| 制度目标 | 防止账本乱放丢掉，不让合同和收据弄丢弄坏，保密不外泄。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 出纳管着装订好的材料，专柜放，专人看。财务会计也得管好资料。 | ||
| 核心条款 | 账簿合同收据要装订，放专柜。不能乱堆，不能丢，不能漏，不能坏。 | ||
| 执行要求 | 马上执行，谁管谁负责。定期检查柜子锁没锁好，材料齐不齐。上级来查要能立刻拿出来。 | ||
农民专业合作社会计档案管理制度
一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放，指定专人负责保管。
同时，必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
二、对合作社的会计资料、承包合同等应装订成册，专柜存放，由现任出纳负责保管。
三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格执行《会计档案管理办法》的有关规定。
| 制度目标 | 让学生社团有规矩可依，不乱来。让大家玩得开心又安全，还能学到东西。不耽误学习，也不影响学校秩序。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 政教处和团委管审批、监督、考核。指导老师带活动。社团负责人组织日常。学生会配合备案。 | ||
| 核心条款 | 成立要申请批准备案。活动在课余时间搞。不能收钱乱花钱。不能冒名搞事。不能做危险或商业的事。 | ||
| 执行要求 | 每学期初重新登记注册。活动前要报备批准。账目专人管好备查。每年评优发奖。出问题就整改或停掉。 | ||
第一章总则
第一条、学生社团组织是学生在学校党总支、校长室领导下，在学校政教处、团委的管理指导下，以提高学生全面素质为目标，根据不同兴趣和爱好，以自愿方式组织起来的学生群众组织。
第二条、学生社团的宗旨：发挥学生特长，培养兴趣爱好和团队协作精神，丰富学生的课外生活，提升学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育。
第三条、学生社团必须遵守国家法律法规和学校规章制度，贯彻党的教育方针。按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、知识性、趣味性，开展丰富多彩的活动，促进校园文化建设。
第四条、学生社团必须自觉接受学校的管理和指导。学生社团的成员，应是在我校正式注册的学生。
| 制定目的 | 酒店常遇突发状况，比如水电出问题、客人投诉、员工反映困难、设备坏掉、领导来检查。这些事不处理好会影响运转和形象。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 行政部所有值班人员、经理、秘书，还有工程部、保卫部等配合部门。 | ||
| 职责分工 | 值班员要守岗记事报领导；经理要接待投诉并协调；员工提意见得有人听有人回；工程部修设备得快；保卫部该盯紧时不能松。 | ||
| 管理要求 | 紧急事马上记、马上报、马上安排人处理；客人找总经理先拦住听清再转达；设备坏了立刻叫人修或调备用；重要来宾提前准备迎候和安保。 | ||
| 监督与检查 | 行政部经理每天查值班记录，总经理不定期抽查。漏报瞒报要扣绩效，处理拖拉被点名批评，重大失误要写检讨。每月汇总问题处理情况交总经理看。 | ||
酒店行政部疑难问题的处理
第一节 突出或紧急性疑难问题的处理
解决此类问题，需处事不乱，反映灵敏，措施果断。在处理的同时，重大问题还须及时向上级请示汇报。
值班时突出或紧急性疑难问题的处理
(1)值班时碰到紧急情况时如何处理
平时行政部安排有专人值班。有的酒店行政部节假日也安排有专人值班。
| 制定背景 | 怕信息乱报假报，股东看不懂也信不过。想让每条消息都真、准、全、快、公，帮信用社规矩干活，护住大家钱袋子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管洪雅县农村信用合作社联合社自己人和事。 | ||
| 职责分工 | 理事会拍板定调，办公室主任天天盯这事，理事长能发正式消息，理事监事都要签字担责，其他人不能乱说话。 | ||
| 管理规定 | 消息必须在《眉山日报》登，不能用新闻通稿代替公告，错了要马上更正，没审过不能发，密级高的可申请缓一缓或不发。 | ||
| 监督与罚则 | 发消息前得三级签字，部门负责人核对、办公室主任审合规、理事长签发；监管查出问题要立刻回话补公告；谁泄密或乱说，挨处分还要赔钱；办公室存所有公告原件备查。 | ||
第一章 总 则
第一条 为健全和规范洪雅县农村信用合作社联合社(以下简称“本社”)的信息披露工作，确保信息披露的真实，准确，完整，及时，公平，促进本社依法规范运作，维护本社和投资者的合法权益，根据国家有关法律，法规，规章和本社《章程》的有关规定，制定本制度。
第二章 信息披露的基本原则
第二条 本制度所称信息披露是指将可能对本社产生重大影响而投资者尚未得知的信息，在规定的时间内，以规定的方式向股东公布的行为。本社信息披露的内容包括定期报告和临时报告。年度报告，半年度报告为定期报告，其他报告为临时报告。
| 制定目的 | 让基金会内部管理更规范、更科学，照着条例和章程做事，别乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管理事会、监事会、秘书处所有人，管开会、财务、项目、法务、宣传这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 理事长牵头定大事，秘书长带着秘书处干活，监事盯着财务和规矩，办公室管材料归档。 | ||
| 禁止行为 | 理事开会不能少于三分之二，钱不能乱花，文件不能不存档，对外表态要请示，保密的事不能说。 | ||
| 检查与监督 | 秘书处每月查会议记录和预算执行，没按时开理事会扣绩效，材料不全重做，年底汇总问题报理事长。 | ||
为认真落实《基金会管理条例》和《中国友好和平发展基金会章程》，使中国友好和平发展基金会内部管理工作规范化、制度化、科学化，特制定中国友好和平发展基金会内部管理办法。
本“办法”解释权属于中国友好和平发展基金会(以下简称“基金会”)。
第一章 会议制度
基金会实行理事会、监事会议制度、专题会议和日常办公例会制度。
(一)理事会会议
1.理事会会议每年至少召开二次，原则上在上半年和下半年各开一次，特殊情况下可提前、推迟或增加召开。
2.理事会会议须三分之二以上理事出席会议方能召开，如有重大事项或三分之一以上理事提议，也应召开理事会议。参加理事会的人员包括：名誉会长、名誉副会长、理事长、副理事长、秘书长、理事、监事等。