销售经办岗位职责
| 适配人群 | 外贸业务员,国际销售岗,出口跟单员 | 使用场景 | 境外展会接待,外贸订单跟进,跨境收汇处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖机器到国外,得有人专门跑外贸这块儿。 | ||
| 核心职能 | 把机器卖到国外去。跟客户谈价格、签单子、盯生产、收钱、参展。 | ||
| 工作内容 | 上网找客户、回邮件报价、接单子、安排生产、催款、跟单、出国参展。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部要货期,跟财务对收款,跟设计改资料,向销售经理汇报,和翻译临时配合。 | ||
主要工作内容:
1.利用网络及b2b网站进行外销市场开拓
2.处理与客户有关的境外报价等联络事宜
3.接单、排产、收汇、跟单
4.国外参展,现场接待与讲解
5.紧急状况处理与联络
岗位任职要求:
1.本科及以上学历,年龄25岁以上
2.国际贸易或环保、机械专业
3.熟练运用office软件
4.一年以上国际贸易工作经验
5.英语听说读写运用自如,英语六级或以上
6.综合素质佳之
销售经办岗位职责:医药行业销售经理
| 适配人群 | 方案销售岗,大客户经理,行业销售总监 | 使用场景 | 生鲜医药采购,跨境医药分销,大客户方案销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 生鲜医药客户越来越多,公司得有人专门盯这块生意,帮客户搞供应链的事。 | ||
| 核心职能 | 挖客户需求,推供应链方案,签合同,保回款,让客户不跑掉。 | ||
| 工作内容 | 聊客户、理需求、走签约流程、跟单子、处理大问题、盯销售目标和货款。 | ||
| 协作关系 | 跟商务同事搭伙干活,向销售主管汇报,和产品、物流、法务偶尔碰头,有事微信或会议说。 | ||
岗位职责:
1)深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务,为客户提供针对性的供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等);
2)梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作;
3)间接协助商务完成客户的跟单工作,及时解决与客户合作期间的重大问题,不断提升客户满意度;
4)完成部门内既定的销售业绩目标,确保货款顺利回收;
任职要求:
1)大专(含)以上学历,3年以上相关工作经验,具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力;
2)具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先;
3)了解一个或多个行业供应链行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有供应链行业工作经验者优先。
销售经办岗位职责:汽车销售经理
| 适配人群 | 4S店管理层,汽车品牌区域总监,销售团队负责人 | 使用场景 | 新车上市,客户成交,竞品应对 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖车任务重,需要有人带头干,管销售团队,盯销量数字,配合公司卖更多车。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队,定卖车计划,管卖车过程,看销售结果,找新卖车办法。 | ||
| 工作内容 | 写周月计划,汇总销售数据,招人培训,盯试驾交车,搞展厅卫生,打回访电话。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和销售顾问天天打交道,跟售后财务市场部来回沟通,协调各部门配合卖车。 | ||
职责一:汽车销售经理岗位职责
1、和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、制订月/周销售计划。
4、确定实时的销售政策和设计销售模式。
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道的开拓和管理
职责二:汽车销售经理岗位职责
1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、完成上级领导交给的其他工作。
职责三:汽车销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本部门的人员培训。
销售经办岗位职责:兽药销售经理
| 适配人群 | 兽药行业销售主管,原料药业务负责人,制剂市场拓展者 | 使用场景 | 新建工厂筹建,新项目团队组建,兽药市场推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要建新厂卖兽药,得有人提前摸清市场情况。 | ||
| 核心职能 | 跑市场、招人、推产品、管销售团队、卖货收钱。 | ||
| 工作内容 | 做调研、组销售队伍、找客户、签合同、盯发货、管日常销售事务。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部聊产能,跟研发部问新品,向总经理汇报,和财务对账,和物流协调发货。 | ||
职责描述:
1、负责兽药制剂和原料药新建工厂前期的市场调研。
2、负责兽药制剂和原料药新项目销售团队的组建。
3、负责兽药制剂和原料药市场的推广和客户开发。
4、负责公司产品(兽药制剂和原料药)的国内销售。
5、负责公司销售部门和相关业务的日常管理。
任职要求:
1、 兽药制剂和原料药相关行业,业务主管以上岗位
2、 3年以上经验,对国内相关行业和市场有较好的了解。
3、 具备销售主管人员的良好素质。
4、 专科以上学历。
5、 年龄在40周岁以下。
销售经办岗位职责:销售代表、销售经理
| 适配人群 | 销售代表,客户经理,售后专员 | 使用场景 | 市场调研,客户开发,售后支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得知道客户在哪、想买啥、买完有啥问题。 | ||
| 核心职能 | 找客户、卖产品、处理售后问题。不是只打电话,还得跑现场。 | ||
| 工作内容 | 查市场情况、加客户微信、约见面谈合作、签单、回访老客户、处理退换货。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊客户反馈,跟客服部同步售后进度,向销售主管汇报每周成交数,和物流同事一起盯发货。 | ||
职责描述:
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;
2、负责公司产品终端客户的开发和管理;
3. 负责相关产品的售后服务。
职位要求:1.一年以上销售开发与维护的工作经验;
2、良好的沟通能力与人际交往技巧,有亲和力,工作积极主动;
3、热爱销售工作,责任心强,敢于挑战,较好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;
4、本地有资源、有快速交通工具者优先。
岗位要求:
学历要求:中专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
销售经办岗位职责:休闲销售经理
| 适配人群 | 休闲食品销售经理,区域销售负责人,快消品渠道主管 | 使用场景 | 区域销售管理,渠道资源开发,省内业务拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖休闲食品,湖南这块得有人盯业绩。 | ||
| 核心职能 | 管湖南片区销售,盯目标完成,找新客户,跑渠道。 | ||
| 工作内容 | 跑门店、谈合作、盯铺货、做促销、报销量、写日报。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报,和市场部一起搞活动,跟物流协调发货,和财务对账开票,和经销商天天微信电话。 | ||
岗位职责:
负责省内区域的相关销售业务,保证公司业绩目标的实现。
岗位要求:
1、有2年以上同岗位工作经验,熟悉休闲食品的销售渠道;
2、有休闲食品销售渠道资源,且擅长开发新资源;
3、热爱销售,具销售激情;
4、能适应省内或周边省会出差;
销售经办岗位职责:房地产开发销售经理
| 适配人群 | 地产策划总监,营销策划经理,推广策划主管 | 使用场景 | 地产项目操盘,广告传播策划,推广活动管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人管整体营销方向和广告怎么打。 | ||
| 核心职能 | 定项目卖点、想传播口号、写策划报告、管推广预算。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、改传播概念、选媒体、盯平面设计、做sp活动。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报。和设计部、销售部、广告公司天天对接。方案要他们点头才能执行。 | ||
岗位职责:
1、负责项目营销策略、推广策略的制定,管理策划团队,根据需要撰写项目策划报告;
2、负责项目主题定位和传播概念的提炼及延展、产品功能诉求的提炼及延展,督导完成广告平面设计。;
3、编制广告推广计划及传播方案,负责媒体选择及成本预算控制,对各种sp活动进行策划及管控;
任职要求:
1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上房地产市场推广策划工作经验,1年以上同等岗位管理经验,有多个地产项目成功操盘案例;
3、熟悉推广工作流程,具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉;
4、具创新精神,有较强的广告评鉴能力,逻辑思维能力及领导能力。
销售经办岗位职责:市销售经理
| 适配人群 | 电力设备销售,工业品销售岗,区域销售经理 | 使用场景 | 新客户开发,展会营销,招投标执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展成都和地市州市场,得有人专门盯客户、跑订单、收钱。 | ||
| 核心职能 | 开发新客户,维护老关系,盯销售额和回款,搞定合同和验收。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、整理客户资料、跟单、参加展会、写合同、催尾款、跑验收。 | ||
| 协作关系 | 向销售部经理汇报,和售前技术支持、财务、物流同事配合,有时要对接客户采购和工程部。 | ||
职责描述:1、 负责成都、地市州区域的新客户开发及跟进,客户关系协调处理,客户资源收集整理等;
2、 根据销售部下达的整体业绩目标,管理所辖区域的月销售额和月回款额,
3、 参加行业展会和论坛,掌握最新资讯及市场动态等;
4、 订单、合同、招投标、设备验收及尾款回收等等。
任职要求:1、 专科及以上学历,机电、机械、营销等相关专业;
2、 3-5年以上工业产品销售经验,熟悉终端市场销售流程;
3、 有从事过电气电力机械体系行业销售的优先考虑;
4、 吃苦耐劳,热爱市场营销工作,敢于面对挑战,能适应出差;
销售经办岗位职责:网络安全产品销售经理
| 适配人群 | 渠道经理,销售主管,区域总监 | 使用场景 | 渠道销售,市场拓展,竞品分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖网络产品,得有人管渠道和回款,不然货出不去钱收不回来。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖给渠道商,建好本地客户网,盯着钱快点回来,还要盯对手在干啥。 | ||
| 工作内容 | 天天跟渠道商打电话约见面,填销售报表,收合同和货款,整理竞对资料,写小方案。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟产品部要资料,找财务查回款,和市场部一起搞促销,帮渠道商解决问题。 | ||
岗位职责:
1、负责公司渠道网络产品销售及回款
2、在所负责区域搭建完善的渠道架构及客户体系
3、竞争对手信息的收集、整理和分析,提供可行的市场销售方案;
4、负责公司渠道产品需求收集和导入;
5、负责协助渠道销售目标达成及客户发展数量达成。
任职资格:
1、2年以上销售管理、渠道管理相关工作经验;
2、具有良好的市场洞察和销售预测、管控能力;
3、具备一定的营销专业知识,能够撰写优秀的营销方案;
4、具备良好的沟通和组织协调能力;
5、有网络产品销售经验者优先
我们将为你提供:
1、 岗前相关业务培训,帮助你尽快熟悉产品知识,了解业务操作模式;
2、 与管理学院战略合作,给公司团队打造“四阶段系统”的培训项目,提升你能力。
3、 具有竞争力的薪酬体系:基本工资 岗位工资 年功工资 绩效奖金 补贴(通讯补贴 午餐补贴 交通补贴) 福利(生日福利 三节福利 周末双休 员工旅游 员工体检 带薪年假) 保险(五险一金)。
4、 简单直接的沟通机制,以能力和结果为导向的公平考核体制,让你挑战自我,挑战高薪。
销售经办岗位职责:地暖销售经理
| 适配人群 | 地暖销售管理者,暖通渠道负责人,品牌分销运营者 | 使用场景 | 地暖销售推广,渠道合作落地,经销商门店管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖地暖产品,得有人专门跑渠道、拉合作、盯销量。 | ||
| 核心职能 | 开拓地暖销售渠道,管好合作方,盯市场和对手。 | ||
| 工作内容 | 跑新渠道、做销售培训、帮客户谈单、处理售后问题、收市场信息。 | ||
| 协作关系 | 跟渠道商天天联系,向销售总监汇报,和客服、技术、市场同事一起干活。 | ||
职责描述:
1、 负责开拓地暖销售渠道,完成销售任务;
2、 负责管理和组织对渠道合作者持续的支持,如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等;
3、 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,维护公司产品的竞争优势。
任职要求:
1、大专以上学历,有知名品牌地暖营销经验和渠道资源优先;
2、从事销售行业3年以上,能适应短期出差;
3、对客户开发、商务谈判和销售关键节点控制比较了解,对渠道分销和经销商门店管理有较好的认知;
4、性格外向,工作积极,品行端正,态度认真,有较强的沟通能力及交际技巧。
销售经办岗位职责:专业音响销售经理
| 适配人群 | 音响销售经理,音响行业BD,音频系统顾问 | 使用场景 | 音响工程投标,西北市场开拓,渠道资源维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖音响设备,西北那边没人管,得设个岗去盯市场和渠道。 | ||
| 核心职能 | 跑西北卖音响、功放、调音台,管渠道,盯目标完成没完成。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈合作、盯订单、做投标、整理渠道数据、写周报月报。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报,跟工程部对接项目,和售后同事一起处理客户问题,和产品部聊新品信息。 | ||
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉音响、功放设备产品和市场,对音响工程招投标流程运作熟练,有客户或渠道资源者优先;
2、三年以上音响设备行业销售经验;
3、具有较强的沟通协调能力和项目攻关能力;
4、具备较强的工作责任感和抗压能力,常驻地方办事处。
销售经办岗位职责:成品板销售经理
| 适配人群 | 省区销售管理者,建材产品推广岗,区域业务支持岗 | 使用场景 | 客户开发,项目应用,经销商培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖建材产品,省里得有人盯着销量和客户。 | ||
| 核心职能 | 盯住本省这类产品的销售,帮经理干活,让产品能卖出去。 | ||
| 工作内容 | 找客户、做推广、跑备案、搞培训、填表格、写反馈、盯目标。 | ||
| 协作关系 | 听省经理安排,跟产品事业部通气,配合销售和经销商一起干。 | ||
岗位职责:
1. 依据公司、省区制定的产品销售目标及业务规划,协助省经理完成该类产品在本省的客户开发、服务及管理工作;
2. 协助省经理制定该类产品销售策略,承担产品推广、备案、专家论证、检测、验收等专项工作;
3. 依据业务人员crm、机会销量表,形成该产品目标客户、目标项目表,为销售过程、项目应用服务过程提供支持;
4. 定期向省经理、产品事业部反馈省内工作进展,提出改善意见,并为相关部门提供分析数据及分析结果;
5. 达成年度销量目标;
6. 负责区域内销售人员、经销商培训;
7. 完成公司及上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,3年以上同类产品中等规模以上企业销售管理经验;
2. 熟悉建材行业,具有全面的产品知识(含基础知识、应用知识、商务知识);
3. 优秀的沟通协调能力、熟知业务开展流程和公司政策、较强的业务开展能力;
4. 有很强的学习能力、责任意识、团队精神、执行力、抗压力。
销售经办岗位职责:测评销售经理
| 适配人群 | HRBP,招聘总监,OD顾问 | 使用场景 | 企业招聘,人才评估,组织发展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖测评服务,川渝地区需要有人专门跑客户。 | ||
| 核心职能 | 卖人才测评产品,帮客户解决hr问题,完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话、约面谈、听客户需求、推解决方案、回访客户、记反馈。 | ||
| 协作关系 | 对接企业hr,向销售主管汇报,和产品同事聊客户意见,和运营同事同步活动信息。 | ||
职责描述:
1、负责所属行业,完成销售任务;
2、通过电话和面谈的模式,实时把握客户需求,为客户提供人才测评及人才管理的解决方案;
3、与各大企业hr部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进行业经营计划;
4、及时了解公司产品的市场反馈并提供良好的建议。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、人力资源、企业管理等相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,软件、人力资源服务及知识型产品销售经验优先;
3、有顾问式销售经历者优先考虑;
4、积极进取,学习能力强,具有较强的沟通能力和抗挫折能力。
销售经办岗位职责:阿里巴巴销售经理
| 适配人群 | B2B销售专员,平台渠道经理,电商客户经理 | 使用场景 | 内贸电商运营,客户情感维系,团队业绩达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人管阿里内贸平台。平台不能没人盯,客户要有人跟。 | ||
| 核心职能 | 盯住阿里内贸平台、找客户、聊客户、维护客户、做业绩。不干这个,平台就荒着。 | ||
| 工作内容 | 上阿里后台看数据、回客户消息、打电话、约见面、写日报、交业绩表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和产品部要资料,跟运营部要页面支持,跟客服同步客户问题。周会汇报,临时消息随时问。 | ||
岗位职责:
1.主要负责阿里巴巴b2b的内贸平台渠道业务;
2.熟悉公司的产品。通过网络和客户进行沟通,熟络后以电话 拜访的形式与客户进行感情维护;
3.对自己的业绩和团队业绩负责,保质保量的完成团队任务;
对自己的工作要有荣誉感,以公司为荣。明白业务技巧。
销售经办岗位职责:销售经理
| 适配人群 | 销售部经理,4S店销售总监,品牌授权经销商管理者 | 使用场景 | 新车销售管理,厂家政策落地,销售流程监督 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要完成销售目标,得有人盯着计划落实和执行。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标、管销售团队、做市场分析、落实厂家政策。 | ||
| 工作内容 | 定月度计划报给总经理、培训考核销售顾问、查销售流程执行、整理销售市场信息、看车辆销售动态。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟销售顾问天天打交道,和信息部一起报厂家报表,配合市场部看行情。 | ||
1、 根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
2、 负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
3、 负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处。
4、 负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核。
5、 负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查,督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。
6、 负责对销售及市场信息的整理和分析。
7、 负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。
8、 负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。
9、 负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态的销售状况。
10、 完成领导交办的其他任务。

















