| 设立背景 | 车间要有人管日常，新产品要有人接，新车间建好前得有人提需求。就为这三件事设的岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管车间日常运转，接新产品进车间，新车间建设时提使用意见。不干全活，挑一两样干。 | ||
| 工作内容 | 盯产线顺不顺利，安排产品进哪个车间，参加新车间图纸讨论会，写交接记录。 | ||
| 协作关系 | 向生产部长汇报，跟质量部、工程部一起开会，和研发部交接新产品，帮设备组确认车间布局。 | ||
工作职责：
1、 在产车间日常管理(单一产品或多功能车间);
2、 新产品转移接收与车间安排;
3、 作为新建车间用户参与新车间建设。
4、 入职以上3项方向不必全参与，选1-2项即可
5、 该岗位其一发展方向为新建工厂的生产管理储备人员。
任职资格：
1、 3年以上生产管理经验，有业内规范管理公司工作经验;
2、 化学相关专业本科学历;
3、 良好的沟通与合作能力;
4、 思路清析，能发现、解决问题。
| 设立背景 | 药品生产得守法规，gmp必须落实到位，部门需要有人盯生产流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产合规，盯gmp执行，写工艺文件，查现场问题。 | ||
| 工作内容 | 看法规落地没，查生产记录，编sop和清洁规程，跑车间看人看安全看质量。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排，跟qa、qc、工程部常碰面，和班组长天天打交道，有时要配合仓库和采购。 | ||
岗位职责：
1.协助部门负责人负责药品生产管理相关法律、法规在本部门的遵守和实施;确保药品的生产过程符合gmp的要求;
2.协助部门负责人保证本部门的一切生产管理行为完全按照生产技术标准文件规定执行。简历自查制度，对生产过程进行控制;
3.协助部门负责人组织制订与编写生产工艺规程、岗位标准操作规程、清洁规程、各类记录等，按程序批准后，并组织实施。
4.协助部门负责人深入生产现场，实施现场人员、安全、质量控制;
5.完成上级领导交给的临时工作。
任职要求：
1.制药相关专业，大专以上学历，1年以上制药企业生产管理工作经验;
2.有大输液生产企业管理工作经验优先考虑。