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群监员

更新时间:2026-09-20 20:55:18

安全自控型班组的建设与管理(优选8篇)

制定目的怕出事,想让每个班都安安全全干活。让大家心里有数,提前想到危险,现场盯紧,干完活再想想哪没做好。
适用范围管所有下井的班组成员,管班前准备、班中干活、班后总结这三块事儿。
职责分工班组长带头干,群监员盯着看,安瓦员查环境,值班队长组织开会和考题,大家一块儿守着。
禁止行为不能带病带情绪下井,不能不答题就进工作面,不能对隐患睁只眼闭只眼,不能互相不管不顾。
检查与监督班前会上机答题,入井前查状态查衣服;班中三人一起查隐患,整改要留名、到期不改要问;班后要自评加互评,每月队里查,季度矿里查,年底有奖励。

安全管理,重在基础。班组是企业的最小"细胞",是安全生产的第一道防线,也是煤矿安全工作的基层和基础。抓好班组建设,确保班组安全,是整个安全工作的重要组成部分。

"白国周班组管理法"在抓好煤矿班组这个最基层、最基础的单元实践中,总结出了一套简便实用的煤矿班组管理模式。它既有管理制度、又有管理精神,既有工作方法,又有工作态度。它的成功实践告诉我们,对煤矿安全来讲,技术、装备、投入固然十分重要,但现场管理更重要,特别是抓好煤矿班组的现场管理最重要。坚持不懈抓落实,强化理念、治理隐患、亲情教育,这就是"白国周班组管理法"成功的秘笈。

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班组安全管理“十字”工作法(优选10篇)

制定目的班组是企业最小单位,事故隐患会动摇整个安全大厦。想让每个班员都绷紧安全这根弦,把安全变成日常习惯。
适用范围管热控三班全体成员,管每天巡检、检修、诵读、开会这些事。
职责分工班长带头组织学习和开会,班员轮流巡检,老师傅盯现场操作,厂里安监科不定期抽查。
禁止行为不戴劳保用品不准上岗;没办工作票不能动设备;设备状态不清不能碰;工作没试好不能离。
检查与监督每天早会讲重点,晚会说问题,每月考安规,考不过要补学。检查发现没做到,当场提醒重做,三次出错要谈话。班组自己记台账,月底交厂里存档。

小天地大作为

--班组安全管理工作之我见

班组对于企业来说,如同家庭与社会的关系,家庭的稳定能够带来社会的和谐,班组安全管理工作的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。班组作为企业中的最小个体,是企业安全管理的最终落脚点,在班组范围内存在的事故隐患会导致整个企业的安全生产大厦岌岌可危,正可谓牵一发而动全身。无疑,搞好企业的班组安全管理,是企业安全生产的一项重要基础工作,它对搞好企业的安全生产具有重大的现实意义,特别是近年来随着企业改制工作的不断深入和企业经营机制的转换,在企业推向市场的新形势下,搞好班组安全管理工作尤为重要。那么如何搞好班组安全管理工作呢?

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机电管理办主任岗位责任制(优选10篇)

制定目的矿里设备老出问题,想让大家干活更规范,少出事故,设备用得久一点。
适用范围机电科所有人,管全矿设备检查、维修、验收、台账这些事。
职责分工科长牵头定计划,技术员天天跑现场查设备,安全员月底抽查台账和记录。
禁止行为设备不验不能下井,台账不填不准交班,报废设备不鉴定不能处理,资料不归档就扣分。
检查与监督每周三技术员查各队设备运行情况,月底交检查表;没填台账一次提醒,两次扣50元;9月1日起执行,每月1号汇总问题。

一、遵纪守法,热爱本职工作,严格遵守安家岭一号井工矿的各项规章制度;

二、参与全矿设备事故分析、设备报废鉴定等工作;

三、负责检查全矿各队组设备运行状况及台账管理工作并建立设备卡片;大型设备要建立技术档案。

四、负责检查监督各种设备的维修保养计划的实施和日常维护状况;督促设备回收,参与设备事故追查;

五、参与新设备和外委维修设备入库验收和随机资料收存归档,及时做好到货验收记录;

六、负责全矿设备的入井前的检查、检验工作。

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安全心理学在煤矿安全管理中的应用分析(优选3篇)

制定目的安全老出事,死人太多吓人。想让大家心里绷根弦,别总侥幸,少出事。
适用范围管所有工地干活的人,管他们怎么想、怎么做、怎么防事故。
职责分工项目经理带头盯心理状态,班组长天天看工人情绪,安全部每月查记录,领导抽查。
禁止行为不准糊弄检查,不准赶工不管安全,不准骂人逼人冒险,不准把培训当走过场。
检查与监督每周开安全心理小会,班长记情绪变化,月底交表;漏报三次扣绩效,安全部每季通报问题,整改超一周停活儿。

建筑施工企业的安全问题是一个老生常谈的问题,它关系到社会稳定和每个职工的生命以及国家财产安全。尽管建设部年年通报,但是安全问题还是年年层出不穷。先让我们来看一下建设部统计的数据吧,____年1月以来,全国共发生建筑施工事故956起、死亡1125人。其中发生一次死亡3人以上重大事故41起、死亡170人。这些统计数字,令人触目惊心。解决建筑施工安全生产问题,仅靠安全帽、防护网等硬件防护措施是远远不够的,我们还需要从更深层次去思考解决这个问题的办法。

在意外事故原因的调查过程中发现,美国汽车交通事故90%是由于人的差错造成的,即使在以质量管理发展强大起来的日本,人为因素造成的安全事故也高达70%。

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班组安全管理应抓好几个方面(优选10篇)

制定目的班组是安全最基础的地方,不抓好就容易出事,想让每个班都稳稳当当不出岔子。
适用范围管所有一线班组,管每天开的会、演练、检查、学习这些事儿。
职责分工班组长带头干,班员照着做,安全员盯着看,领导不定期抽查落实没。
禁止行为不准跳过班前会,不准应付演练,不准用坏的防护用品,不准不学新设备操作。
检查与监督每月查记录本和现场,月底汇总问题,超三天没改就谈话,再拖扣当月安全分。

班组作为企业管理的最小单元,是企业安全管理的底层建筑,它的牢固与否直接关系着本质安全型企业的形成。由此,本质安全型班组建设首当其冲成为企业安全管理第一站,要抓牢抓好,必须做到“四注重”。

注重与常态工作相结合。班组安全工作必须与企业安全目标、任务紧密结合,通过安全日活动、班前班后会、事故预想、应急演练、安全分析会、安全知识竞赛等例行工作,扎扎实实在班组中开展班组安全管理,不断提升班组成员的安全意识,增强班员对于生产现场危险因素的辨识。在常态工作中,注重努力挖掘能够反映班组安全管理实际的典型事例和典型人物,树立班组层面安全文化建设的正面和反面典范,对正面典型进行及时有效的表扬和奖励,对于习惯性违章等反面事例进行及时教育和引导。通过此种直观的方式对班员进行鞭策。

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安全隐患排查登记处理领导挂牌督办制度(优选10篇)

制定背景怕出安全事故,大家都不太注意安全,想让每个人都盯紧隐患。
适用范围全区各班、各队、所有生产环节。
职责分工区成立领导小组管这事,区长总负责,队长管本队,班组长盯现场。
管理规定干活前中都要查隐患,问题要当场确认、汇报、交代清楚,不处理完不能干下一项。
监督与罚则建台账记清楚每条隐患,谁查谁填,谁解决谁验收,没按时改罚20元,值班员每天盯落实。

为了消除安全隐患,增强人人参与安全管理的意识,实现区安全生产,经区务会研究,制定区安全隐患排查管理制度:

1、区成立安全隐患排查治理领导小组(附后),负责具体管理工作。

2、各班所有工作在开始前、工作中排查出的安全问题,由班、队长现场安全确认并安排处理,对本班遗留的问题要向值班室汇报并向下一班交代清楚,并做到连续处理,未处理好不得进行下一道工序。

3、安全隐患排查本着人人参与的原则,采取闭环管理。(排查隐患→提出隐患问题→解决人限期处理→专人验收)

4、区分队(工段)建立安全生产问题排查治理台账,对排查出的安全隐患,由排查人及时汇报、填写纪录(包括排查日期、隐患地点、隐患问题、等级、解决人、验收责任人),由验收责任人填写验收结果。

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