生产管理系统岗位职责（优选15篇）

生产管理系统岗位职责

适配人群	系统架构师，ERP工程师，MES工程师	使用场景	ERP实施，生产管理，系统集成
设立背景	公司要搞erp和生产管理系统升级，得有人盯着开发和运维。
核心职能	管二次开发范围和代码，主导业务项目开发，带团队学技术，推新技术落地。
工作内容	跟供应商一起写代码、做测试、改系统；选开发平台；写技术提升报告；带新人写文档。
协作关系	跟外部供应商一起干活；向中心负责人汇报；配合业务部门提需求；帮开发同事改bug、调环境、讲技术。

岗位职责：

￭1、根据中心的战略，在应用系统实施中，与外部供应商一起，设计、管理应用系统二次开发范围、代码及运维;

￭2、根据中心的业务需求，提出自主开发平台选型，并主导中心的业务项目开发管理;

￭3、负责中心的开发技术学习引领，并对中心开发人员团队辅导和提高;

￭4、负责对新技术与中心的业务结合分析，提供新技术运用于中心的业务、流程等效率、质量提升报告，以供决策。

二、任职资格

￭学历:本科或以上学历

￭专业:计算机、信息管理相关专业

￭工作经验: 8年以上工作经验，有mes、erp、生产管理等方面软件3年以上开发经验者优先，至少具备2个以上系统的开发项目经验;熟悉主流数据库sql server/oracle/my sql; 熟练使用myelipse等工具进行java开发，熟悉jsp， struts2，spring，hibernate，ajax等开发技术;有在手持移动终端设备( android、ios)上有应用开发经验;良好的沟通能力和表达能力，组织领导能力及团队合作意识。

生产管理系统岗位职责：生产管理系统

适配人群	工业自动化工程师，DCS系统工程师，MES实施顾问	使用场景	石化工厂建设，系统集成交付，生产信息化上线
设立背景	工厂要用pims和mes系统管生产数据，得有人做配置调试和现场开车。
核心职能	搞pims/mes系统设计组态测试试车，帮客户把系统用起来。
工作内容	配系统、建数据库、调程序、写文档、做验收、装设备、开系统、培训用户、写英文手册。
协作关系	向部门经理和pims/mes主任工程师汇报。跟设计院、客户、现场工程师一起干活。要跑国外国内项目现场。

生产管理系统岗位职责

岗位职责：

负责石油化工行业工厂信息管理pims系统及生产执行mes系统设计、组态、测试及试车。向部门经理和pims/mes主任工程师汇报工作，负责协助系统主任工程师，从客户的开工会到整个项目(国外及国内)成功完成的过程中，执行pims( plant information management system生产信息管理系统)系统项目软件工程。

a.根据设计院及客户具体需求参与工厂信息管理pims系统的配置、数据库的生成、调试、测试(内部、工厂/现场验收)、现场的安装、开车和试运转。

b.进行用户需求分析，协助设计和开发软件，包括撰写需求文档和工程设计资料。

c.进行产品的组态、开发，并进行验收和部署。

d.进行用户培训和撰写操作手册(英文)。

2.岗位要求:

a.大学本科及以上学历，工业自动化、计算机及相关专业，大学英语4级及以上;

b.精通微软sql数据库及ms-sql语言;

c.精通visual basic，excel vba，熟悉.net 和c#;

d.熟悉网络，交换机及防火墙配置;

e.良好沟通合作能力;

f.英语读、写、说流利;

g.能适应频繁出差(国外及国内);

h.1-3年工业自动化行业，vb、c#等语言开发及数据库编程管理和开发(sql server，oracle等)经验，优秀应届生可适当放宽条件;

i.了解osi-pi， scada， plc， sap， erp， opc及dcs系统者尤佳;

j.优先考虑具有石油化工行业仪表维护、先进报警管理aam系统及分析仪表维护管理amadas系统经验;

k.良好的学习态度和能力(通过公司相关培训/考核，在一定时间内能够掌握胜任岗位所需的相关技能。)

生产管理系统岗位职责：生产管理系长

适配人群	外企生产管理者，日语N2以上人员，ERP系统操作者	使用场景	销售计划执行，客户交期管理，库存结构优化
设立背景	公司要卖东西得先安排好生产，销售计划下来就得有人管全年生产和库存。
核心职能	定全年生产计划，盯每月产量，调库存，保交货，带团队，搞改善。
工作内容	做年度计划，排月度生产，盯交期，开产销会，分析产能，跟进度，写报告。
协作关系	向制造部长汇报，和销售部、采购部、工厂课长天天对接，信息靠邮件和会议同步，数据共享用erp。

生产管理系长岗位职责

岗位职责：

1.负责根据企划制定的销售计划，制定生产管理部门的年间销售、生产、在库计划。每月合理安排生产，确保达成月和年的销售指标;

2.负责根据市场动向，尽量大可能达到客户的交期需求，实施扩大销售的改善活动，提升公司经营业绩为目标，合理调整库存，优化生产结构;

3.负责营造充分发挥部门内员工特点的工作环境及部门内人才培养。

任职要求：

1. 大专以上学历，日语熟练(n2及以上)

2. 一年以上外企生产管理相关工作经验

3. 熟悉生产管理相关内容:计划安排，进度跟催，信息交换，日常管理，生产销售会议运行，产能分析，较好的协调能力

4. 有一定的erp系统操作经验，有项目推进经验

5. 熟练运用计算机办公软件岗位职责:

5. 熟练运用计算机办公软件

生产管理系统岗位职责：生产管理系长

适配人群	PMC专员，日语生产主管，制造现场管理者	使用场景	生产排程，物料管控，日企驻厂
设立背景	公司要管好生产现场和仓库，得有人盯进度、理流程、对接日方。
核心职能	管生产排程、盯物料进出、跟单协调、写日文报表、跑现场查问题。
工作内容	填erp单据、做日文周报、核对库存、开生产会议、跑车间看进度。
协作关系	向生产主管汇报，和采购、仓库、车间班组长天天碰，用日语邮件当面聊。

1、大专以上学历，工作积极，主动性强;

2、日语二级以上水平，能熟练运用日语进行工作交流，听说读写能力强;

3、能熟练操作office办公软件及erp系统(mrp系统);

4、具备两年以上制造现场管理经验，有生产管理(pmc及仓储管理)工作经验优先;

5、有日企工作经历尤佳。

生产管理系统岗位职责：生产生产管理主任

适配人群	生产管理主任，车间负责人，产线管理者	使用场景	单一产品车间，多功能车间，新车间建设
设立背景	车间日常管得稳，新产品转得顺，新车间建得对。
核心职能	盯车间运转，接新产品，参建新车间。不全干，挑一两个做。
工作内容	查车间情况，排产计划，跟新产品转移，跑新车间工地。
协作关系	和工艺、质量、设备的人常碰面。向生产总监汇报。一起开小会，填表单，现场对事。

生产生产管理主任岗位职责

工作职责：

1、在产车间日常管理(单一产品或多功能车间);

2、新产品转移接收与车间安排;

3、作为新建车间用户参与新车间建设。

4、入职以上3项方向不必全参与，选1-2项即可

5、该岗位其一发展方向为新建工厂的生产管理储备人员。

任职资格：

1、 3年以上生产管理经验，有业内规范管理公司工作经验;

2、化学相关专业本科学历;

3、良好的沟通与合作能力;

4、思路清析，能发现、解决问题。

生产管理系统岗位职责：生产管理储备干部

适配人群	应届管培生，机械类毕业生，管理类毕业生	使用场景	生产追踪，边际分析，异常改善
设立背景	工厂要管好生产，得有人盯数据、查问题、做报表。
核心职能	看生产数据、找异常点、提改进建议、做日常报表。
工作内容	算产品利润和产线负荷，跟生产进度，填表交表，帮主管干活。
协作关系	听生产主管安排，和车间班组长碰情况，跟计划员对数据，偶尔跑工厂现场。

生产管理储备干部岗位职责

职责描述：

1、运用办公软件进行产品边际利益分析和生产负荷分析;

2、协助主管从事工厂生产管理改善，对异常问题提出改善意见;

3、每日追踪工厂生产状况，并制作相关报表;

4、协助完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类或机械类专业;

2、逻辑思维强，条理清晰，对数据有一定敏感性;

3、良好的规划能力和执行能力;

4、能适应短期出差;

5、优秀应届生亦可。

生产管理系统岗位职责：安全生产管理委员会

适配人群	安委会主任，安委会副主任，安全委员会组长	使用场景	安全生产检查，事故调查处理，安全教育培训
设立背景	公司要管好安全，得有人专门盯这事。国家有规定，企业自己也得守规矩。不设这个岗，出了事没人兜底。
核心职能	盯住安全不放松，订制度、查隐患、搞培训、处理事故。谁出问题找谁，不能糊弄。
工作内容	开安全会、做检查、办培训、写报告、改制度、盯整改、发证书、管证件、记台账。
协作关系	跟总经理汇报，和人力资源部一起搞教育，配合各事业部查现场，指导车间落实操作规程，跟技术部门商量措施。

第一条安全委员会职责总则

为了加强公司的安全生产管理，维护安全生产秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关的法律法规，结合本企业实际情况，特制定以下职责：

1、在总经理领导下组织制订本企业的安全管理制度、安全生产制度、安全技术规程，事故应急预案等（总经理审定后）颁发和实施。

2、贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准，并对执行情况进行监督检查。

3、配合人力资源部对新人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。

4、按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。

5、负责组织每年一次全体员工安全培训考核工作。

6、在上级领导指挥下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。

7、组织制定、修订和审批合同、项目施工的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。

8、定期召开下属事业部安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。

9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进项目和个人。

10、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生，参与处理工伤鉴定。

11、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中项目的安全措施计划，并确保实施。

12、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。

13、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

14、参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

15、做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。

16、总结安全检查结果，及时向上级领导汇报。

17、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

18、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

第二条安全委员会主任职责

1、贯彻执行安全生产、劳动保护的方针政策、法规及上级有关的指示和决定，检查各级各部门执行情况，对不认真执行者进行帮助、教育和批评：对违反者，予以纠正和执行必要的纪律。

2、对本公司安全生产和劳动保护工作负总责任，并直接领导本公司安委会、总工程师做好安全生产和劳动保护工作。

3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。 4、检查、督促各级各部门切实执行安全生产责任制度和职工培训计划。对执行好的，进行表扬、奖励；对执行不好的，进行批评惩罚。 5、组织干部学习安全生产、劳动保护方针政策和业务知识。督促基层单位和有关工程技未人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查安全生产情况。树立并表彰安全生产文明施工先进典型，教育职工向他们学习。

6、处理好安全生产与其它各项工作的关系，对存在问题及时作出裁决。

7、健全安全生产管理机构，配备安全管理干部，并对他们的工作进行考核。

8、向上级汇报安全生产、劳动保护工作和措施，并接受上级有关部门对安全生产的监督检查。

9、有权拒绝执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

10、对重大伤亡事故负责组织调查研究和分析事故发生原因、责任，并拟定改进措施。

第三条安全委员会副主任职责

1、协助安全委员会主任抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。

3、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。

4、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。

5、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。

6、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。

7、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。

8、负责组织岗位技术培训，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

9、负责组织编制突发性事件预案，并负责实施。

第四条安全委员会组长（副组长）职责

1、负责公司全面性的安全管理、监督及组织协调工作；

2、贯彻执行国家安全生产法律、法规，有效落实地方政府之安全生产工作指示精神；

3、审议通过公司安全生产管理制度，并监督检查执行情况；

4、督导小组成员制订公司安全生产管理目标及工作计划；

5、每半年或一年召开一次安全生产管理工作会议，对各部门安全生产管理工作进行总结、评比并部署下一季度安全生产管理工作；

6、落实重大安全隐患的整改，对整改措施及安全资金投入及使用情况进行监督检查；

7、督导小组成员对重大安全生产事故的组织、调查及处理；

8、对在安全生产工作中成绩突出的部门及个人给予奖励；

9、负责建立健全公司安全组织和机构，依据实际情况组织配置安全专业人员，提高专业人员的综合技能素质，稳定安全队伍；

10、负责督导公司的厂级安全教育的培训及考核工作的开展与执行；

第五条安全委员会各委员职责

1、密切配合并协助副组长做好公司全面性的安全管理工作；

2、定期对生产现场进行安全管理的监督及检查工作，发现安全隐患及违规操作者，必须及时制止，并依据“环安卫管理办法”中的管理要求认真做好安全管理稽查记录并进行处理；

3、负责抓好生产安全生产教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

4、每天利用早会时间对生产车间作业员进行安全生产管理知识的宣导；

5、参与公司各类事故的调查、分析及处理工作，对公司内所存在的“安全隐患”制订整改措施，并严格按照“安全管理委员审议通过的整改方案，监督责任部门进行限期整改；

6、参与公司各类安全管理制度的拟、修订，并依据公司实际情况，提出合理化建议；

7、负责制订车间安全生产管理规定及安全技术操作规程，并监督实施；

8、负责对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育的培训

9、定期对公司员工进行消防安全管理知识培训，让员工确实掌握消防器材的使用及自我防护的技巧，杜绝火灾事故的发生；

10、负责对突发事件及各类事故的调查及处理，并对事故现场进行保护，便于安全管理委员会对事故发生的后续调查、处理及整改；

11、处理组长及副组长临时交办的安全管理工作事项；

生产管理系统岗位职责：生产管理师

适配人群	生产计划员，制造协调员，车间调度员	使用场景	生产计划执行，工单管理，进度异常处理
设立背景	工厂要按时交货，得有人盯生产进度，不然订单会拖。
核心职能	开工单、跟进度、报数据。活儿不多但不能漏，一漏就误事。
工作内容	开工单，查进度，填日报周报，收发消息，跑车间问情况。
协作关系	听生产计划员安排，和车间组长天天对进度，帮品管查记录，偶尔找采购问物料。

生产管理师岗位职责

岗位职责：

1、根据生产计划，开立工单并追踪生产进度;

2、日报、周报等日常报表的维护;

3、完成领导交代的其它工作。

要求：

1、大专及以上学历，熟练使用办公软件;

2、良好的沟通协调能力、异常处理能力;

3、由生产计划相关工作经验者佳;

4、也可。

生产管理系统岗位职责：生产管理员

适配人群	服装生产管理者，外贸跟单人员，工厂驻厂专员	使用场景	订单交付，大货生产，样衣确认
设立背景	服装订单太多，没人盯生产容易出错拖交期。
核心职能	管好衣服做出来的时间、质量、数量。盯样品、盯工厂、盯出货。
工作内容	跟样衣确认、查面辅料、盯工厂进度、查大货质量、写计划、处理突发问题。
协作关系	和客户聊需求，和工厂天天打电话，向公司领导汇报，和品控、采购一起开会解决问题。

生产管理员是指负责服装订单生产管理，服装的质量与交期管理，与客户、工厂联络沟通，直至完成出货。

生产管理员岗位职责

1.跟踪尺码样、修改样、产前样等样品的确认及所有面辅料的确认；

2.对货品的生产进度、品质、交期进行跟踪、把关，督促工厂按时、按质、按量完成生产任务；

3.协助解决大货生产中的突发情况，确保产品质量符合公司标准；

4.全面负责服装厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；

5.协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；

6.组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；

7.及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报。

生产管理员岗位要求

1.熟悉服装的接单及操作流程，尤其熟悉服装缝制工艺、生产流程等；

2.熟悉服装生产工艺技术，有生产管理和品质管理经验；

3.良好的统筹计划能力，对服装生产的质量和交期控制能力强；

4.善于沟通，责任心强，工作细致、认真、负责；

5.具备团队合作精神，性格开朗大方；

6.工作积极主动，有良好的承受压力的能力。

生产管理员发展方向

生产管理系统岗位职责：生产管理调度

适配人群	生产管理者，调度工程师，计划主管	使用场景	智能工厂，精益生产，塔机制造
设立背景	塔机智能工厂要管好车间生产、计划、质量、安全和设备，得有人盯这些事。
核心职能	管车间日常运转，盯生产计划落地，保质量安全部到位，控成本提效率。
工作内容	排产派工、查计划执行、巡质量安环、记设备状态、算k值考评、报成本数据。
协作关系	跟班组长天天碰，向生产部长汇报，和工艺/质量/设备同事一起解决问题，有时要拉采购和物流协调物料。

生产管理调度岗位职责

岗位职责：

1、负责塔机智能工厂车间生产、计划、质量、安全和设备管理，确保各项指标达成;2、负责生产车间成本管理和效能提升;3、负责车间人员派工和计划管理及k值考评。

任职要求：

1、35岁以下，全日制本科及以上学历，机械等相关专业，有5年以上大型企业生产管理经验;2、工作积极主动，良好的沟通能力及队伍建设能力;3、形象气质佳;4、有智能工厂精益生产管理经验优先。岗位职责:

1、35岁以下，全日制本科及以上学历，机械等相关专业，有5年以上大型企业生产管理经验;2、工作积极主动，良好的沟通能力及队伍建设能力;3、形象气质佳;4、有智能工厂精益生产管理经验优先。

生产管理系统岗位职责：安全生产管理领导

适配人群	现场安全管理员，生产班组长，劳动现场督导员	使用场景	生产现场管理，岗前安全培训，消防设备巡检
设立背景	车间要安全运转，得有人盯现场、管工具、查设备、抓培训。
核心职能	管好工具、设备、消防、培训，盯紧员工行为和人数，防出事。
工作内容	交接班、发收工具、查工具紧固、巡设备水电消防、点人数、做培训、记检查表。
协作关系	听安全员戒领导安排，跟劳动行为管理科报电线改动，配合搜身清点，提醒员工守六严禁。

一、工作职责

(一) 按规定准时到岗，做好交接班工作。

(二) 负责员工安全生产指导和劳动现场安全生产管理工作。

(三) 负责员工安全生产岗前培训工作。

(四) 负责劳动工具管理工作，保管工具箱（柜）钥匙，收、发劳动工具，每天上、下午分别对劳动工具使用、紧固情况检查记录一次以上，准确掌握重要劳动工具使用的人数、姓名、去向，确保安全生产。

(五) 负责生产设备、水电和消防器材的管理工作，每小时巡查一次，重点检查设备运行情况，发现问题及时汇报处置，保证设备高效运行；收工后做好设备、电源等安全检查，杜绝安全隐患。

(六) 负责落实安全生产各项制度，督促落实好安全生产“六严禁”：1.严禁违章指挥作业；2.严禁任何人带火种进入车间、吸烟、使用明火以及使用非生产用途的电炉、电热棒等物品；3.严禁在消防疏散通道堆放物品；4.严禁擅自乱搭、乱拉电线，确因生产需要改变电线线路，应报劳动行为管理科审批；5.严禁非持证人员在需要持证上岗的岗位作业；6.严禁员工赤膊、赤脚上针车、机台。

（七）负责每小时检查员工人数一次，掌握顽危员、重控员的分布员控情况。

（八）负责劳动现场的“四防”工作，协助安全员戒领导做好员工人数清点和搜身检查工作。

生产管理系统岗位职责：针织生产管理

适配人群	针织车间主管，服装QC组长，生产计划专员	使用场景	针织生产现场，质量巡检环节，产线进度调度
设立背景	车间老出次品，交货总拖后腿，老板说得有人盯着质量跟进度。
核心职能	管住衣服做出来不烂、不歪、不错；盯紧每天做多少件、啥时候能做完。
工作内容	巡线看工人缝得齐不齐；查半成品有没有跳针破洞；填进度表；催辅料别断档。
协作关系	向生产主管汇报；跟班组长扯皮排产；找qc同事对标准；和仓库要面料别卡着。

岗位职责:1.负责服装生产车间的质量管控

2.车间生产进度的跟进

3.生产现场的协调工作及管理工作

任职要求:1.从事过针织衫生产车间管理工作或质量管理工作

2.3年以上服装生产工作经验

3.有一定的沟通协调能力

4.对针织服装生产工艺熟悉

生产管理系统岗位职责：企业生产管理

适配人群	制药企业质管总监，集团质量负责人，GMP合规管理者	使用场景	药品生产，质量体系认证，政府监管对接
设立背景	集团要管好所有药厂的质量，得有个总负责人盯着。
核心职能	管整个集团的质量体系，盯子公司gmp认证，控质量风险。
工作内容	梳流程、做自检、跑认证、建风控、查过程、跟药监局打交道。
协作关系	向集团副总裁汇报。和各药厂质量部、生产部、注册部一起干活。常跟药监局来回沟通。

岗位描述:

该职位直接向集团副总裁汇报工作，主要为朗致集团提供集团视角的全方位质量管理工作。包括集团质量体系制度流程的梳理与优化，子公司质量体系的认证与自检管理(gmp与gsp)，质量风险的控制与管理等等。

主要工作要点:

1. 负责统筹管理集团下属生产型企业的质量管理与提升;

2. 负责优化集团现有质量管理体系的制度及流程;

3. 负责集团下属生产型企业的gmp认证管理;

4. 负责建立风险评估体系，建立有效的预防机制;

5. 负责集团下属生产型企业质量体系的过程监管与控制;

6. 负责相关政府部门的沟通对话，事务协调。

任职基本要求:

1. 药学相关专业，统招本科以上学历，年龄45岁以下;

2. 国内外大中型制药企业 5-10年质量管理相关经验，在部门经理岗位工作5年以上，总负责岗位工作2年以上;

3. 熟悉医药行业相关法规，掌握药品质量、研发专业知识，熟悉企业产品生产工艺过程和药品检验的各种操作程序，能够及时有效地发现并解决与质量相关的问题;

4. 具备一定的前瞻性和预见性，能够提前对潜在风险提出预案;能够为较为复杂的团队编制有效的、合理的工作计划;

5. 具有执业药师资格，有相同工作岗位经历者优先。

生产管理系统岗位职责：精益生产管理咨询师

适配人群	生产运营经理，制造部门主管，精益推进专员	使用场景	流程优化，班组建设，现场改善
设立背景	公司要帮客户搞生产优化，得有人懂5s、班组管理这些实操
核心职能	做咨询项目落地，带客户做流程梳理、5s改善、培训员工、建kpi、推班组管理
工作内容	跑客户现场做项目、讲课培训、写方案、带教一线班组长
协作关系	跟客户生产经理对接，向公司项目经理汇报，和内部讲师、顾问一起改课件、备课

精益生产管理咨询师岗位职责

生产管理咨询师精益 tpm 5s 班组管理北京冠卓企业管理顾问有限公司北京冠卓企业管理顾问有限公司，冠卓职位描述:

1.负责生产运营咨询项目的实施，包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求：

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

生产管理系统岗位职责：生产管理助理

适配人群	工程管理岗，生产管理岗，项目计划岗	使用场景	项目开工前置，预售节点管控，完工交楼验收
设立背景	公司要管好项目进度和质量，得有人盯计划、抓验收、做检查。
核心职能	盯项目节点、查施工质量、验合同履约、推技术文件、搞项目复盘。
工作内容	编发节点计划、做交楼验收、审专项计划、搞月检季检、抽验工程质量、跟重点事项、参五方验收、审技术文件、解技术问题、收技术规范、做项目复盘、评合作单位、查供货单位。
协作关系	和项目经理、工程部、招标部、区域公司、合作单位打交道。向生产经理汇报。开会对齐，现场抽查，联合验收，协同整改。

生产管理助理岗位职责

岗位职责：

1、事前组织编制下发项目建设运营一二级节点计划;

2、事后进度验收与总结评估，包括交楼验收、合同履约阶段验收、项目总结;

3、负责督促编制及审核各项目的开工前置工作、预售节点、完工交楼、交付等专项计划，确保前置工作的落地及预警;

4、组织落实项目现场月检/季度检/不定期抽检;

5、组织抽查落实合同履约工程质量与安全验收;

6、负责跟进协调住宅事业部内的重点事项的工作;

7、配合区域内各项目施工方案验收、技术交底及五方验收工作，对存在问题预警;

8、工程管理规划、施工组织设计、施工方案等技术文件的审核;

9、工程技术难题攻关、技术问题解决;

10、重点地区、项目驻地技术服务与支持;