。
8.无不良工作记录。
销售主管sales岗位职责:收纳用品销售主管
| 适配人群 | 区域销售代表,渠道拓展专员,客户运营经理 | 使用场景 | 新客户开发,老客户维护,终端市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 华南市场要扩大销量,新客户得开发,老客户得稳住。 | ||
| 核心职能 | 跑客户、推产品、盯订单、处理售后、协调工厂和物流。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,线下拜访,线上跟进订单,录系统数据,回邮件,填报表。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报;和工厂对接出货时间;跟物流查单;和客服同步售后问题;和设计部要新品资料。 | ||
职责描述:
岗位要求
1. 主要负责华南区域的新客户开发和老客户维护(线上,线下,团购等) 。
2. 指导并辅助客户拓展区域终端市场。
3. 维护客户关系, 跟进客户订单,联络工厂及物流,及时完成出货。
4. 对应客户反馈的产品售后问题。
5. 不定期接待或拜访客户,能适应短期出差。
6. 完成公司安排的其他工作。
职位要求:
1. 大专以上学历,专业不限,有1年以上收纳用品等销售相关工作经验。
2. 了解互联网销售渠道模式和线下渠道模式,具有一定的渠道资源或开拓手段.
3. 熟练使用office等办公软件,具备现代化办公的能力。
4. 工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较好的书面和口头表达能力。
5. 有意向在广州长期发展。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
销售主管sales岗位职责:渠道销售销售主管
| 适配人群 | 渠道销售主管,酒店供应链经理,家具品牌运营者 | 使用场景 | 精品酒店合作,床垫渠道拓展,酒店供应商管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖床垫给精品酒店,得有人专门盯这块市场,不然目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 专攻精品酒店客户,开发新客户,管好老客户,盯销售目标不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 跑酒店谈合作,录客户信息,报预算给财务,收市场反馈,带小组干活。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和市场部、财务部、产品部打交道,跟销售团队一起跑客户。 | ||
岗位描述
1.执行达成年度销售业绩:达到或超过公司所定的销售任务,保证每年销售目标完成率,开发、建立、维护、管理专项市场及精品酒店类型市场
2.新客户开发-精品酒店(考核指标:开发数量,成功数量)
3.客户管理:对现有客户进行系统管理
4.市场营销产品类:收集市场信息,对市场需求产品等进行及时的反馈汇报,以及提出方案
5.预算及时准确:及时准确的向财务递交次月部门预算计划
6.团队建设
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,对自我成长有要求,强的学习能力;
2.具备相关行业经验(酒店供应商/家具行业);
3.规划性强,可带领及指导团队成员一起成长
4.个性开朗,吃苦耐劳,能接受经常的出差。
销售主管sales岗位职责:销售主管[成都]
| 适配人群 | 销售主管,区域经理,市场拓展专员 | 使用场景 | 市场调研,业务谈判,客户开拓 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要往外扩市场,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、开新渠道、搞市场调查、写合同、帮分公司想主意。 | ||
| 工作内容 | 定拓展计划、跑市场调研、分析数据、谈业务、写协议、汇报进展、调方向。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司经理汇报,和运营部、销售部一起干活,有时要和法务碰合同条款。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。
7、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。
职位要求:
1、大专以上学历,年龄27岁以上,3年以上销售工作经验;
2、持驾照,并且会驾驶。
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
销售主管sales岗位职责:旅游销售主管
| 适配人群 | 旅游销售主管,南美游销售专员,出境游客户经理 | 使用场景 | 旅游线路开发,旅行社合作,团组批发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖拉美南美旅游线路,得有人专门盯这块业务,不然指标完不成。 | ||
| 核心职能 | 开发维护拉美南美线路客户,跟客户聊成单,完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 打电话、发邮件联系客户,跟进订单,整理客户信息,填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 跟旅行社、团组批发商、直客打交道;向销售经理汇报;和产品部一起改线路,和客服同步订单问题。 | ||
任职资格:
1、具有良好的沟通能力,具备1年以上的南美游销售工作经验;
2、工作积极主动,开拓能力强,具有较强的心理承受力和抗压能力;
3、优秀的沟通和说服能力,肯钻研进取,有强烈的进取心、事业心和责任心;
4、具备良好的客户服务意识,与各合作方建立良好的公共关系。
销售主管sales岗位职责:片区直营销售主管
| 适配人群 | 一线销售员,销售主管,大客户经理 | 使用场景 | 客户开发,合同签约,投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人专门找客户、谈合同、处理售后。不然订单没人跟,客户会跑掉。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去,找到新客户,搞定合同,解决客户闹心的事,顺便给产品提点小建议。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、写报价单、签合同、盯发货、回投诉、填销售报表、每周汇报业绩。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报;和客服对接投诉;跟物流协调送货;和产品部聊客户想要啥功能;偶尔帮市场部写点客户反馈。 | ||
岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有很强的事业心。
销售主管sales岗位职责:传统渠道销售主管
| 适配人群 | 快消品销售主管,传统渠道经理,经销商管理岗 | 使用场景 | 终端网点建设,促销活动执行,客户合同管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖水,传统渠道得有人盯,不然目标完不成,费用也管不住。 | ||
| 核心职能 | 带着经销商卖水,建网点、搞促销、管费用、收信息、提建议。 | ||
| 工作内容 | 定促销方案、谈合同、培训经销商业务员、跑客户、维护客情、填报表。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排,和经销商、大包商、代理商天天打交道,跟市场部同步信息,和财务对费用。 | ||
岗位职责:
1、 按公司/上级制定的计划和步骤,确保完成公司分配的传统渠道销售目标和费用核定指标;
2、 按公司的要求与客户协商促销活动,计划、监督并执行促销活动方案,并做好费用管理;
3、 负责客户网点的建设和维护,并及时向区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议;
4、 负责管辖区域市场经销商、大包商、代理商的确定,合同谈判、签订,与经销商等客户保持良好沟通
5、 负责经销商业务人员销售技巧的培训、管理,辅助经销商开发终端客户;
6、 负责管辖区域市场各级客户的服务,客情建立与维护,管理;
岗位要求:
1) 85后,大专及以上学历,市场营销相关专业优先。
2) 3年以上快消品客户管理经验。有一定传统渠道操作建设和维护经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。
3) 具有强势的市场开拓能力、丰富的客户资源;具备良好的沟通协调能力。
4) 有一定的团队管理经验,有自驾车优先。
销售主管sales岗位职责:销售助理,销售主管,销售经理
| 适配人群 | 销售主管,销售经理,销售助理 | 使用场景 | 团队业绩考核,人员梯队建设,销售目标分解 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司销售团队越来越大,需要专人管考勤、做表格、盯业绩。 | ||
| 核心职能 | 销售助理打杂支持,主管带人冲业绩,经理管主管和整体结果。 | ||
| 工作内容 | 助理做表、算考勤、收业绩数据;主管开会、盯人、自己卖货;经理看报表、调资源、定目标。 | ||
| 协作关系 | 助理听主管安排,主管向经理汇报,经理对接老板;助理帮主管,主管帮经理,经理协调所有人;日常微信沟通 每周例会。 | ||
职责描述:
岗位职责:
销售助理负责岗位职责职位要求,人事管理,考勤管理。业绩考核,表格制定等等。销售主管负责销售产品,管理团队,主抓整个团队的业绩和人员管理,同时自己还得完成公司的业绩要求。销售经理,负责管理下属销售主管,及下属团队整体业绩和人员管理。销售经理没有业绩要求,主要是团队的整体管理和整体业绩考核。
职位要求:
有团队精神,有管理领导能力。有服务意识。必须通过学习掌握一定专业知识。公司有大量免费正规培训。要有极强的学习能力。要求有较强语言沟通能力及亲和力。要有挑战自己的勇气。有极强的挣钱欲望。我们公司是业绩说话,工资是上不封顶的。只要你有能力年薪百万也是能达到的。
岗位要求:
学历要求:高中
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
销售主管sales岗位职责:配件销售主管
| 适配人群 | 船用润滑油销售,船舶配件业务员,航运供应链经理 | 使用场景 | 船舶配件采购,船东业务开发,船厂配套服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展船舶配件生意,特别是船用备件这块。新加坡市场挺重要,得有人专门盯。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户,做电商推广,盯住月度销售额和毛利目标,维护老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 约见潜在客户,上门拜访,做方案演示,写月报和预测,搞营销活动。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起干活,听销售总监安排,有时要和售后、物流同事碰头协调。 | ||
船舶配件销售主管 (新加坡) 光汇石油 深圳光汇石油集团股份有限公司,光汇石油,光汇石油集团,光汇 he/she is responsible for developing our marine supplies business, mainly focusing on marine spares:
•promote e-commerce platform business to customers.
•develop new customers which mostly are ship owner, ship management and shipyards.
•responsible for achieving monthly sales revenue and gross profit target.
•build and maintain good relationship with all existing customers to ensure high level of customer satisfaction.
•make appointment with potential customer, execute visit plan and prepare the presentation for target customer.
•generate monthly sales report, forecasts and provide recommendation.
•coordinate with marketing team, plan and execute sales after-sales service, marketing events and activities.
•any other duties assigned from time to time.
requirements:
•min a diploma in maritime, shipping or other relevant discipline
•min 3 years of relevant experience with proven track records
•candidate should be from lubricant trading firm or company is a must
•possess a strong business acumen in lubricating business
•strong network in maritime industry
•able to work in a fast pace environment
销售主管sales岗位职责:别墅销售主管
| 适配人群 | 案场经理,销售主管,置业顾问 | 使用场景 | 销售现场,客户咨询,订单处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子要有人盯现场,客户来了得有人管,合同签了得有人跟。 | ||
| 核心职能 | 管销售现场,解客户疑问,盯合同签字,做售后维护。 | ||
| 工作内容 | 接待客户问问题,帮客户签合同,填单子,回访老客户,写销售计划。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,和置业顾问一起干活,跟客服对接售后,和法务核合同条款。 | ||
1、负责销售现场的业务管理工作;
2、负责做好客户咨询、订单、合同签字过程中的疑难问题解释工作;
3、参与制定项目重要活动节点及日常的销售计划;
4、做好客户维护和其他售后服务工作,完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验
2、熟悉房地产销售各环节工作,熟悉郑州房地产市场运作模式
3、出色的管理能力、沟通能力、培训能力
销售主管sales岗位职责:会展销售主管
| 适配人群 | 会展销售岗,展览项目经理,展务运营者 | 使用场景 | 展会销售,展商服务,客户开拓 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 协会办展会要有人卖展位,不然没法收钱养团队。 | ||
| 核心职能 | 卖展位、盯业绩、服务老客户、拉新客户、搞同期活动。 | ||
| 工作内容 | 打电话聊客户、填销售报表、回邮件、准备合同、跑展会现场。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,和市场部一起做宣传,跟运营同事对接展商需求,偶尔找设计要物料。 | ||
会展销售主管/高级主管 中国玩具和婴童用品协会 中国玩具和婴童用品协会,玩具和 岗位职责:
1、完成销售指标,达成销售业绩;
2、保持与客户的日常沟通,并提供相应展商服务;
3、根据展会发展需要,开拓新客户;
4、展会同期相关活动的策划及执行;
5、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、两年以上展览行业工作经验,其中至少一年以上国内办展工作经验;
3、有较强的责任心,有计划性及条理性,注意细节;
4、有较强的学习能力;
5、具备较强的抗压能力;
6、能适应一定频次的出差。
公司福利:
五险一金(全额缴纳),补充医疗(员工报销95%,子女报销50%),餐补,话补,季度、年度补贴,年度调薪,体检(入职、年度),带薪年、病假,过节、子女生日礼物、团建活动等等。
销售主管sales岗位职责:投资理财销售主管
| 适配人群 | 理财顾问,销售主管,客户经理 | 使用场景 | 客户开发,业绩考核,市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大理财客户群,得有人专门去找新客户。 | ||
| 核心职能 | 主动找潜在客户,拉人买理财产品,完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、发微信推产品、跑社区做宣传、填客户资料、录系统信息。 | ||
| 协作关系 | 向团队主管汇报,和产品部要资料,跟合规岗核内容,和客服交接客户问题,有时陪客户去银行办手续。 | ||
岗位职责:寻找理财客户
任职要求:
1. 良好的沟通能力;
2. 强烈的市场进取意识;
3. 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4. 较强的市场开拓能力,有销售经验者优先考虑;
5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6. 熟练使用office办公软件;
7. 有销售管理经验;
8. 强烈的事业心及挑战精神;
9. 良好的个人信誉及职业操守。
销售主管sales岗位职责:银行保险销售主管
| 适配人群 | 保险销售管理者,银行保险专员,渠道销售负责人 | 使用场景 | 银行渠道拓展,保险产品销售,新市场开拓 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖保险产品,得有人带销售团队冲业绩,不然目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 带销售队伍、做培训、拓新客户、维护老客户、复制好方法。 | ||
| 工作内容 | 定培训计划、教销售技巧、盯销售目标、跑银行客户、写成功案例。 | ||
| 协作关系 | 和基层销售天天碰,向销售总监汇报,跟银行客户经理一起干活,偶尔找产品部要资料。 | ||
岗位职责:
1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;
2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训和业务辅导工作;以帮助提升专业技能;
3、加强销售队伍建设,推动专业化渠道落地;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;
6、维护银行老客户,做好客户后续工作跟踪服务。
任职要求:1、本科以上学历,对保险、互联网行业有丰富经验和经验;
2、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;
3、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;
4、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;
5、有5年以上保险行业工作经验优先;
6、有其他销售经验者优先。
销售主管sales岗位职责:医疗器械销售代表及销售主管
| 适配人群 | 医疗器械销售代表,院外护理产品经理,区域销售主管 | 使用场景 | 区域市场拓展,客户资料更新,产品招标跟踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖医疗器械和护理产品,得有人跑医院、盯招标、管经销商。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去,开发新客户,盯住竞品动向,帮公司定销售办法。 | ||
| 工作内容 | 拜访医生客户,填客户资料,跟招标进度,培训经销商,管库存订单。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和市场部一起做推广,跟经销商天天打交道,和客服同步问题。 | ||
销售代表/主管职责描述:
partⅱ principal responsibilities 主要职责
1. 维护、拓展并开发新的区域性市场,完成或超额完成季度销售指标
2. 按计划拜访客户,开发新客户,建立、搜集并及时更新客户资料
3. 了解并掌握产品在负责区域的状况及竞争对手的市场状况,对产品销售策略提出适当建议和评估
4. 经销渠道的建立与维护
5. 通过专业技能及专业知识,提供医生客户产品使用知识和方案,具备培训经销商产品知识的能力,树立公司和产品的专业形象
6. 协助经销商管理库存量及订单
7. 参加并能完成公司要求的各项培训,每次培训都能通过相应的及格线要求
8. 掌握所负责区域产品招标和价格备案的有关信息,跟踪负责产品的投标进展并及时反馈给公司管理层。
experience工作经验
1. 3至5年的销售与管理经验相关医疗器械及院外护理产品的专业知识及从业经验
2. 具有管理代理商的经验与能力
other qualifications (physical, visual etc.)其他要求
1. 诚实、守信有良好的中英文沟通能力
2. 有较强的沟通及人际交往能力,有团队精神,具有主动性,优秀的组织协调能力
3. 具有较强的分析能力及有效解决问题的能力
4. 能熟练使用office办公软件









