发布时间：2026-09-30
| 制定背景 | 井下煤尘多，容易出事。防尘设施老坏，没人管。责任不清，出了问题找不到人。 |
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| 适用范围 | 全矿所有采掘队、通风科、安全科、机电科、机运部门、运输班。 |
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| 职责分工 | 矿长总负责。总工管设计和措施。安全科盯检查。通风科管测尘和设施。各队队长管现场执行。 |
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| 管理规定 | 防尘设施谁用谁管谁修。管路要设好，坏了马上修。工作面没验收不能干。煤尘不能堆，堆了就追责。 |
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| 监督与罚则 | 安全员天天查，填表签字。不查不填表就罚。设施不正常不整改就罚。煤尘堆积当场追到人。检查表要交领导看。 |
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坚持矿井综合防尘管理“齐抓共管、分工负责”的原则和防尘设施“谁使用、谁管理、谁维修”的原则，一旦出现问题，按照责任制分工范围追究相关人员的责任。
(1)矿井综合防尘管理、隐患治理方面，因人、财、物得不到保证，追究矿长责任。
(2)矿井综合防尘系统设计不合理、制度不健全、作业规程(措施)防尘措施不完善，追究矿总工程师、分管副总工程师、安全科和生产技术科、通风科负责人的责任。
(3)有隐患而未排查出或排查出未及时制定技术措施，追究矿总工程师、分管副总工程师、安全科和生产技术科、通风科负责人和相关单位主管技术人员的责任。未按技术措施及时进行隐患治理的，追究存在隐患单位分管矿领导和存在隐患单位主要负责人的责任。
发布时间：2026-09-29
适用岗位：检测技术人员、职业卫生管理员、安全主管
| 制定背景 | 怕工人身体出问题，想早点发现变化，减少工作环境对健康的影响。 |
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| 适用范围 | 生产车间、化磷、熔磷、化验这些地方的员工。 |
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| 职责分工 | 综合部牵头管体检和数据，各车间管现场防护，安全部盯着落实。 |
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| 管理规定 | 重点岗位必须戴好劳保用品；每年做两次体检；新改扩建项目要同步防害。 |
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| 监督与罚则 | 综合部每年比对体检数据；安全部抽查劳保佩戴；不戴就提醒，再犯扣分；每月查环境指标。 |
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(1)公司综合部应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪掌握公司职工身体健康变化情况。
(2)对可能造成职工身体伤害的工作场所加强管理。公司确定防治重点工位为:1)生产车间;2)化磷;3)熔磷;4)化验;噪声为全公司范围。
(3)对可能造成职工身体伤害的工作场所工作的职工，公司加强管理，严格督促职工按照特殊作业场所的规定配戴相应的劳动保护用品。
(4)对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重体检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康状况发生变化，及时调整其工作岗位。
(5) 大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等，生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。
发布时间：2026-09-15
适用岗位：检测技术人员、质量负责人、班组负责人
| 制定目的 | 怕检测校准乱来出错，让每一步都按标准走，顾客要的结果能稳稳拿到。 |
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| 适用范围 | 固定实验室里做检测校准检定的人，管接样、做实验、填记录、出报告这些事。 |
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| 职责分工 | 技术负责人拍板事故怎么处理；班组负责人带着大家干活、查原因；质量监督员盯着过程别跑偏；物品管理员收发东西；文件管理员存好所有记录。 |
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| 禁止行为 | 不准用过期设备，不准没资质就上岗，不准环境不达标硬开工，不准原始记录乱涂改，不准超范围检测。 |
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| 检查与监督 | 每步按程序文件做，监督员随时看，记录当天交，月底检查执行情况，漏了补做还扣分，连续两次错要重新培训。 |
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检测和校准管理程序
1目的
为规范检测/校准/检定行为，确保检测/校准/检定过程在受控状态下进行，保证满足标准、规程、合同的规定和顾客的质量需求。
2范围
适用于固定实验室检测/校准/检定过程的控制。
3职责
3.1技术负责人批准偏离和检测/校准/检定意外事故处理意见。
3.2班组负责人组织检测/校准/检定工作实施的协调，参与/组织出现偏离和意外事故的原因分析及提出处理意见。
3.3物品管理员做好接待顾客方的工作和被检/校物品的交接。
3.4文件资料管理员归档保存检测/校准/检定活动的各种记录。
3.5质量监督员对检测/校准/检定工作实施必要的、有效的监督。
发布时间：2026-08-29
适用岗位：检测技术人员、节能工程师、能效评估师
| 设立背景 | 公司要搞培训和课程开发，得有人牵头管这事。 |
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| 核心职能 | 管培训策划、视频研发、线上课规划，盯行业趋势，组织内部技术培训。 |
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| 工作内容 | 定培训主题、写脚本、排课程、做内容设计、分析行业动向、安排进度、搞技术培训。 |
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| 协作关系 | 跟技术部同事一起干活，向公司领导汇报，跟市场、教学、视频团队配合做事。 |
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任职要求：
1、10年以上工程质量检测行业经验，熟悉地基基础检测，主体结构检测，室内环境检测，建筑节能检测，钢结构检测等相关检测技术;
2、全日制本科以上学历，中高级职称，相关行业资源丰富者可适当放宽要求;
3、具备良好的组织、协调、沟通、管理能力;
4、随时掌握市场动态，了解检测行业的发展形势，善于根据市场情况提出符合公司发展的建议;
5、具有较强的事业心、责任感、良好的职业道德及开拓的精神。
1、统筹策划线下培训的相关工作，包括确定培训主题，课程内容设计，课程规划安排等;
发布时间：2026-07-14
适用岗位：检测技术人员、样品管理员、试验室主任
| 制度目标 | 管住力学间乱动仪器的事，让试验按标准做，数据准一点。 |
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| 职责分工 | 试验室主任管全面，技术员盯温度和设备，操作员负责记录和清洁。 |
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| 核心条款 | 不乱动仪器，温度要达标，设备得检定过，按规程操作，填登记簿。 |
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| 执行要求 | 每天开工前看温度，用设备前查检定标签，做完马上记、马上清，组长每周查三次记录本。 |
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项目部试验室力学工作间管理制度
一、不准在工作间内乱动仪器仪表，也不准在工作间内做与试验无关的工作。
二、试验室温度为10℃~35℃，对温度要求严格的试验，试验温度应为23℃±5℃。
三、压力机、万能材料试验机由计量部门检定合格后，方可使用。
四、操作人员必须熟悉该仪器的设备性能及用途，试验必须严格按标准方法及要求的操作规程进行。
五、认真做好原始记录，试验后须填写仪器设备使用登记簿。
六、工作间内保持清洁卫生，试验后切断电源。
发布时间：2026-07-09
适用岗位：检测技术人员、卫生监测人员、授权签字人
| 制定目的 | 怕小朋友吃坏肚子拉肚子吐得厉害，怕食堂饭菜不干净出大事。 |
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| 适用范围 | 全园80多个娃、6个老师、1个食堂。 |
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| 职责分工 | 园长带头管总，副组长盯现场，老师发现马上报，食堂师傅留样封存。 |
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| 管理要求 | 饭要留24小时样，生熟分开装，不买现成菜，桶要盖严实，老鼠要防住。 |
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| 监督与检查 | 保健老师每天查留样本子，园长每月翻食堂记录，漏记一次扣当月安全分，三次停岗培训。 |
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乡镇幼儿园食品安全事故应急预案
为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全，预防食物中毒的发生，依据相关法律法规，建立并完善应急救援机制，以便在发生重大事故时，能及时、正确、高效地处置可能发生的食品安全事故，把事件造成的损害降低到最低程度，特制定本预案。
一、 情况简述
我园现有教学班5个，在园幼儿80多人，教职工6人，食堂1个，安全重点问题是:食物中毒等食品事故。
二、成立食品安全事故领导小组，落实各部门职责
组长:zz
副组长:zz
三、建立及时逐级报告制度
教职员工和幼儿如发现短时间内出现多例有呕吐、腹痛、腹泻等类似食物中毒症状的病人时，当班老师应立即向园安全领导小组汇报，安全领导小组接报后立即汇报园长，并赶赴现场指挥、协调事件的处理。园长则立即向上级食品卫生部门、医院和上级教育主管部门报告。
发布时间：2026-06-29
适用岗位：检测技术人员、职业健康管理员、车间安全员
| 制度目标 | 防止工人得职业病，让工作环境更安全点，保护大家身体。 |
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| 职责分工 | 专职监测员负责日常测；培训合格才上岗；仪器要常修；档案要建好存好。 |
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| 核心条款 | 瓦斯每班测两次；有害气体每两小时一次；粉尘每月测几次；游离二氧化硅半年一测。 |
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| 执行要求 | 监测员每天干满8小时；记录要填在公告栏和交接班本上；结果进档案；定期找专业机构检测评价；超标马上处理。 |
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1、职业危害因素监测管理，设专职专业人员，负责日常监测和管理工作。
2、作业场所职业危害因素监测人员经资质认证合格的机构培训后， 持证上岗。
3、监测仪器定期维修、检修、确保监测系统正常运行。
4、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。
5、所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的地点、有人员作业地点都应纳入监测范围。
6、监测人员必须坚持8小时工作制，并认真填写公告栏及交接班记录。
