| 设立背景 | 公司要卖设备给重点客户，得有人教他们怎么用、怎么保养，不然老出问题被投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教客户用设备、帮销售团队懂技术、去现场检查设备有没有毛病。 | ||
| 工作内容 | 给客户做售前培训，给销售做内部培训，定期跑重点区域做设备巡检。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事天天打交道，听营销中心负责人安排，和售后、工程团队一起处理现场问题，有时还要配合产品部反馈客户意见。 | ||
1、重点客户设备的销售，售前培训，完善设备使用商设备使用的知识储备以及常规维护流程，减少不必要客诉，提升客户体验。
2、营销中心技术及设备使用内训师，增加营销团队设备使用知识，常规故障排除能力，提供必要技术咨询。
3、针对重点区域提供定期主动技术巡检工作，排除常规隐患，提升公司专业形象。
任职资格：
1、全日制统招专科以上学历，理工科背景。
2、两年以上工作经验，设备制造或者代理厂家出身。了解电气，机械或者制冷。
3、具有亲和力，表达及沟通能力佳。能适应长期出差。
| 设立背景 | 公司要扩大咨询业务，得有人管项目和团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目运作、盯报告质量、维系客户、带团队、建培训体系。 | ||
| 工作内容 | 开项目会、审报告、见客户、安排团队任务、组织培训。 | ||
| 协作关系 | 向董事长汇报；跟各team leader协调；和销售、hr、财务配合；有时要对接客户高层。 | ||
职位描述：
本岗位年薪50-100万左右，参与公司利润分红！
直接汇报给公司董事长。
岗位职责：
1、统筹运作咨询事业部项目及日常管理；
2、负责项目报告的质量把控和客户关系拓展、维护；
3、咨询事业部团队管理及各team协调；
4、团队咨询能力的培养提升，系统化培训体系的搭建，人才梯队建设；
职位要求：
1、7年以上医药行业咨询公司经历，担任过pm及以上职位，英文熟练；
2、专业资深的项目报告撰写能力；
3、独当一面的项目演讲及报告演示能力；
4、沟通能力强，善于维护客户关系；
5、较强的管理能力，适应欧美企业文化，优秀的执行力；
本岗位一旦双方认为合适，可以安排尽快上岗！
| 设立背景 | 公司做电商软件，客户要定制功能，得有人去现场问清楚要啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把客户说的乱七八糟的话变成能开发的文档，还要管产品后面怎么改。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场问需求、写需求文档、画原型图、等客户签字、看上线后用户咋反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟客户面对面聊，向产品经理汇报，和设计师、程序员、测试员一起干活，文档给他们看。 | ||
工作职责：
(1) 根据项目需要和工作安排，到客户现场，与客户进行沟通进行现场需求调研。
(2) 根据调研结果，编写需求文档，并通过用户签字确认。
(4)负责产品需求定义，功能结构规划，业务流程定义;
(5)制作产品功能原型，撰写产品需求文档，以供设计、研发、测试人员明确产品需求和进行开发;
(6)负责产品全生命周期的管理，跟踪产品发布后的市场反馈，结合行业发展趋势及公司业务发展的要求，不断改进产品，提升产品竞争力;
岗位要求：
(1) 本科及以上学历，计算机相关专业毕业，有3年以上计算机相关工作经验，对软件项目过程有较好的理解。
(2) 性格开朗，有良好沟通能力和领悟能力，能够在与用户交谈中快速、准确的捕获用户需求，并能够将用户需求转换成系统的相应功能。
(3) 有良好的软件开发文档编写能力，能够根据调研结果编写需求调研文档。
| 设立背景 | 公司做电商软件，客户要定制功能，得有人去现场问清楚要啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把客户说的乱七八糟的话变成能开发的文档，还要管产品后面怎么改。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场问需求、写需求文档、画原型图、等客户签字、看上线后用户咋反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟客户面对面聊，向产品经理汇报，和设计师、程序员、测试员一起干活，文档给他们看。 | ||
工作职责：
(1) 根据项目需要和工作安排，到客户现场，与客户进行沟通进行现场需求调研。
(2) 根据调研结果，编写需求文档，并通过用户签字确认。
(4)负责产品需求定义，功能结构规划，业务流程定义;
(5)制作产品功能原型，撰写产品需求文档，以供设计、研发、测试人员明确产品需求和进行开发;
(6)负责产品全生命周期的管理，跟踪产品发布后的市场反馈，结合行业发展趋势及公司业务发展的要求，不断改进产品，提升产品竞争力;
岗位要求：
(1) 本科及以上学历，计算机相关专业毕业，有3年以上计算机相关工作经验，对软件项目过程有较好的理解。
(2) 性格开朗，有良好沟通能力和领悟能力，能够在与用户交谈中快速、准确的捕获用户需求，并能够将用户需求转换成系统的相应功能。
(3) 有良好的软件开发文档编写能力，能够根据调研结果编写需求调研文档。
| 设立背景 | 公司做手游需要管好每个版本，怕上线出问题影响玩家体验。 | ||
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| 核心职能 | 盯紧版本从开发到上线全过程，让每次更新都稳稳当当。 | ||
| 工作内容 | 跑测试、盯部署、催开发、回反馈、看舆情、保质量。 | ||
| 协作关系 | 跟程序、策划、测试、运营天天打交道，向制作人汇报，用钉钉和飞书拉群同步。 | ||
职位描述：
1、负责手游产品的各阶段版本管理工作，保证版本稳定性;
2、跟进手游产品平台接入，版本测试、版本部署、版本发布等版本流程各环节工作;
3、负责跟进开发排期，推进项目按时按质完成版本内容、tlog、运营功能等开发工作;
4、负责日常外网问题反馈接受和处理，推动版本质量及内容优化;
5、配合其他团队，维护游戏生态及舆情监控，确保版本的质量和良好的游戏运营环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，有较强的逻辑思维能力;
2、有2年以上网络游戏工作经验，1年以上版本模块工作经验，熟悉游戏开发及运营流程，能独立规划和协调项目开发工作;
3、积极主动，团队合作意识强，善于沟通及表达，能承担较强工作压力。