| 制定背景 | 公司要管好员工福利金，怕钱乱花，怕福利事没人盯，得有个专门小组来把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管服装工业股份有限公司的职员和工人。 | ||
| 职责分工 | 财务部经理自动加入，职员推5人，工人推3人，大家再选1个主任委员。总干事由委员里推或外聘。 | ||
| 管理规定 | 委员干事都不拿钱，开会每月1次，福利金必须存银行，动用要开会同意。 | ||
| 监督与罚则 | 主任委员召集会议，缺席要委托别人顶上。福利社另订章程，福利金保管和使用都得留记录，收支要报告。 | ||
(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。
(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。
(三)本会设于服装工业股份有限公司内。
(四)本会设委员9人，除由本公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表5人，工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。
(五)本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。
(六)本会委员、干事概为义务职。
(七)本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。
(八)主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托1人代理。
(九)本会任务如下：
1.关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。
2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。