| 设立背景 | 公司要拉更多大客户，得有人专门盯高净值和金融同业客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开发新大客户，维护老客户，做理财咨询，推公司产品。 | ||
| 工作内容 | 收客户信息，办沙龙讲座，推理财产品，写市场策略执行计划。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料，向销售主管汇报，和市场部一起搞活动，和客服对接客户问题。 | ||
职责描述：
1、负责大客户开发，并收集、整理各类市场信息和客户信息，了解并掌握客户需求；维护高净值客户、金融同业机构客户；
2、负责各类产品的市场推送及客户宣传工作；为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
3、参与组织活动沙龙和理财讲座等活动，提升客户忠诚度和转化率
4、根据公司整体发展战略规划，并依据市场特点，执行市场各个阶段开发策略。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融类专业优先；
2、熟悉此行业，有2年以上保险、投资、理财、证券、期货等相关管理经验者为佳；
3、有客户资源者优先；
4、具备一定的市场公关与拓展能力，有较强的专业素质和沟通表达能力；
5、欢迎吃苦、耐劳、诚实可信，愿意挑战高薪者应聘；
6、有较强的团队意识。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 公司要签合同、管章程、防法律风险，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同、审文件、答法律问题、建制度、提意见。 | ||
| 工作内容 | 写合同、改公函、查风险、办普法、填法务流程表。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部对接合同，向总经办汇报，配合人力做劳动纠纷，帮项目组看条款，和行政一起存档。 | ||
职责描述：
1、 负责公司法务制度，公司章程及流程的建立和完善。
2、把控公司的风险管理体系。
3、负责公司各类合同文本、公函的拟定、审核及管理。
4、负责公司内部相关法律问题的咨询及宣传工作。
5、参与公司项目，提供法律意见和存在的法律问题。
任职要求：
1、法律专业，全日制本科及以上学历。
2、熟悉合同法，公司法，劳动法及相关法律政策，熟知股权的方面的法律问题。
3、能拟写、审核合同文本。
| 制定目的 | 怕钱乱花，怕账算不清，怕钱丢了，想让各部门花钱有规矩，提高办事效率。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有部门，管采购、出差、零星开支这些现金借支的事。 | ||
| 职责分工 | 部门经理定额度，财务部审核把关，出纳管发钱，会计管记账，财务经理盯总盘子。 | ||
| 禁止行为 | 不能挪用备用金，不能借给别人，不能超期不还，不能没审批就付款，不能坐收坐支。 | ||
| 检查与监督 | 填单子→部门负责人初审→主管领导复审→财务审核→领导签字→出纳付款。每月查账，超期不还扣绩效，再借要重批，不配合就停借。 | ||
第一章 总则
第一条为了加强公司对有关部门备用金的管理，规范借款行为，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本办法。
本制度适用于公司各部门。实行备用金管理办法有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，不得挪用、转借他人或用于其他用途，一经发现，将严肃处理。
第二条备用金的范围与分类。
(1)备用金的范围
1、采购员零星采购备用金;
2、个人因公出差零星开支备用;
3、经常性的零星开支备用金;
4、项目兼任财务人员备用金;
5、其他备用金。
(2)备用金按性质不同分为长期备用金、临时备用金和出纳备用金。