考勤执行岗-管理范文网

发布时间：2026-09-19

适用岗位：考勤执行岗、保安部主管、治安分管负责人

制定目的	保安班老出小问题，客人丢东西、员工不守规矩，想让安全不出岔子，大家心里有底。
适用范围	管保安班所有人，盯住客人安全、员工安全、酒店财物、违禁品收缴。
职责分工	领班带头干，自己排班查岗，员工照做，主管盯着领班，经理看主管有没有盯紧。
禁止行为	不能漏查违禁品，不能不交班记录，不能放人乱进要害地，不能对客人没礼貌。
检查与监督	每天开班前会讲清楚，领班走动检查，下班前填好记录，主管抽查，没填好重写，三次错找经理谈话。

酒店保安部领班安全管理职责

协助经理、主管做好安全保卫工作，负责本班的工作安排和协调工作，确保内部团结，服从指挥. 保障住店宾客和本店员工的人身安全及公司的财产安全。

岗位职责

1) 协助警卫主管、综控主管落实各项工作计划及各项培训工作。负责对本班的工作进行督促和检查。

2) 抓好班组思想建设，掌握员工思想和工作情况，团结员工相互关心，共同提高。

3) 每天上岗前要开班前会，提出要求及注意事项。

4) 做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留、违禁物品。

5) 走动管理，随时督导、检查员工在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。

6) 每天和前台联系，及时掌握外宾、重要客人入住楼层的有关情况，确保宾客安全。

发布时间：2026-07-15

适用岗位：考勤执行岗、集团部门员工、子公司驻楼员工

制定目的	考勤是发工资奖金福利的依据，得有规矩才公平。
适用范围	所有员工，上下班打卡、请假销假、各种假期记录。
职责分工	人事部牵头，各部门指派考勤员记考勤，主管审核，财务核工资。
禁止行为	不准涂改伪造假条，不准没请假就不来，不准不服调动不来，不准打架受伤不来。
检查与监督	考勤员每天记符号，28号前交财务算工资，季初5号前报人事；记错扣钱，漏报重罚，人事抽查，月底没交扣绩效。

1.总则

1.1考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。

1.2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。

1.3各部、处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。

2.考勤员职责

2.1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;

2.2如实反映本单位考勤中存在的问题;

2.3妥善保管各种休假凭证;

2.4及时汇总考勤结果，并做出报告;

3.考勤记载符号

出勤:∨ 事假:×

病假:○ 旷工:◎

婚假: 丧假:±

产假、探亲假:□

工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休:△。

4.各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。

5.事假

5.1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。

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