| 制定目的 | 基建事情多又杂，老出错漏，得有人专门盯紧每件事，让活儿不拖不乱不丢。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 基建科管理员，管手续、图纸、计划、简报、管线图、验收、暑假普查这些事。 | ||
| 职责分工 | 基建科长牵头定方向，管理员天天干具体活，分管副院长每月看进度查漏子。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏办一个审批手续，不准管线图不更新，不准周安排不发、简报不交、普查不搞。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每周五前交周报，科长周二核对，月底汇总；没交一次扣当月绩效50元，连续两次谈话。 | ||
| 制定目的 | 基建事情多又杂，老出错漏，得有人专门盯紧每件事，让活儿不拖不乱不丢。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 基建科管理员，管手续、图纸、计划、简报、管线图、验收、暑假普查这些事。 | ||
| 职责分工 | 基建科长牵头定方向，管理员天天干具体活，分管副院长每月看进度查漏子。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏办一个审批手续，不准管线图不更新，不准周安排不发、简报不交、普查不搞。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每周五前交周报，科长周二核对，月底汇总；没交一次扣当月绩效50元，连续两次谈话。 | ||
| 设立背景 | 公司要管钱管人管日常，得有人干这些活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金银行账、办员工入离职、整人事档案、交社保、接访客人。 | ||
| 工作内容 | 做报销、理票据、登日记账、筛简历、发面试通知、办入职离职、管档案、交社保、接待来人。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部对接账目，向部门经理汇报，配合各部门收材料、发通知、办手续，帮同事跑流程。 | ||
1、负责公司银行现金业务，员工报销，票据整理;
2、及时登记现金、银行日记帐;
3、人员简历筛选、面试通知、人员的入职及离职手续的办理;
4、人事档案管理、社保缴纳;
5、办公室日常工作接待;
6、部门经理安排的其他工作;
职位要求：
1、大专以上学历;
2、思路清晰，反应敏捷，有较强的责任心和敬业精神;
3、具备良好的口才能力及较强的文字功底;
4、熟练使用office办公软件;
5、有相关出纳经验者优先考虑;