地产基金经理岗位职责
| 适配人群 | 基金投资经理,地产投研人员,不动产基金经理 | 使用场景 | 项目尽调,投资测算,风险监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要投房地产项目,得有人专门找项目、看项目、盯项目。 | ||
| 核心职能 | 找房地产生意机会,做尽调,写测算报告,管投后风险。 | ||
| 工作内容 | 收集项目信息、跑现场看盘、写财务测算、盯合同落地、查履约情况。 | ||
| 协作关系 | 和风控部一起审项目,向投资总监汇报,跟法务谈合同,配合财务做回款跟踪。 | ||
地产基金投资经理 职位描述:
1、负责寻找潜在的房地产投资项目机会,组织项目的信息收集、分析和初步洽谈;
2、组织房地产项目勘察、评估,项目尽调,并参与项目洽谈至合同成立;
3、组织编制财务测算报告、评审项目;
4、持续跟踪投资存续期内的房地产项目经营情况、履约情况,严格防范投资风险。
岗位要求:
1、金融类、经济类、会计类专业本科以上学历;
2、房地产行业从业经历5年以上;
3、熟悉基金产品运作整套流程;
4、能承受一定压力,有良好的职业操守和团队协作精神;
5、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性,具备良好的研究分析、投资测算能力。 职位描述:
5、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性,具备良好的研究分析、投资测算能力。
地产基金经理岗位职责:房地产基金经理
| 适配人群 | 房地产基金经理,地产投资总监,基金架构师 | 使用场景 | 地产基金设立,项目尽调评估,投后价值提升 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要投房地产项目,得有人专门盯这块儿,管策略、找项目、控风险。 | ||
| 核心职能 | 管地产投资全流程,从找项目、做判断、写报告,到投后管理和退出。 | ||
| 工作内容 | 挖地产项目、写可行性报告、设计交易结构、做法律合规审查、优化流程。 | ||
| 协作关系 | 跟法务部核合同,和风控部查风险,向投资总监汇报,协调财务、运营等部门配合。 | ||
职责描述:
1、参与公司房地产投资策略的研究与制定,并组织落实;
2、负责地产方向投资项目挖掘,把握及判断相关产业投资机会与风险;
3、负责地产投资基金相关工作,包括交易结构设计资等工作;
4、组织本机构完成项目前期调研,以及项目相关的法律风险控制、监督及合规性审查;
5、负责项目投资可行性报告,起草相关合同文本,负责项目过程管理,协调相关部门配合衔接,并积极进行流程优化;
6、设计投后管理及退出执行方案,发挥专业及资源优势,为投资项目提供增值服务,对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,5年以上相关工作经历;
2、对地产方向项目精通,并擅长地产方向的投资管理,在该投资方向有成功的项目案例;
3、沟通能力强,具亲和力,理解和判断力强,思维敏捷,富有激情。
地产基金经理岗位职责:房地产基金经理
| 适配人群 | 房地产基金经理,投资分析师,投融资经理 | 使用场景 | 基金设立,项目尽调,地产融资 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产基金投资,得有人专门盯项目、做分析、搭结构。 | ||
| 核心职能 | 帮着做基金设立,挑项目,查底细,算收益,写报告,建信息库。 | ||
| 工作内容 | 立项尽调、市场分析、财务测算、写评估报告、维护信息库、跑政策土地消息。 | ||
| 协作关系 | 听投资总监安排,跟地产公司、银行、中介打交道,和内部区域公司配合方案落地。 | ||
职责描述:
(1)房地产基金经理
岗位职责:
1、协助投资总监完成基金设立、产品的选择,以及投资架构的设计;
2、负责投资项目的立项、尽职调查、市场分析、项目评估及可行性论证等前期工作;
3、提供项目和市场分析报告,对项目的财务指标、基金投资收益等进行评估并测算;
4、根据公司区域或项目公司投融资需求设计和实施方案;
5、在上级授权下参与投资项目谈判与投资方案实施等工作;
6、指导获取政策信息、土地信息及信息库的建立,包括宏观经济研究和提交战略分析报告;
7、组织对市场、环境、投资等进行研究,建立相关数据资源信息库等;
8、负责与房地产企业、金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等日常关系维护;
9、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、211或985本科或以上学历,经济、金融、管理、房地产等相关等专业;
2、3年以上金融投资或房地产领域经验,有大型地产金融机构工作经历者优先;
3、熟悉房地产非标业务或住宅类不良资产投融资业务,有丰富项目经验,具有独立分析判断能力、计划与组织能力以及应变能力;
4、熟悉华东地区房地产开发流程及环节,熟悉房地产交易相关法律法规;
5、工作积极主动,有一定的创意及想法,具有良好的团队合作精神;
6、有基金/证券从业资格证书、cfa证书者优先;
7、有主导或参与房地产投融资成功案例者优先。
待遇:
1、薪资 业绩提出:30w-50w/年;
2、五险一金。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
地产基金经理岗位职责:房地产基金投资经理
| 适配人群 | 基金投资经理,地产资管人员,不动产私募从业者 | 使用场景 | 基金备案,尽职调查,投资分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要投房地产项目,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 看项目值不值得投,写报告,设计基金结构,管好钱不乱花。 | ||
| 工作内容 | 跑项目做调研,写分析报告,搞尽调,谈合同,备基金,盯项目运营。 | ||
| 协作关系 | 听上级安排,和风控、法务、销售同事一起干活,跟开发商、律所、托管方打交道。 | ||
岗位职责:
1、对房地产项目开展调研和市场分析,编写投资分析报告;
2、协助上级对交易对手开展尽职调查和交易谈判;
3、设计房地产基金投资结构,编制基金方案并完成基金产品备案;
4,完成内部风控评审、合同审核、协议签署和产品上线募集等工作;
5、持续跟踪投资存续期内的房地产项目经营情况、履约情况,严格防范投资风险。
入职资格:
1、硕士毕业3年以上工作经验,或本科毕业5年以上工作经验;
2、熟悉房地产股、债、夹层等投资类型及具体交易模式;
3、优秀的沟通表达能力和专业度;
4,具备大型房地产基金投资或管理经验者优先。
地产基金经理岗位职责:房地产基金总经理
| 适配人群 | 私募股权高管,地产金融负责人,基金运营总监 | 使用场景 | 地产基金设立,项目投后管理,土地拓展投资 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产私募基金业务,得有人管全局,带团队做投资和风控。 | ||
| 核心职能 | 管整个地产基金板块,定战略、做投资、控风险、带队伍、盯绩效。 | ||
| 工作内容 | 写投资计划、跑项目、谈合作、做投决、管投后、签协议、看财务数据。 | ||
| 协作关系 | 向集团老板汇报,和投行、银行、信托、券商、融资租赁公司打交道,跟内部人力财务法务协同。 | ||
岗位职责:
1.制定私募股权基金业务(特别是房地产基金,地产金融)发展战略规划,统筹整个基金业务板块管理工作,对地产私募投资进行全面运营管理并对金融业务绩效负责。
2.负责制订公司房地产基金及土地拓展等投资战略(大类资产配置及行业配置)、投资计划、投资决策流程、风控体系、团队考核。
3.组织实施房地产基金项目投资全过程(渠道建设、项目搜寻、谈判、交易设计、实施投资、投后管理、退出)。
4.负责监控各个部门的运营发展状况,对公司的人力资源总成本,财务收入和支出状况,公司资产整体状况进行监控管理。
5.负责公司平台组织结构塔建与管理。建立投融资渠道与各资方关系,与银行、信托公司、基金公司、券商资管、融资租赁、担保、及其他第三方金融机构建立良好的平台合作关系,签订合作协议书,确保项目业务合作的延续与有效落实。
6.结合现有的公司商业运作模式及公司所有业务模块规划,部署和实施集团金融及互联网金融共同有机发展的战略探索。
招聘要求:
1.金融、经济、企业管理、财务、工商管理类等相关专业学历本科以上学历;
2.10年以上公/私募基金、地产基金、地产融资、国外投行、资产管理等金融机构工作经验,其中8年以上同等职位任职经历;
3.具有较强的业务创新开拓能力和资源整合能力,熟悉相关法律法规;
4.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力。
地产基金经理岗位职责:地产基金项目经理
| 适配人群 | 地产基金从业者,并购项目经理,资产运营专员 | 使用场景 | 土地投资,私募基金,并购投资 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要投地产土地和私募基金,得有人专门盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 写报告、谈项目、建财务模型、帮团队做投资判断。 | ||
| 工作内容 | 写可研报告、改投资协议、调财务模型、提建议、和开发团队沟通。 | ||
| 协作关系 | 跟集团开发团队一起看项目,向部门领导汇报,配合投资决策流程。 | ||
1. 负责撰写项目可行性报告,并进行项目汇报;
2. 参与项目跟踪、谈判,负责撰写及修改项目投资协议;
3. 搭建财务分析模型,并根据不同项目情况对模型进行调整;
4. 协助团队研究项目重点,并对项目决策提供意见和建议;
5. 沟通、协调集团开发团队对项目进行专业研判;
6. 完成部门交代的其它工作。
【任职要求】
1. 在房地产公司或房地产基金从事项目投资工作2年及以上,曾任职知名地产公司或知名基金公司具备1年相关工作经验即可;
2. 精通财务知识,熟悉房地产相关法律;
3. 具备至少1个并购类项目的全流程操作经验;
4. 能熟练运用excel、ppt办公软件;
5. 工作主动性高,具备一定的分析、解决问题能力;
6. 具备较好的沟通及公关能力;
7. 具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队协作能力;
8. 抗压能力强,能适应高强度的工作。









