idc销售主管岗位职责
| 适配人群 | IDC销售主管,服务器销售经理,机柜业务负责人 | 使用场景 | IDC客户开发,合同签订执行,行业信息反馈 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖idc服务器托管、带宽租用这些产品,得有人专门负责卖出去。 | ||
| 核心职能 | 带头卖idc相关产品,签合同,带销售团队干活,反馈市场情况。 | ||
| 工作内容 | 开发客户、谈业务、签合同、执行销售计划、收集行业信息、推广产品。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部聊产品细节,跟财务对接合同付款,向销售总监汇报,和客服共享客户问题。 | ||
职位名称: 销售主管
工作职责:
1、负责idc服务器托管、带宽租用、机柜租用、国际专线及相关产品的客户开发和销售工作。
2、负责我公司相关业务的洽谈,合同的签订与执行。
3、负责及时、准确收集和反馈行业内的相关信息和各种问题。
4、准确执行公司的销售策略、计划,完成公司销售任务。
5、带领公司idc销售团队,有效推广、宣传和接触客户
职位要求:
1、性别不限,大专以上学历,3年以上idc销售和管理团队工作经验;
2、 具有较好的销售技巧及较强的服务意识,良好的沟通能力以及语言表达能力;
3、敬业踏实,有强烈的竞争意识和进取心,能积极面对压力和挑战;
4、具备良好的职业道德、工作责任心,具备团队合作精神;
5、了解网站技术基础知识,有idc, it 系统集成,软件等行业经验优先;
6、熟悉idc业务,有技术背景和管理经验者优先。
idc销售主管岗位职责:idc业务主管
| 适配人群 | IDC销售工程师,云网解决方案顾问,数据中心客户经理 | 使用场景 | IDC业务拓展,服务器托管签约,带宽资源销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖服务器托管这些服务,得有人专门去谈客户签合同。 | ||
| 核心职能 | 跟客户聊业务、签合同、收钱、盯进度,把服务器类生意做起来。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、介绍产品、报价、改合同、催款、回访老客户、填系统单子。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报;和售前工程师、运维、财务对接;客户有问题找我,我再拉别人一起解决。 | ||
岗位职责:
1、 idc服务器托管、服务器租用、带宽租用、机柜租用及增值业务等业务的洽谈,合同的签订与执行;
2、 负责公司产品特点介绍,确定客户的产品需求,了解竞争对手的产品特点,跟进客户,保持联系;
3、 与客户洽谈合作条款,协调跟进合同的签订过程,签订销售合同收款,完成各阶段的销售任务;
4、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5、 根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,3-5年销售管理经验,条件优秀者可适当放宽限制;
2、 有较强的语言表达能力和人际沟通能力
3、 熟悉计算机和互联网络,能独立思考判断,能独立开发和维护客户,敢于决策;
4、 敬业踏实,有强烈的竞争意识和服务意识,对销售工作有浓厚的兴趣,自信、大方、有耐性,能积极面对压力挑战;
5、 具备良好的职业道德、工作责任心,具备团队合作精神;
6、 了解网站技术基础知识,有idc,cdn,it 系统集成,软件等行业经验优先。有运营商背景、idc客户资源优先!
idc销售主管岗位职责:idc机房运维经理主管
| 适配人群 | IDC运维经理,基础设施主管,数据中心负责人 | 使用场景 | IDC运维,故障应急,基础设施建设 |
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| 设立背景 | 机房天天要运转,得有人盯着别出事。服务要稳、成本要省、安全不能漏。管好机房才能撑住业务。 | ||
| 核心职能 | 盯机房日常运转,定规矩、写手册、管应急。让故障少发生,出了能快修。带团队、管外包。 | ||
| 工作内容 | 巡检设备、处理告警、做变更、写流程、练预案、验新设备、考核外包人员。 | ||
| 协作关系 | 和运营商后台常联系,跟基建团队一起验新机房,向it总监汇报,带本地运维 外包小队干活。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、全面负责idc机房日常运维及管理工作,制定数据中心服务策略,结合idc实际情况均�考虑服务质量、效率、成本及安全;
2、负责响应idc事件及应急故障处理,实现idc变更、故障等运行风险可控;
3、运维工作优化,制定/梳理idc基础设施运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案;
4、负责与运营商的后台团队建立密切、高效合作关系,推动运营商建立面向用户的运营体系,推动运营商idc建设和运营水平不断提升;
5、参与idc基础设施建设、综合测试、评估和验收工作;
6、负责idc本地运营团队人才梯队建设、能力培养,现场运维外包团队管理及考核。
岗位要求:
1、电子、电气技术专业或相关专业大学专科以上学历,有三年以上同等职位工作管理经验。
2、精通各种电子设备的原理及维修,与客户有良好的沟通能力,能独挡一面完成和组织售后服务的各项工作;工作认真负责,具有吃苦耐劳和敬业奉献精神。
3:工作经历:从事电子、电气技术或相关专业工作三年以上。
4: 技能要求:熟悉ups、高低压型配电柜、空调等电源、电器等产品。
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验








