产品经理

职责描述：

1、负责进出口金融产品流程设计和优化，相关业务流程制定和修订;

2、负责对进出口金融产品进行需求分析、产品梳理和整合，跟进进出口贸易金融产品的优化和风险控制，积极探索进出口贸易金融业务模式的创新

3、指导与协助进出口贸易企业产品的市场推广工作，并促进经营指标的完成;

4、对重点产品推动效果进行评估;

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业;

2、3年以上贸金业务工作经验或5年以上对公业务工作经验;

3、具有一定的综合分析能力和文字表达能力;具有较强的适应性及压力承受能力，重视团队合作，富有开拓精神;

应收账款管理办法

第一条 为进一步规范我公司应收帐款管理，保证资金周转顺畅，避免呆帐、死帐的出现，并结合公司实际情况，特制定本办法:

第二条 签字挂账规定。

〔一)各单位若签字挂账，必须有签字协议。协议签订前，首先由各实体财务部负责调查单位资信情况。若可行经实体负责同人签字并上报公司总经理审批后;方可签订消费挂账协议。若私自挂帐造成的经济损失由该经办人全额赔偿，同时给于违纪处理。

(二)签字挂账协议必须明确签字人员，并预留签字人的签字字样，双方单位盖章，法定代表人签字，明确各自权利义务。

职责描述：

1、负责新员工入职培训;

2、负责工人、技术人员、管理人员能力提升培训;

3、负责年度培训计划、培训预算制定及管理;

4、负责内训师体系的管理，提升内训师能力;

5、负责职业技术学院、中等职业学校等开展合作，拓展技术人员、劳务工、售后维修人员培养渠道‘;

6、负责培训体系不断完善工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、三年以上制造业人力资源工作经验;

2、熟悉大型制造业培训体系、培训方法及评估工具;

3、具备较强课件制作能力。

机关事务管理局内部用工招聘制度

为进一步加强机关事务管理局内部管理，建立健全内部用工招聘制度。根据机关后勤服务工作的职能要求，特制订内部用工招聘制度如下:

一、招聘内部用工的基本原则

根据岗位职能要求，坚持“公开、公平、公正”和“择优录用”的原则。招聘用工时，同等条件优先录用社会待业青年、下岗职工及弱势人群。

二、用工形式

(一)对所有招聘的职工实行全员劳动合同制。新招职工实行三个月试用期，试用期满经考核合格，由后勤服务中心与其签订劳动合同，合同期一般为一年。合同期满根据工作需要，在双方协商一致的基础上可续订劳动合同。

(二)由局党委决定招聘或调入的岗位熟练人员，可以直接进入该岗位，不实行试用期。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验，市场嗅觉敏锐、敢于创新，有想法，对文化有理解，大局观强，有经济头脑;

3、能熟练应用ppt、excel、word等办公软件，有较强的文案撰写及策划能力，会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力，以及良好的统筹协调能力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式，且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;

6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规，市场营销、品牌推广和销售管理能力强。

7、可以在江苏、南京、上海附近工作。

1、22~30岁，大学本科及以上学历，理工类专业、电子专业优先;

2、较强的跨部门协作及推动能力，较好的沟通能力，很好的工作耐心及合作性;

3、较强的执行力及抗压能力;

4、办公软件操作熟练，报告撰写能力优秀;

5、2年及以上工作经验，具备tft-lcd/tp行业经验及熟悉tft-lcd/tp技术及制程等相关知识优先录用;

6、大型智能手机方案厂商或品牌整机厂商项目管理或产品管理工作经验优先录用;

工作执掌

1.產品規劃及開發，產品規格定義，提出初步產品開發計劃及產品proposal;

2.客戶新項目對接，了解詳細需求，主導廠內評估;

3.客戶拜訪，市場、產品及技術交流;

4.定期行業內相關市場及技術趨勢報告撰寫;

岗位职责：

1.生物相关专业学历

2.熟练掌握细胞生物学实验技术;掌握分子生物学实验技术;

3.熟练掌握一般动物实验操作。 具有高度责任心，良好的团队合作精神，有公司工作经历者优先。

任职要求：

(1)实验动手能力强，服从安排，能够严格按照流程开展工作。

(2)工作严谨，细致认真，能够整理、记录、归档细胞培养中的各项数据，做到有据可查。