| 设立背景 | 原油接收得有人盯现场，质量安全不能出岔子，制度要落地。 | ||
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| 核心职能 | 管人管事管设备，抓质量保安全，让接收流程不出错不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 排班干活、写制度、查记录、训员工、管设备、填报表、处理小事故。 | ||
| 协作关系 | 听站长指挥，跟化验室核油质，和运输队对接到货，带班组干具体活。 | ||
岗位目的:依据原油接收工作的管理制度和操作规范，全面主持原油接收车间的日常工作，严把原油质量关，确保原油接收工作安全有序运行。
工作职责：
1.贯彻执行站各项管理制度，合理组织安排生产。
2.制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3.负责对车间职工调配，监督、考核、激励。
4.组织职工开展思想教育、业务技能培训。
5.负责车间设备及财产管理。
6.协调内外部关系，处理车间突发事件。
工作要求:
1.建立健全车间各项管理制度及应急预案，并监督落实。
2.合理计划、有序组织安排生产，并监督检查，及时安全完成各项任务。
3.杜绝违规操作、违纪事件发生。
4.车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。
5.在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
| 设立背景 | 办公室文秘工作没人干，文件乱堆乱放，领导要啥找不到，得有人专门管这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管文件收发归档，写材料，审公文，记会议，让办公室文书这块不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 收文件登记、转给谁、催办进度、写讲话稿、改材料、开会做记录、整档案、装盒编号存好。 | ||
| 协作关系 | 跟各科室要文件、送文件；向办公室主任汇报；配合人事财务等科填表交材料；帮领导整理发言提纲。 | ||
岗位目的：完成办公室相关文秘工作，确保办公室文件管理相关工作正常有序运转。
工作职责：
1．统筹全站相关文件的接收登记、传递、催办和管理、归档工作。
2．负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作。
3．审核职能部门上报下达的各种文件是否符合现行公文要求、办理程序是否规范。
4．组织行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作。
5．完成各种文秘资料档案的收集、整理、立卷、归档、保管工作。
工作要求：
1．公文处理做到及时、准确、安全、保密，文件运转迅速，催办及时。
2．公文编写行文规范，公文传递符合程序。
3．根据领导指示参加有关会议，会议记录真实准确，并做好保密工作。
4．文秘档案管理符合相关要求，做好登记和立卷工作。
| 设立背景 | 站里天天要用车，得有人管调度和安全，不然车乱跑容易出事。 | ||
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| 核心职能 | 管车、管司机、管油、管维修，让车按时出、安全开、少花钱。 | ||
| 工作内容 | 排司机值班、批加油申请、领发油票、记费用、做保养计划、审维修单。 | ||
| 协作关系 | 听站长安排，跟司机天天打交道，和财务对账，找维修厂办手续，用车部门来申请就协调派车。 | ||
岗位目的:根据站日常用车需要，合理安排、协调出车，确保及时、安全完成出车任务。
工作职责：
1.参与制定站的车辆使用制度，管理、控制站的车辆使用成本。
2.根据站的年度预算及车辆使用状况，编制车辆年度、月度维修保养计划。
3.根据用车指令和申请，合理调度司机和车辆。
4.全面负责司机的考勤管理及值班安排。
5.审批车辆维护维修、用油申请。
6.负责车队油票的领取、保管及发放工作。
7.对车辆各项费用进行初审、登记，每月对费用支付情况综合分析。
工作要求:
1.根据用车需要，合理安排出车车辆、司机，确保完成正常用车任务。
2.做好司机安全行车思想教育，严禁酒后驾车。
3.核实车辆实际情况及百公里油耗严格控制车辆消耗费用。
| 制定目的 | 怕出事，想让大家注意安全，别乱拉电线，别乱用电器，火工品别丢，消防器材要好使。 | ||
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| 适用范围 | 保卫科、看守岗、员工宿舍、炸药库、消防器材、生活用电用水。 | ||
| 职责分工 | 办公室领导牵头，保卫科长执行，安监科供销科配合检查，办公室监督落实。 | ||
| 禁止行为 | 不准违章指挥，不准私拉乱接，不准用劣质保险丝，不准用电炉火炉，不准没收后还偷偷用。 | ||
| 检查与监督 | 每月查宿舍和炸药库，每季查消防器材，发现问题三天内整改，没改就通报批评，再犯扣绩效。 | ||
一、安全管理与权力：
1、有权随时进入要害场所进行安全检查。
2、有权拒绝任何人违章指挥，制止违章作业。
3、有权向项目经理提出更新消防器材，保证数量和药品质量。
4、有权对所辖范围内人员（保卫科、看守岗位）进行考核、奖惩。
5、有权随时进入员工宿舍进行安全用电检查，有权对不按规定拉线和使用不规范的电器予以没收。
二、安全管理职责：
1、在办公室领导下，对所辖范围（办公室、看守岗位）、全矿治安和消防管理工作全面负责。监督安监科、供销科抓好火工产品管理。