| 制定目的 | 上级老是强调安全,生产老出岔子,得让大伙儿心里有根弦,干活不瞎来,少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有生产岗的人,管开机器、调参数、修设备这些活儿,还有事故处理和培训。 | ||
| 职责分工 | 车间主任带头盯,班组长天天查,安全员专门记问题,副总最后拍板定调子。 | ||
| 禁止行为 | 不准抢产量不顾安全,不准乱改操作步骤,不准瞒报小事故,不准停水停电不打招呼。 | ||
| 检查与监督 | 每月查三次现场,班组长填表交安全员,月底汇总通报,没做到的扣当月绩效,严重就调岗。 | ||
| 制定目的 | 上级老是强调安全,生产老出岔子,得让大伙儿心里有根弦,干活不瞎来,少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有生产岗的人,管开机器、调参数、修设备这些活儿,还有事故处理和培训。 | ||
| 职责分工 | 车间主任带头盯,班组长天天查,安全员专门记问题,副总最后拍板定调子。 | ||
| 禁止行为 | 不准抢产量不顾安全,不准乱改操作步骤,不准瞒报小事故,不准停水停电不打招呼。 | ||
| 检查与监督 | 每月查三次现场,班组长填表交安全员,月底汇总通报,没做到的扣当月绩效,严重就调岗。 | ||
| 制度目标 | 让事故来的时候不慌乱,快救人、少损失,大家听指挥,稳住生产不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领导小组管总,安监部干日常,组长副组长带头,成员分头盯现场、报消息、护现场、送医院、查原因。 | ||
| 核心条款 | 出事先救人为第一,马上报、快保护、陪就医;报告不能拖,可以越级说;现场保安要管秩序。 | ||
| 执行要求 | 平时练预案、学急救、查隐患;出事立刻启动,5分钟内分工到位,10分钟内开始行动,全程留记录,安监部每天查落实。 | ||
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规及有关规定,确保在安全生产事故发生后,高效有序的实施安全生产事故灾难应急工作,最大限度地减轻灾后造成的损失,并在项目部统一领导下做好应急救助工作,维护生产经营稳定,特制定本预案管理制度。
一、工作原则
1、以人为本,安全第一。把保障企业员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。
2、贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好常态下的队伍建设、完善各种规章制度、预案演练等工作。做到安全工作警钟长鸣,营造人人重视、个个有责的安全工作氛围。
| 制定目的 | 怕出事没人管,出了事乱哄哄,查不清谁干的,罚不着人,火大了还躲不掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目部里所有干活的人,工地现场,调度室、安质科、派出所这几块地方。 | ||
| 职责分工 | 调度室牵头查,安质科配合看,派出所管违法那块。班组长盯自己人,工人报实情。 | ||
| 管理要求 | 立马组调查组,24小时内交报告,写清时间地点伤亡损失,不准漏写瞒报,抢救时听指挥。 | ||
| 监督与检查 | 安质科每月翻报告,调度室抽查记录,没按时交报告扣当月绩效,写错三次调岗重学,瞒报直接停职。 | ||
项目部事故的调查处理方法
1、事故发生后由调度室、安质科、派出所成立专门调查小组,进行事故调查,评价并提出相应的解决方案;按照有关规定对相关责任人实施处罚,对于造成严重后果的,移交司法机关追究火灾责任人的刑事责任。
2、紧急情况或事故处理结束后,应进行总结、分析,吸取事故教训,及时整改,防止类似事故再次发生。
3、应急处理工作结束后,应在24小时内填写事故报告,填写事故报告,一式三份,自留一份,另送公司保障部一份。事故报告应包括以下内容:发生事故的单位及事故发生的时间、地点、事故的简要经过,伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因、性质的初步判断,事故抢救处理的情况、需要有关部门和单位协助、支持的事宜、事故报告人、报告时间。
| 制定背景 | 公司要保证安全钱真花在员工身上,不让安全投入变成空话,让生产不乱套,大家干活有保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司里所有跟安全花钱有关的事儿。 | ||
| 职责分工 | 总经理拍板决定钱怎么提怎么花。财务科管钱、记账、盯着别乱用。办公室编计划、查落实、做报表。各部门头儿盯自己地盘的钱咋用。 | ||
| 管理规定 | 每年按营业额3.5%提安全钱。钱必须专户存着,只能干安全的事,不能挪用。不够用的部分走正常报销。 | ||
| 监督与罚则 | 财务科每月统计钱花哪儿了,办公室年底交总报表。各部门项目要定人定时定措施。没做到的,财务和办公室会找人问清楚。 | ||
目的:为了建立公司安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
范围:本制度适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。
职责:(1)总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。(2)财务科负责对安全生产资金进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等,根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台帐,确保安全投入迅速及时。
| 制定目的 | 出了人命或重伤得马上报,电网设备出大毛病也得快说。怕消息拖太久,事情越弄越糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 电力生产厂、区域电网公司、省电力公司、国家电网直属公司。 | ||
| 职责分工 | 工人出事要立刻上报,班长盯紧流程,领导收报告后按时转交上级。 误操作、倒塔、全所停电这些必须16小时内书面报到国家电网。 | ||
| 监督与检查 | 谁漏报、迟报、乱报,查出来就通报批评。安监部门每月翻记录,电话抽查现场人员是否清楚流程。 | ||
(1)电力生产企业发生人身死亡事故和重伤事故,应立即用电话、电传、电子邮件等按资产关系或管理关系向隶属的区域电网公司、省电力公司、国家电网公司直属公司和企业所在地方政府安全生产监督管理部门、公安部门、工会报告。
区域电网公司、省电力公司、国家电网公司直属公司接到人身死亡和3人及以上重伤事故报告后,应在16h内以书面材料向国家电网公司报告,同时,省电力公司向区域电网公司报告。
(2)电力生产企业发生电网和设备事故,应立即用电话、电传、电子邮件按资产关系及管理关系向隶属的区域电网公司、省电力公司、国家电网公司直属公司报告。
| 制度目标 | 分清事故大小,让报告和处理有标准可依。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总监理工程师盯总,监理员第一时间报,业主负责人收信息,安监部门查实情。 | ||
| 核心条款 | 死亡3人以下是一般事故;出事1小时内必须上报;现场要保护,抢救要马上干。 | ||
| 执行要求 | 现场监理先喊人,10分钟内口头简报,1小时内书面详报,每级传递不超1小时,越级报也允许。 | ||
一、生产安全事故等级
(1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、安全事故报告程序
1、监理部辖监标段发生安全生产事故,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和事故损失,同时保护好事故现场,及其向上级报告,等待事故调查组调查处理。
| 制定背景 | 怕出大事,比如死人、翻车、烧车。想让大伙都盯紧安全,别光顾着开车干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司经理、副经理、安机科长、生产经营科长、安全员、稽查队长和队员。 | ||
| 职责分工 | 经理带头抓,副经理盯着办。安机科长管具体事,安全员天天跑现场,稽查队路上查违章。 | ||
| 管理规定 | 不准不查车、不教育、不整改。出了事必须到场,不能躲。事故要按“四不放过”来处理。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查车、每天例保、定期开会、填台账。查出问题下整改单,不改就罚钱。事故按主责扣50-500元,严重就处分。 | ||
一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任:
1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。
2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。
3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。
4、组织公司安全生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。
5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。
| 制度目标 | 保护工人不被机器伤到,不被毒气熏着,不被电打到,让干活更安心一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全科管买和验货,技术科定发什么、发多少,车间主任盯人戴没戴,工会查落实情况。 | ||
| 核心条款 | 进车间必须戴帽子口罩,不能用坏的或过期的,防毒面具要配对滤盒,化纤衣服不准在火边穿。 | ||
| 执行要求 | 每月按时发用品,新员工先培训再上岗,班组长每班检查穿戴,安全部每月抽查三次,不戴的记违章。 | ||
劳动防护用品,是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品,是保障职工安全和健康的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇。用人单位应根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件,发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。
本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号),结合公司实际情况制订本管理制度。
一、 使用劳动防护用品的原则要求
1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件,需要保护的部位和要求,科学合理地进行选型。
2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3.劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用。
| 制定目的 | 怕出事,想提前防住危险。让安全 stuff 有专人管、有钱花、不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工区所有人,管安全培训、防护设施、设备维护、劳保用品这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 工区经理带头,安质部盯现场,财务管钱,综合办搞培训,物资部发用品。 | ||
| 禁止行为 | 安全钱不能省不能挪,防护设施不能少装,劳保用品不能买假货,警示牌不能不挂。 | ||
| 检查与监督 | 每月编计划,领导批了才执行;安质部查台账,没做到就开整改单;月底对账,超支要说明。 | ||
一、总则
1.为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化“以人为本”的安全理念,进一步规范项目经理部安全技术措施和费用投入管理工作,依据《安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等法律法规的有关规定,结合项目实际情况,特制定本办法。
2.安全技术措施和费用投入是在生产经营活动中,为了保证生产安全所必须的人、财、物的资源配置。
3.安全技术措施和费用投入应依法管理,工区经理对工区安全技术措施和费用投入的有效实施负第一责任。
4.本办法适用于工区的安全技术措施和费用投入管理。
二、安全技术措施和费用投入的内容和要求
1、安全技术措施和费用投入主要包括以下内容:
(1)安全宣传教育和培训。
(2)社会性重大安全活动。
| 制度目标 | 让大家干活时注意安全,别出事,保护自己也保护别人,设备不带病工作,出了问题能及时处理。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管经理抓安全总责,工程机械部管具体执行,操作者按规程干活,班组长盯现场,安全员做检查监督。 | ||
| 核心条款 | 开车前必须检查车辆,吊装按步骤来,速度不能快,不准酒后上岗,不许无证操作,负载要稳,停车要规范。 | ||
| 执行要求 | 每天开工前检查设备,作业听理箱员指挥,发现隐患马上报,记录要写清楚,培训考试必须过,半年演习一次,维修要留痕存档。 | ||
一、各种相关人员的职责
(一)主管经理的职责
1.坚持“安全第一”方针,把安全生产工作做为企业管理的一项重要工作抓好,做到企业管理工作与安全工作同步进行。
2.协助组织搞好安全性评价工作,积极推广应用现代化安全管理方法。
3.企业发生安全责任事故要对事故负连带责任。
(二)工程机械部主管职责
1.贯彻执行(安全第一)的方针,在保证安全的前提下组织好生产,不违章指挥。
2.坚持安全生产“五同时”做到在计划,布置,检查,总结,评比生产工作的同时,应同时考虑安全生产工作。
3.发生死亡,重伤和多人事故(三人和三人以上)应立即报告主管经理并负责保护现场,参加事故调查。对轻伤事故坚持“三不放过”原则。
| 制定背景 | 现场防护设施老出问题,脚手架不稳、洞口没盖好、临边没拦住,怕工人摔着碰着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地上的脚手架、洞口、临边、临电、机械、安全用品。 | ||
| 职责分工 | 项目安全员盯验收,工长报验,技术负责人组织,搭设班组和使用班组一起查,上一级部门再复查。 | ||
| 管理规定 | 搭前必须有方案,审批完才能干;搭完先自检,再找人来验;扭力矩要测,签字缺一不可;不合格的不准用。 | ||
| 监督与罚则 | 验收要填表签字,数据得写清楚;查出问题马上改,改不完就停工;每月检查加抽查,整改不力就处罚;资料全得归档留底。 | ||
为全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,加强对施工现场安全防护设施的管理,消除和减少安全事故的发生,特制定本办法。