| 制定背景 | 大家业务水平参差不齐，新同事经验少，老同事也得跟上新知识。怕学得零散没效果，得有个固定安排。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室、所有医护人员，包括医、护、技、药等岗位。 | ||
| 职责分工 | 各科室主任负责组织本科室学习，教学科研管理科统筹全院安排，医务科护理部配合监督。 | ||
| 管理规定 | 每两周必须学一次，全院学习每月至少一次，新人每年学够10次，老人至少5次，学分本要当场盖章。 | ||
| 监督与罚则 | 查学习记录本，看学分登记，没达标扣当月绩效，连续两次不参加要谈话，学分不够不能晋升。 | ||
一、业务学习
1、各科室每2周安排1次业务实习。学习内容自定。学习时间应相对固定，以查记录为准。
2、全院性业务学习或学术交流每月1-2次
3、临床各科室参加全院业务学习的人数，每次不能低于科室总人数(医、护)的15%，低于5人的科室，每月参加学习不少于1人次。
4、参加工作不满5年的医护人员，每年继续教育学习不少于10次，五年以上者参加继续教育学习每年不少于5次(以学分本记录为准)，此学分作为本院申请晋升资格必备条件。
5、凡全院性学习，必须自带继续教育学分本进行登记、盖章，过期不补。