政策管理岗位职责（优选3篇）

政策管理岗位职责

适配人群	风控策略师，信用评分专家，消费金融风控	使用场景	信贷审批，催收清收，组合管理
设立背景	公司做信贷业务，得有人管风险。怕坏账太多，影响公司活命。
核心职能	定风控规则，盯数据变化，调策略，让贷款不瞎放。
工作内容	写授信政策、改审批规则、盯逾期率、提系统需求、跑征信机构。
协作关系	跟产品聊新上线，跟技术说系统要怎么改，向风控总监汇报，和催收团队对数据。

岗位职责：

1、根据产品形态制定各环节(授信政策、审批、组合管理、催收清收等)风险策略;

2、追踪和分析业务及风险表现，动态调整优化风险策略;

3、制定风险流程，提出系统需求并落实系统上线相关工作，部署风险策略;

4、对接和管理外部征信机构;

5、项目管理，配合产品调整及新产品上线等工作。

任职资格：

1、3年以上信用卡风险管理经验，2年以上风险政策策略管理经验;

2、深刻理解信用风险管理，熟练掌握信贷风险管理的方法论;

3、沟通协调能力强，具备项目管理经验;

4、具备数据分析技能，能熟练使用sql、sas，spss等软件;

5、985院校本科及以上学历;经济金融管理、数学统计、计算机等专业优先;

6、为人正直，具备专业的职业素养;

7、有银行、信用卡或消费金融风险管理从业经验或有信用评分卡构建经验优先。

适配人群	风险政策岗，信贷风控员，监管联络人	使用场景	信贷管理，监管对接，行业研究
设立背景	银行要管住贷款风险，得有人专门研究政策和行业情况，不然容易出问题。
核心职能	定信贷政策、写分析报告、管授权、对接监管和上级部门。
工作内容	写制度、做培训、分析区域和行业、搞授权管理、填各种报表。
协作关系	跟信贷审批岗、风控执行岗一起干活，向部门负责人汇报，常和监管、总行、分行打交道。

岗位职责：

1-落实行业政策的制定;

2-落实信贷政策、制度和操作规程的制定及培训;

3-落实信贷分析报告(区域、产行业)的研究和信贷授权管理的制定;

4-落实对接外部监管的调研分析，对接上级部门的经营分析;

5-完成部门负责人交办的其他事宜。

任职条件:

1-全日制研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律等专业;

2-从事银行工作三年(含)以上，有商业银行总行或大型分行风险管理工作经验者优先;

3-熟悉授信业务条线的管理制度及操作流程，熟悉国家金融行业相关法律法规，熟悉产行业发展趋势;

4-具备良好的文字功底、较强的沟通协调及工作执行能力。

适配人群	销售政策专员，营销数据分析师，合同管理岗	使用场景	销售政策管理，营销数据分析，合同审核归档
设立背景	公司要管销售政策和合同，得有人盯数据、走流程、存文件。
核心职能	管销售政策流程，审合同，做报表，归档所有销售类文件。
工作内容	收数据、理报表、初审政策、编号下发、存合同、归档审批单。
协作关系	跟销售部要政策材料，向部门主管汇报，配合工厂执行下发，和法务核合同。

岗位职责：

1、营销系统数据收集、整理、分析;2、月度销售政策的初审;3、将签批完毕的销售政策类报告编号、下推并下发给个工厂;4、将审批流程完毕的报告归档备案;5、销售合同审核、归档备案;6、负责每日报表的数据提取及汇总等。

任职要求：

1思路清晰、较强的数据数据统计、分析能力; 2、认真细致，熟练操作excel等办公软件; 3、能够接受偶尔出差(出差地点河北省、天津市);4、责任心强，具有较强的协调能力，具有良好的沟通和表达能力。

本单位入职当月即缴纳五险一金，年底双薪，提供公开透明的晋升机制。