| 设立背景 | 公司要管好生产，得有人盯计划和成本，不然容易乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产计划、算成本、统计每天产量质量、发办公用品、写报告、收发文件、记考勤。 | ||
| 工作内容 | 编月度生产计划、算物料消耗、报数据给领导、做办公用品计划、领保管发用品、写分析报告、收发打印文件、打考勤。 | ||
| 协作关系 | 天天跟车间工人对产量数据，向生产部领导汇报，帮技术处传文件，和行政部领办公用品，偶尔配合财务查成本。 | ||
1、根据公司经营目标，编制月度生产计划、成本消耗计划。
2、对每天产、质量，各种物料的消耗进行统计，并报给有关领导。
3、负责制定办公室日常消耗品计划，并做好领取、保管和发放工作。
4、编制生产统计分析报告。
5、负责生产技术处各文件的收发、打印工作。
6、负责生产部人员的考勤工作。
7、完成生产部领导交办的其他任务
| 设立背景 | 学校公寓水电管理要有人盯数据、收钱、管器材。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管用水用电数据，算超量费用，收钱，管维修器材。 | ||
| 工作内容 | 抄表汇总、统计超用、核算费用、收水电费、保管器材、办领用手续。 | ||
| 协作关系 | 跟水电中心一起抄表，向中心主任汇报，跟总公司财务交报表，和维修员交接器材。 | ||
1、在中心主任的指导下开展工作。
2、遵纪守法，遵守学校、总公司及中心的一切规章制度，自觉加强政治学习和业务学习，不断提高综合素质。
3、负责协同水电中心抄表，负责各栋公寓用水、用电情况汇总，按月报中心主任及总公司财务。
4、负责学生超用水、电的统计、核算工作。
5、负责毕业生超用水、电核算及水电费的收取。
6、负责水电维修器材的保管、完备领用手续，坚决做到以旧换新。
7、完成中心交办的其他工作任务。
| 设立背景 | 公司要管好生产数据，得有人专门盯考勤和工资 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产数据、算工资、做报表、收资料、管档案 | ||
| 工作内容 | 汇总考勤、算工资、收生产记录、做日报表、整信息、管设备档案 | ||
| 协作关系 | 向生产部经理汇报。跟车间班组长要考勤，跟人事核工资，给各部门送日报表 | ||
一、岗位描述:
1.岗位名称:生产统计员
2.直接上级:生产部经理
3.本职工作:生产系统的统计、核算
二、岗位职责:
1.生产系统员工考勤的汇总、上报。
2.按时完成生产系统工资核算。
3.《生产记录》收集、《生产统计资料》的保管。
4.生产内勤工作。
5.做好《生产日报表》制作，每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6.生产系统工作信息收集、整理。
7.设备档案管理工作。
| 制定背景 | 加油站容易起静电，怕衣服不防静电出危险。大家穿错衣服容易出事，得统一管起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有加油站一线员工，包括加油员、便利店员、值班长。 | ||
| 职责分工 | 站长负责发东西和检查，班组长盯日常穿戴，安全员不定期看有没有人乱穿。 | ||
| 管理规定 | 必须穿防静电衣服，上岗时帽子手套全戴好，不能拿劳保用品干私活，不能故意弄坏。 | ||
| 监督与罚则 | 每天交接班查穿戴，月度抽查记录，没穿好的第一次提醒，第二次扣当月安全分，三次找站长谈话。 | ||
1、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料，符合劳动用品规范。
2、员工上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品。
3、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。
4、发放帽子、手套及清洁用毛巾。
5、每位员工应爱护使用劳保防护用品。
6、如有丢失或损坏，及时办理相关补发手续。
7、劳动防护用品发放标准详见市公司发放标准。
| 设立背景 | 站里要稳稳当当干活，不出事不拖沓，得有人盯着调度和工艺这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产怎么跑，调流程顺不顺，改工艺好不好，盯数据准不准。 | ||
| 工作内容 | 开调度会、写报表、修规程、搞培训、定停工方案、收数据、做分析。 | ||
| 协作关系 | 听科长安排，跟各生产单位打交道，对接公司科室、采油厂、炼油厂、输油处，常打电话、填单子、跑现场。 | ||
岗位目的：在科长的领导下，做好生产调度、统计和工艺技术改进和规范工作，确保站生产平稳、安全、高效运行。
工作职责：
1．根据公司、站生产任务要求，组织、指挥、协调各生产单位、辅助生产单位的日常生产运行。
2．协助科长组织召开生产调度会和专业会，贯彻执行公司生产调度会决议，并检查、考核落实情况。
3．协助科长组织、检查、督促各单位生产落实情况，及时处理生产中各种问题，充分利用各种生产要素，确保运行有组织、任务有落实。
4. 负责编制、修订生产工艺流程、技术规程及生产管理制度，并检查督促落实，组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。
5．负责技术改造项目计划的拟定、调研论证、预算以及报批后实施过程中的技术指导和进度控制。
| 设立背景 | 医疗器械生产线上活儿多，得有人盯设备、守工艺、保质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管机器、按流程装产品、盯质量、报问题、搞清洁、交班。 | ||
| 工作内容 | 开机前看设备安不安全，调参数干活，跟上下道工序打招呼，有问题马上说，做5s，写交接班，干领导派的活。 | ||
| 协作关系 | 听生产部领导安排，跟前后工序同事搭把手，有问题找班组长，和质检员碰下质量问题，偶尔帮技术员学点新东西。 | ||
生产线操作工(岗位职责)
职位描述：
岗位职责：
(1)在生产部领导安排下，保质保量完成领导交给的生产任务;
(2)按工艺要求进行医疗器械生产、装配操作;
(3)服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;
(4)完成领导交办的临时工作。
任职要求：
(1)18-35周岁，身心健康;
(2)会焊接电子电路板者优先;
(3)服从领导安排、积极完成领导下达的任务;
(4)有责任心、有团队协作意识。
1.开机前确认设备及安全状况
2.按生产品项参数作业;
3.做好上、下一道工序协调
4.做好异常问题的反馈
5.做岗位5s;
6.做好交接班工作;
7.完成主管交办的各项任务。
| 设立背景 | 公司要管好生产数据，得有人专门盯考勤和工资 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产数据、算工资、做报表、收资料、管档案 | ||
| 工作内容 | 汇总考勤、算工资、收生产记录、做日报表、整信息、管设备档案 | ||
| 协作关系 | 向生产部经理汇报。跟车间班组长要考勤，跟人事核工资，给各部门送日报表 | ||
一、岗位描述:
1.岗位名称:生产统计员
2.直接上级:生产部经理
3.本职工作:生产系统的统计、核算
二、岗位职责:
1.生产系统员工考勤的汇总、上报。
2.按时完成生产系统工资核算。
3.《生产记录》收集、《生产统计资料》的保管。
4.生产内勤工作。
5.做好《生产日报表》制作，每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6.生产系统工作信息收集、整理。
7.设备档案管理工作。