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煤矿工人

更新时间:2026-09-05 07:13:54

g矿安全操作管理制度范例(优选10篇)

制度目标让工人知道怎么安全干活,别出事,按标准来操作,保证每天干活不出乱子。
职责分工安全部门牵头管,职工学校负责培训,队组班组长盯现场,工人自己守规矩。
核心条款干活前检查设备、戴好防护、按顺序操作、禁止单独蛮干、异常马上停手报告。
执行要求上岗前必须学完考过,班前会要讲标准,现场有人查动作,错一次就停工再学,每月抽查考试,不熟不准碰机器。

1. 总 则

原煤炭部《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》,是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之—,是我公司各工种作业人员进行安全生产活动的准则。为确保《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》在我公司的贯彻实施,宜兴煤业特制定本制度。

2. 安全操作规程的编制

2.1 编制依据:

2.1.1 现行的国家、行业安全技术标准和规范,安全规程等;

2.1.2 山西焦煤、汾西矿业及宜兴公司有关安全管理制度、标准和规范;

2.1.3 设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料;

2.1.4 曾经出现过的危险、事故案例及本项操作有关的其他不安全因素;

2.1.5 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等;

2.1.6 其他有关要求。

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煤矿安全生产管理从源头——工作态度抓起(优选10篇)

制定目的以前光喊口号,职工还是不自觉。想让大家心里真重视安全,自己主动注意,慢慢学会怎么保命。
适用范围所有下井的工人、带班的组长、管事的干部,还有现场的标语牌和宣传栏这些。
职责分工矿长带头做榜样,班组长天天盯现场,安检员专门查漏洞,工会负责搞活动拉家属参与。
禁止行为不准糊弄班前会,不准把标语当摆设,不准让没证的人上岗,不准检查走过场只签字不看实情。
检查与监督每月抽查三次现场,月底通报结果;没贴标语扣班组长工资,培训缺一次停岗一周;年底评安全标兵发米面油。

抓好煤矿安全生产组织机构建设,建立健全安全生产责任制体系,做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中,成为全体职工的自觉行动,使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变,进而达到“我会安全”的境界,抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要,那么,如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设,这里结合自身的学习实践,谈几点粗浅的认识和体会。

一、全面建设是基础

班组及职工的安全文化建设。

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煤矿安全知识竞赛复习题(安全综合知识)(优选10篇)

1、什么是安全生产

答:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。

2、煤矿工人的安全生产权利有哪些

答:(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;

(2)有权对本单位的安全生产工作提出建议;

(3)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;

(4)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;

(5)发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;

(6)因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

3、煤矿工人的安全生产义务是什么

答:(1)在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业;

(2)应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;

(3)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;

(4)正确佩戴和使用劳动防护用品。

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新形势下煤矿企业的人本安全管理(优选7篇)

制定目的安全是职工最大利益,领导说责任重于泰山,得把安全当头等大事,改变老想法,真正重视人命。
适用范围所有职工和协议队,管生产中的安全操作、培训、制度执行、资质审查这些事。
职责分工矿领导牵头定方向,安全部门执行检查,各班组长盯现场,工会和团委配合宣传监督。
禁止行为不准没培训就上岗,不准用没资质的协议队,不准不按规章干活,不准隐瞒隐患不报。
检查与监督每月查培训记录和现场操作,季度考核责任制,没完成的通报批评,年底评优一票否决,整改三天内要反馈。

一、认真学习党的方针、政策,国家的法律、法规,深刻领会精神实质,转变思维理念,树立安全第一,生命至上的人本思想

安全生产工作是广大职工最大、最根本的利益,党的十六届三中全会和中央的安全生产工作会议上___多次强调安全工作“责任重于泰山”,安全工作是企业“天字号”工程,应从实践“****”的高度,增强对安全生产工作的极端重要性和紧迫性的认识,切实转变思维理念,树立安全生产,生命至上的人本思想,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。

二、建立、健全安全生产的规章、制度,完善安全生产责任制考核机制

1、完善安全宣传、教育、培训机制。

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