1、工作或作业场所的各项安全措施必须符合《电力安全工作规程》、《五凌公司安全生产管理规定》、黔东电厂安全生产各项管理规定和发电部发布的安全生产规章制度。
2、各级人员应重视人身安全，认真落实安全生产责任制，严格履行岗位安全职责。掌握各种作业的安全措施和要求，遵守安全规程制度。敢抓敢管，定期监督运行人员执行安全规章制度和技术规程，认真执行运行劳动纪律，深入现场检查，发现隐患及时整改。
(1)掌握发电部专业技术人员、班组技术骨干和人员配备情况和存在的问题，并及时作好内部调配。
(2)掌握发电部所辖设备的技术状况、容量、参数、运行工况及威胁安全的隐患和薄弱环节，并积极组织处理。
(3)正确、安全地组织生产，确保设备完好，安全防护设施齐全，安全工具和防护用品符合规定，并检查督促正确使用。
(4)经常进行现场巡视检查，了解安全生产和设备运行情况，查看记录，对存在问题及时提出处理意见，对重大隐患和缺陷应立即组织处理，对重要操作亲临现场监护指导。
(5)组织制定发电部安全文明检查制度，编制安全检查表和检查考核通报， 领导开展好安全检查活动，制定落实整改方案。
| 制定目的 | 新工人不熟悉环境容易出事，老员工换岗或歇久了也容易忘规矩，得有人教清楚咋注意安全，避免受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有班组里干活的人，包括新来的、换工种的、伤好回来的、歇了三个月以上的。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头教，新工人自己填卡签字，行政部门收卡存档，安技员抽查问问题，集团安全办管重伤和中毒。 | ||
| 禁止行为 | 不准没教完就上岗，不准不填教育卡，不准事故后不报不查，不准危险作业不审批不监护。 | ||
| 检查与监督 | 班组长教完马上签字交卡，安技员每周查记录，月底汇总扣分，没交卡扣工资，教得不好重来，检查发现漏教补课。 | ||
1．安全教育制度
新工人安全教育：
新进厂工人持行政部门开出的《职工安全教育档案卡》经上级教育后到班组，班组长应及时对其进行新工上岗前班组级安全教育，教育时间不少于15学时，教育内容主要有：介绍本班组安全生产情况、特点，讲解本工种岗位作业特点和安全操作规程，设备操作安全事项，班组存在的危险和有害因素，安全防护设施、劳动防护用品(用具)的正确使用方法，指出要遵守哪些安全生产规章与制度，并指定专人监护。教育完后，在教育卡上分别由教育者和受教育者签字，由受教育者将卡片送回行政部门。
| 制定目的 | 以前光喊口号，职工还是不自觉。想让大家心里真重视安全，自己主动注意，慢慢学会怎么保命。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井的工人、带班的组长、管事的干部，还有现场的标语牌和宣传栏这些。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头做榜样，班组长天天盯现场，安检员专门查漏洞，工会负责搞活动拉家属参与。 | ||
| 禁止行为 | 不准糊弄班前会，不准把标语当摆设，不准让没证的人上岗，不准检查走过场只签字不看实情。 | ||
| 检查与监督 | 每月抽查三次现场，月底通报结果；没贴标语扣班组长工资，培训缺一次停岗一周；年底评安全标兵发米面油。 | ||
抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设，这里结合自身的学习实践，谈几点粗浅的认识和体会。
一、全面建设是基础
班组及职工的安全文化建设。
| 制定目的 | 油库存着大量重油柴油，容易漏油、遇火就烧甚至炸。进出人多，怕不小心带火种进去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进油库区的人，包括司机、检修工、值班员，还有油罐、油泵、管路这些设备。 | ||
| 职责分工 | 领导要管好制度，班组长盯现场，员工自己不带火、不穿铁鞋、按规矩登记。谁出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 进门前交打火机钥匙，换布鞋，墙上挂“严禁烟火”牌，围墙得有2米高，漏油马上报。 | ||
| 监督与检查 | 门卫查登记和火种，安监员每周巡墙和标牌，没做到就停工学习，再犯扣奖金。检查本子要签字留底。 | ||
火力发电厂主要使用重油和柴油。燃油电厂较多的使用重油，而燃煤电厂多使用柴油。对于燃煤电厂，柴油用于锅炉启动点火和在低负荷等燃烧不稳定的情况下助燃。
1.燃油的特性及燃油系统
用于燃烧的重油是石油炼制后的残余物，因为其相对密度较大而称为重油。重油是由不同成分的碳氢化合物组成的复杂混合物，从元素分析成分上看，重油和煤一样，也是由碳、氢、氧、氮、硫、水分、灰分等组成。其特点是含氢量较高，灰分和水分含量较少，所以重油的发热量较高，一般为每千克37681.2~43961.4千焦。重油很容易着火燃烧(闪点为80—130℃)，几乎没有炉内结渣和磨损问题。重油加热到一定温度就能流动，故运输和使用都较方便。
| 制定目的 | 让安全设施有规矩可循，大家干活更安心，现场看着整齐，机器环境人都顺心，不出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有生产单位，管安全设施怎么摆、怎么装、怎么补、怎么保养。 | ||
| 职责分工 | 厂长带头抓总，安监部盯着落实，设备部帮忙买配件，车间主任管自己地盘，班组长盯班组，责任人天天看自己那块。 | ||
| 禁止行为 | 不准随便挪安全标牌，不准缺安全标识，不准用错颜色和图案，不准让设施脏破旧，不准拖着不修不换。 | ||
| 检查与监督 | 安监部每季度查一遍，车间每月自查，班组每天看，年底评星级，没做到的扣分，整改不力的通报，9月底前全厂弄完。 | ||
1 总则
1.1 目的
为使发电厂安全设施标准化管理制度化、标准化、规范化，为广大职工创造一个安全、文明、舒适的工作环境，不断促进人、机、环三要素的和谐，保持生产现场良好的安全稳定局面，特制定本办法。
1.2 引用文件
《集团公司安全生产工作规定》
《集团公司安全设施标准》
《集团公司安全设施标准化星级评定标准》
《电业安全工作规程》
《发电厂生产设备分工管理标准》
1.3 适用范围
本办法适用于发电厂所有生产单位的安全设施标准化工作管理。
| 制定目的 | 怕检修出事，想让现场有人盯紧安全，不出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管检修负责人和监护人，管吊装、高处、进容器、高压设备这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 车间主任、分厂厂长、安全员、调度这些人轮流上，谁该在谁就在，不在就换人顶上。 | ||
| 禁止行为 | 吊装不按重量配人不行，高处不按高度配人不行，进容器没人守着不行，该到的领导不到不行。 | ||
| 检查与监督 | 按设备类型和风险定谁到场，调度通知，中夜班也得叫人，没来或没盯好要被问话，检查靠现场点名和记录。 | ||
为加强检修工作的安全管理，工作负责人（监护人）在检修现场正确安全的组织工作，严防事故的发生。