发布时间:2026-11-04
| 设立背景 | 公司接了监控和门禁工程单子,得有人懂设备调试和施工指导。 |
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| 核心职能 | 搞定监控、门禁、网络设备的装、调、修。带施工队干活,查已完工项目问题。 |
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| 工作内容 | 配监控设备、调门禁系统、设无线网络、装软件、写施工计划、选产品型号。 |
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| 协作关系 | 跟施工队一起排线,向项目经理汇报,配合销售选设备,和售后同事交接维保任务。 |
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岗位职责:
1、熟悉各种品牌的监控设备的配置、调试、故障处理、指导施工队进行排线施工。
2、以完工项目的售后维保技术支持、技术巡检。
3、涉及到安装系统软件的安装调试。
4、熟悉各种品牌的门禁系统配置、调试、故障处理、指导施工队排线施工。
5、熟悉各种网络的参数配置、无线网络配置、多层交换机设置。
6、涉及到工程项目的施工组织计划、产品选型配合。
其他:
1、午餐免费提供
2、上班时间朝九晚五,双休日不上班
3、有车可提供油费补助
4、良好的团队意识、纪律观念、工作积极主动、习惯敲木鱼工作方式的勿扰
发布时间:2026-11-04
适用岗位:产品经理、产品负责人、产品策划岗
| 制定目的 | 怕产品策略乱写,市场活动没人盯,突发问题没人理,信息反馈不及时。 |
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| 适用范围 | 所有产品经理助理,管闪存产品的相关工作。 |
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| 职责分工 | 产品经理定方向,助理跟执行;助理要盯活动、写文案、报信息;出事一起查原因。 |
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| 管理要求 | 文案得过目才发,活动前做计划,费用要核对,市场信息天天记,问题马上报。 |
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| 监督与检查 | 产品经理每周看进度,助理每天填日志,没按时交材料就重做,三次没反馈找主管谈话,记录本每月收一次检查。 |
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职责一:产品经理助理职责
1.协助产品经理制定闪存的销售策略、产品策略、marketing策略,形成文案。
2.协助销售组织展开市场产品运作:与销售紧密配合,执行相关产品的各种营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
3.了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
4.工作积极,责任心强。
5.具有良好的沟通技巧。
6.有厂商/总代工作经验者优先。
发布时间:2026-10-31
适用岗位:产品经理、交互设计师、前端开发
| 设立背景 | 公司接了新项目要搞界面设计,得有人专门做这个事。 |
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| 核心职能 | 画页面样子,想用户怎么点最顺手,让产品看着舒服用着不卡。 |
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| 工作内容 | 画线框图、做高保真原型、调色配图、写交互说明、改稿子。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和前端工程师对实现,听客户意见,向设计主管交方案,有时帮测试看哪里不好用。 |
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职责描述:
uiue设计
任职要求:
1. 4年以上人机交互领域的相关工作经验,特指web端、app移动终端、现场展示设备端的交互设计经验
2. 具有本科及以上学历,人机交互、认知心理学、艺术设计、视觉艺术相关专业
3. 至少负责过不少于3个互联网或定制化项目ui/ue设计工作
4. 具有丰富的知识和阅历,对用户习惯有研究,具备一定的设计前瞻性
5. 具备良好的美术功底、色彩感觉和创意能力以及一定的视觉设计技能
6. 熟练掌握交互设计和视觉设计常用软件;
7. 具备分析用户的操作习惯和偏好能力,并协调相关合作团队及时提升产品用户体验
8. 有独立开发web或app产品的ui/ue设计项目经验,具备较强的用户交互设计和分析能力
9. 具备较强的逻辑思维能力和表达沟通能力
发布时间:2026-10-27
适用岗位:产品经理、营销经理、市场专员
| 制定目的 | 怕老师讲课不接地气,学生听不懂营销知识,实际工作用不上。 |
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| 适用范围 | 外贸学校教市场营销课的老师。 |
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| 职责分工 | 校长盯整体教学方向,教研组长管课堂质量,老师自己备好课讲明白。 |
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| 管理要求 | 得用真实案例讲课,不能光念书;多让学生动手模拟,比如做促销方案;每节课留时间答疑。 |
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| 监督与检查 | 教务处每月听课打分,学生期末填教学反馈表。分数太低要重备课,两次不过就暂停上课资格。 |
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1、品行良好,具有良好的师德,身体健康,五官端正,语言举止文雅;
2、积极上进,学习进取,并具备良好的团队合作精神;
3、具备一定表达能力,能把书本语言结合实际工作,变成通俗语言,深入浅出、通俗易懂地进行教学;
4、注重学习能力及素质教育培养,注重牵引和体验式教学;
5、热爱教育事业,具有强烈的责任心和使命感;具有高度的敬业精神和专业精神;
6、市场营销等相关专业,大专以上学历,专业对口技能过硬,拥有教师资格证或从事过教育培训行业或教学实践者优先考虑。
发布时间:2026-10-20
适用岗位:产品经理、产品总监、产品策划
| 设立背景 | 公司要卖货给个人客户,得有人管线上渠道怎么干。 |
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| 核心职能 | 定渠道怎么干、带人干活、盯平台效果。 |
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| 工作内容 | 做运营计划、管团队执行、看平台数据、调活动方案。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,和市场部、客服部、技术部一起做事,常在线上沟通。 |
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b2c运营总监 1、负责b2c渠道运营规划和管理工作。
2、地点在北京东城区。
3、工作环境优美,晋升空间大。
4、向总经理汇报工作,带团队。
5、要求对第三方平台资源熟悉,熟悉平台的运作。 1、负责b2c渠道运营规划和管理工作。
5、要求对第三方平台资源熟悉,熟悉平台的运作。
发布时间:2026-10-05
适用岗位:产品经理、产品策划、需求分析师
| 设立背景 | 公司要推新金融产品,得有人帮产品经理理需求写文档,盯竞品,保上线。 |
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| 核心职能 | 帮产品经理干活。写需求文档,看用户数据,盯对手动向,推项目落地。 |
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| 工作内容 | 写产品需求文档;收用户和运营的反馈并分析;查竞品动态;跟研发设计运营聊天对齐。 |
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| 协作关系 | 向产品经理汇报。天天找研发问进度,找设计改图,找运营要数据,一起开会推事。 |
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1、协助产品经理,参与公司产品的策划及设计,编写产品需文档;
2、负责用户行为及运营数据分析,对来自用户、运营等各方面的需求及反馈进行收集、汇总、分析、更新及跟踪;
3、日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析;
4、与研发、运营、设计等部门有效沟通,推进项目的落地,确保对产品的充分理解。保障产品上线日期和产品质量。
发布时间:2026-10-01
适用岗位:产品经理、产品主管、市场策划岗
| 设立背景 | 公司要推无线有线转售产品,得有人专门做技术对接和投标支持。 |
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| 核心职能 | 盯项目需求、写投标材料、讲标答疑、帮销售搞定技术问题、维系客户关系。 |
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| 工作内容 | 分析客户需求、做产品宣讲、配投标方案、写应答文件、跑客户现场、回标澄清。 |
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| 协作关系 | 跟销售一起跑项目,向产品经理要资料,听销售总监安排,常和客户技术部打交道,偶尔找研发同事帮忙。 |
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工作职责:
●岗位职责:
1、负责项目需求分析及技术引导与策划的实施;
2、售前技术支持:负责产品宣讲、技术咨询、技术引导,设计投标产品组合及配置确认;
3、投标项目的技术支持:完成投标文件的总体编写及应答,对应标项目的澄清、讲标等;
4、配合销售完成项目的技术支持;
5、进行相关客户关系维护。
任职资格:
●任职要求:
1、全日制本科及以上学历,通讯、计算机、电子、信息自动化等相关专业;
2、累计2年及以上参与项目运作技术类的工作经验,熟悉无线、云t产品、有线产品并具有项目经验者优先;
3、具备团队协作精神,有较强的技术积累、市场策划、协调和表达能力。
发布时间:2026-09-28
适用岗位:产品经理、销售专员、市场分析师
| 设立背景 | 公司要推新品,得靠经销商卖货,所以设这个岗来帮他们搞活动。 |
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| 核心职能 | 做活动方案、买物料、盯门店陈列、办经销商会。活儿都得落地,不能光写ppt。 |
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| 工作内容 | 写活动计划、下单买posm、跑店检查陈列、订酒店办会议、填报销单。 |
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| 协作关系 | 跟销售部要名单,找广告公司做设计,向经理汇报进度,和经销商店长当面聊。 |
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major job responsibilities
channel activity design and implementation
渠道活动设计以及执行,包括经销商活动,以及销售竞赛等。
发布时间:2026-09-06
适用岗位:产品经理、产品负责人、产品总监
| 设立背景 | 公司要卖设备给重点客户,得有人教他们怎么用、怎么保养,不然老出问题被投诉。 |
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| 核心职能 | 教客户用设备、帮销售团队懂技术、去现场检查设备有没有毛病。 |
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| 工作内容 | 给客户做售前培训,给销售做内部培训,定期跑重点区域做设备巡检。 |
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| 协作关系 | 跟销售同事天天打交道,听营销中心负责人安排,和售后、工程团队一起处理现场问题,有时还要配合产品部反馈客户意见。 |
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1、重点客户设备的销售,售前培训,完善设备使用商设备使用的知识储备以及常规维护流程,减少不必要客诉,提升客户体验。
2、营销中心技术及设备使用内训师,增加营销团队设备使用知识,常规故障排除能力,提供必要技术咨询。
3、针对重点区域提供定期主动技术巡检工作,排除常规隐患,提升公司专业形象。
任职资格:
1、全日制统招专科以上学历,理工科背景。
2、两年以上工作经验,设备制造或者代理厂家出身。了解电气,机械或者制冷。
3、具有亲和力,表达及沟通能力佳。能适应长期出差。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:产品经理、供应链专家、数字化负责人
| 设立背景 | 公司做进出口金融业务需要有人管产品流程和风险。 |
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| 核心职能 | 设计优化进出口金融产品流程,分析需求,整合产品,控风险,搞创新。 |
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| 工作内容 | 写流程文档,改业务规则,理产品逻辑,盯风险点,推新模式。 |
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| 协作关系 | 跟技术同事一起改系统,向部门负责人汇报,配合市场部推产品,和风控部对方案,找客户聊反馈。 |
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职责描述:
1、负责进出口金融产品流程设计和优化,相关业务流程制定和修订;
2、负责对进出口金融产品进行需求分析、产品梳理和整合,跟进进出口贸易金融产品的优化和风险控制,积极探索进出口贸易金融业务模式的创新
3、指导与协助进出口贸易企业产品的市场推广工作,并促进经营指标的完成;
4、对重点产品推动效果进行评估;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济、金融类相关专业;
2、3年以上贸金业务工作经验或5年以上对公业务工作经验;
3、具有一定的综合分析能力和文字表达能力;具有较强的适应性及压力承受能力,重视团队合作,富有开拓精神;
发布时间:2026-08-06
适用岗位:产品经理、营销员、销售经理
| 制定目的 | 怕钱收不回来,影响公司周转。想让挂账更规范,减少坏账死账。 |
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| 适用范围 | 管所有签字挂账的单位和人,管签协议、挂账、催款、对账这些事。 |
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| 职责分工 | 实体财务查资信,负责人审批,餐厅经理担保,吧台核算员审单,往来会计盯账,公司财务部评估。 |
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| 禁止行为 | 不签协议不能挂账;小型企业新办企业一般不许挂;个人绝对不许挂;没签字或字不对的单子不能收;超5000元不催算失职。 |
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| 检查与监督 | 财务每月29号交明细表,每两月催一次,超5000元马上催,三次催不回报总经理处理。收银员漏传单要赔钱,核算员审错单也要赔。公司每两月检查评估,经营会上讨论要不要继续挂账。 |
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应收账款管理办法
第一条 为进一步规范我公司应收帐款管理,保证资金周转顺畅,避免呆帐、死帐的出现,并结合公司实际情况,特制定本办法:
第二条 签字挂账规定。
〔一)各单位若签字挂账,必须有签字协议。协议签订前,首先由各实体财务部负责调查单位资信情况。若可行经实体负责同人签字并上报公司总经理审批后;方可签订消费挂账协议。若私自挂帐造成的经济损失由该经办人全额赔偿,同时给于违纪处理。
(二)签字挂账协议必须明确签字人员,并预留签字人的签字字样,双方单位盖章,法定代表人签字,明确各自权利义务。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:产品经理、it培训师、技术销售岗
| 设立背景 | 公司要招新员工、培养工人技术员和管理人员,得有人管培训这事。 |
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| 核心职能 | 管新人入职培训,管各类人员能力提升,管培训计划和预算,管内训师队伍,管校企合作,管培训体系优化。 |
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| 工作内容 | 做新员工培训安排,组织工人技术员管理培训,编年度培训计划,控培训费用,带内训师上课,跑学校谈合作,改培训流程。 |
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| 协作关系 | 跟hr其他同事一起干活,向hrbp或hr负责人汇报,和车间班组长、技术部门、职业院校老师对接,有时帮业务部门搭课。 |
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职责描述:
1、负责新员工入职培训;
2、负责工人、技术人员、管理人员能力提升培训;
3、负责年度培训计划、培训预算制定及管理;
4、负责内训师体系的管理,提升内训师能力;
5、负责职业技术学院、中等职业学校等开展合作,拓展技术人员、劳务工、售后维修人员培养渠道‘;
6、负责培训体系不断完善工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业、三年以上制造业人力资源工作经验;
2、熟悉大型制造业培训体系、培训方法及评估工具;
3、具备较强课件制作能力。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:产品经理、部门经理、项目经理
| 制度目标 | 让招聘更规范,不乱招人。让大家知道怎么进机关事务局干活。公平选人,照顾待业青年和下岗职工。 |
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| 职责分工 | 局办公室管发布需求和组织招聘。用工科室提申请、参与面试。分管领导一起定人选。后勤服务中心签合同。 |
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| 核心条款 | 必须签劳动合同,新人都要试用三个月。特殊人才可免试用期。各岗位有学历、年龄、证书要求。 |
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| 执行要求 | 科室先提申请,办公室统一招。多人一起面试,看证件。初录按1:3比例,再政审体检。最后择优定人,谁录用谁负责跟进。 |
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机关事务管理局内部用工招聘制度
为进一步加强机关事务管理局内部管理,建立健全内部用工招聘制度。根据机关后勤服务工作的职能要求,特制订内部用工招聘制度如下:
一、招聘内部用工的基本原则
根据岗位职能要求,坚持“公开、公平、公正”和“择优录用”的原则。招聘用工时,同等条件优先录用社会待业青年、下岗职工及弱势人群。
二、用工形式
(一)对所有招聘的职工实行全员劳动合同制。新招职工实行三个月试用期,试用期满经考核合格,由后勤服务中心与其签订劳动合同,合同期一般为一年。合同期满根据工作需要,在双方协商一致的基础上可续订劳动合同。
(二)由局党委决定招聘或调入的岗位熟练人员,可以直接进入该岗位,不实行试用期。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:产品经理、商业产品岗、会员系统负责人
| 设立背景 | 公司有商业地产项目要招租运营,得有人全程管影城超市美食这些 |
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| 核心职能 | 管整个商业项目的招商和日常运营,定策略、带团队、保完成指标 |
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| 工作内容 | 写方案、调租金、搞推广、盯外包、建客户库、控预算、改环境 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报,和策划/物业/招商外包方对接,协调市场销售客服团队 |
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任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业;
2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验,市场嗅觉敏锐、敢于创新,有想法,对文化有理解,大局观强,有经济头脑;
3、能熟练应用ppt、excel、word等办公软件,有较强的文案撰写及策划能力,会photoshop软件尤佳;
4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力,以及良好的统筹协调能力;
5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式,且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;
6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强。
7、可以在江苏、南京、上海附近工作。
发布时间:2026-07-08
适用岗位:产品经理、行销管理师、项目管理师
| 设立背景 | 公司要推新屏幕产品,得有人专门盯开发和客户对接。 |
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| 核心职能 | 定产品规格、推开发计划、跟客户聊需求、写市场技术报告。 |
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| 工作内容 | 写proposal、跑客户、做厂内评估、查行业动态、写趋势报告。 |
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| 协作关系 | 跟研发工程师一起定方案,向产品总监汇报,常找销售、市场、工厂同事对信息。 |
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1、22~30岁,大学本科及以上学历,理工类专业、电子专业优先;
2、较强的跨部门协作及推动能力,较好的沟通能力,很好的工作耐心及合作性;
3、较强的执行力及抗压能力;
4、办公软件操作熟练,报告撰写能力优秀;
5、2年及以上工作经验,具备tft-lcd/tp行业经验及熟悉tft-lcd/tp技术及制程等相关知识优先录用;
6、大型智能手机方案厂商或品牌整机厂商项目管理或产品管理工作经验优先录用;
工作执掌
1.產品規劃及開發,產品規格定義,提出初步產品開發計劃及產品proposal;
2.客戶新項目對接,了解詳細需求,主導廠內評估;
3.客戶拜訪,市場、產品及技術交流;
4.定期行業內相關市場及技術趨勢報告撰寫;
发布时间:2026-07-03
适用岗位:产品经理、技术型产品人、车联网从业者
| 设立背景 | 公司做干细胞产品研发,需要有人天天泡实验室养细胞、做检测。 |
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| 核心职能 | 养好干细胞,做实验验证效果,保证每批细胞都合格能用。 |
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| 工作内容 | 配培养基、传代细胞、做pcr、跑电泳、记实验本、消毒超净台、喂实验小鼠。 |
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| 协作关系 | 听研发主管安排,跟质检同事对数据,帮生产部查细胞状态,和采购说试剂缺不缺。 |
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岗位职责:
1.生物相关专业学历
2.熟练掌握细胞生物学实验技术;掌握分子生物学实验技术;
3.熟练掌握一般动物实验操作。 具有高度责任心,良好的团队合作精神,有公司工作经历者优先。
任职要求:
(1)实验动手能力强,服从安排,能够严格按照流程开展工作。
(2)工作严谨,细致认真,能够整理、记录、归档细胞培养中的各项数据,做到有据可查。