| 制定背景 | 井下干活太危险，老出事。没培训就上岗，容易瞎指挥、乱操作。得让大伙儿先学安全知识，考试过了才能干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井的工人、班组长、区队长、矿长、技术员、救护队员、安检员。 | ||
| 职责分工 | 矿里负责组织培训，安监处盯进度，各队带新人实操，老师傅带新工4个月，考完才放单干。 | ||
| 管理规定 | 不培训不能上岗，不考试不能发证，换岗换矿要重训，两年必须复训一次，新工先学俩月再跟师傅。 | ||
| 监督与罚则 | 培训有课表、有考卷、有记录。没证上岗扣奖金，培训造假查实通报。每月查一次培训台账，每季抽查实操能力。 | ||
一、从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
| 制定目的 | 矿井出事时人容易慌，乱跑乱叫会死人。得教大家怎么保命、帮别人、等救援。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井的工人，井下各巷道、工作面、避难硐室。 | ||
| 职责分工 | 老工人带路，班组长组织，人人要报告、抢救、撤退或躲好。不能只顾自己跑。 | ||
| 管理要求 | 马上打电话报灾情；能救就救但别蛮干；按路线撤；没路就进避难硐室；必须带自救器。 | ||
| 监督与检查 | 班长盯现场，调度室查电话记录。不报灾情、乱撤退、不用自救器，轻则批评，重则停工学规矩。每月抽查演练。 | ||
矿工自救与互救安全技术
矿工自救与互救
矿井发生灾害事故时，灾区人员正确开展救灾和避灾，能有效地保证灾区人员的自身安全和控制灾情的扩大。大量事实证明，当矿井发生灾害事故后，矿工在万分危急的情况下，依靠自己的智慧和力量，积极、正确地采取救灾、自救、互救措施，是最大限度地减少事故损失的重要环节。
发生事故时现场人员的行动原则
及时报告灾情
发生灾变事故后，事故地点附近的人员应尽量了解或判断事故性质、地点和灾害程度，并迅速地利用最近处的电话或其他方式向矿调度室汇报，并迅速向事故可能波及的区域发出警报，使其他工作人员尽快知道灾情。
| 制定背景 | 井下干活太危险，常出事故。怕大家不懂安全知识乱指挥、瞎操作。想让每个人上岗前都懂基本防护和应急办法。 | ||
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| 适用范围 | 所有下井干活的工人、班组长、区队长、矿长、技术员、救护队员、安检员。 | ||
| 职责分工 | 矿里负责组织培训，安监部门管考试发证，各队带新人实操，老工人带新工4个月。 | ||
| 管理规定 | 没证不能下井，不能指挥生产；新工人要学2个月再跟班4个月；干部工人每2年必须复训10天以上。 | ||
| 监督与罚则 | 培训完必须考试，合格才发证；无证上岗就停工；安监处抽查持证情况；发现无证直接调离岗位；日常检查记入考核。 | ||
一、从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。