化妆品原料销售岗位职责
| 适配人群 | 原料销售员,日化BD经理,化妆品采购对接人 | 使用场景 | 原料采购,新品推广,技术协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖化妆品原料,得有人专门跑客户、推产品、拿订单。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、盯老客户、推公司原料、把货卖出去、完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、上门拜访、介绍产品、谈价格、签合同、收反馈、填报表。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部聊客户提的需求,跟产品部说市场啥火,向销售主管汇报进度,和仓管核对发货。 | ||
职责描述:
1、 根据公司销售战略,开发新客户及老客户关系维护,进行产品推广,完成销售任务;
2、收集市场动向及客户反馈信息,与相关部门进行沟通,配合公司产品技术整合升级工作;
任职资格:
1、 大专以上学历,化工、生物或药学相关专业优先考虑;
2、具有良好的客户沟通能力以及人际关系协调能力;
3、具有良好的客户服务意识和团队合作意识,能够承受一定工作压力,愿意在化妆品原料销售行业发展;
4、热情敬业、积极踏实;有责任心;乐于学习与沟通;
5、 具有日化行业相关经验者优先考虑。
化妆品原料销售岗位职责:化妆品渠道销售
| 适配人群 | 美业销售管理者,口服美容操盘手,日系新品引进者 | 使用场景 | 美容院拓客,企业团购开发,KA渠道建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖胶原蛋白肽饮品,得有人带队开拓院线和企业团购这些新渠道。 | ||
| 核心职能 | 搭销售团队、跑美容院美甲店、谈企业团购、管经销商,盯住销量不掉。 | ||
| 工作内容 | 约客户见面、谈合作政策、盯发货回款、带新人跑市场、整理渠道反馈。 | ||
| 协作关系 | 向子公司正康科技老板汇报,和生产部核库存,跟市场部对推广节奏,和电商同事同步社交渠道动作。 | ||
职责描述:
1.负责子公司正康科技的美容护肤产品:胶原蛋白肽饮品的销售团队组建及渠道开拓,对销售业绩负责。
2.本品为日系背景的口服类美肤产品,主要面向院线(美容院、美甲美发店、会所)、企业客户(企业团购)、分销渠道(经销商商、ka、cs、社交渠道)。子公司目前优势产品为胶原蛋白肽饮品,后续会陆续上市基于胶原蛋白ip打造的面膜、原液、固态饮、日晚霜等众多衍生品。
3.产品为日本进口原料,外资工厂生产,生产企业具备iso9001:____国际质量管理体系、iso2200:____食品安全管理体系、haccp质量认证体系、国际认证联盟、保健食品gmp认证、国家高新技术企业、qs质量认证体系企业、并取得日本厚生省获准出口企业等全资质的质量管理体系认证,目前处于国内市场的开拓期。
4.针对优势渠道客户,公司可灵活定制极具优势的扶植政策。
5.本岗位可享受有行业竞争力的股份、分红。
任职要求:
1.美业领域至少8年以上销售团队管理经验,拥有从0到1的新品销售渠道组建经验,具有上述渠道资源,无快消品行业经验请勿投递。
2.成熟稳重,结果导向,能够科学严谨的操盘美业新项目,销售策略丰富、思路新颖。
3.年龄、性别不限,大专以上学历,往期具有特别优异业绩者另议。
化妆品原料销售岗位职责:化妆品销售经理
| 适配人群 | 化妆品销售总监,区域销售负责人,渠道管理经理 | 使用场景 | KA渠道拓展,CS渠道运营,连锁店招商 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要拓展线下卖货,得有人管ka、cs、百强连锁这些渠道。 | ||
| 核心职能 | 定销售策略、带销售团队、建销售网络、盯销售目标、管营销方案。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、开会布置任务、看销售数据、做市场调研、培训销售员、查回款情况。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报,和市场部一起搞活动,跟经销商谈合作,配合财务对账,帮门店解决卖货问题。 | ||
化妆品全国销售经理(线下) 工作职责:
1、根据集团发展战略,制定线下销售策略和计划(ka、cs、百强连锁店等);
2、线下销售团队管理、组织开发建立销售网络,规范销售流程,完成销售目标;
3、汇总市场调研信息,把握项目经营方向,明确具体项目整体营销方案;
4、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务;
5、监督与考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,保障项目实施;
6、维护经销商及客户关系,维护公司品牌良好口碑;
任职要求:
1、大专以上学历,8年以上化妆品行业多省市销售管理经验;
2、 具有进口品线下渠道销售管理经验优先考虑;
3、 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、 较强的观察和应变能力,较强的计划、执行能力及抗压能力;
5、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,具备高效人际沟通和谈判技巧。 工作职责:
5、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,具备高效人际沟通和谈判技巧。








