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校企合作专员

更新时间:2026-07-24 18:09:26

就业指导处岗位职责(优选5篇)

设立背景学校要帮学生找工作,得有人专门干这事。
核心职能教学生怎么选职业、推学生去好公司、拉企业来合作。
工作内容上课讲就业课、改简历、办招聘会、联系企业、写方案。
协作关系跟辅导员一起盯学生进度,向学工处主任汇报,和企业hr微信对接,和教研组开会改课程。

岗位职责:

1、负责大学生就业指导、职业生涯设计和职业素质教育;

2、负责毕业生就业推荐工作,保证就业质量;

3、拓展企业合作资源,企业建立长期人才输送合作关系;

4、参与产品研发与内部方案研讨,优化与完善产品方案;

5、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求:

1、专业不限,热爱教育行业,期望在教育行业长期发展,优先考虑有1-3年校企专业共建工作经验或就业培训经验者。

2、具备较强的沟通协调和独立解决问题的能力;

3、语言与文字表达能力强,反应灵敏;

4、遵守纪律,工作积极主动,具有良好的服务意识及团队协作精神;

5、具备高度的责任心,可以承受工作压力,踏实肯干;

6、熟练操作办公软件。

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行政人力资源主任岗位职责(优选15篇)

设立背景公司发展快,人越来越多,得有人管招人、发工资、培训这些事。
核心职能管整个公司的人力资源方向。建制度、搭体系、定规则。让招人发薪培训都有章可循。
工作内容写招聘计划、调薪酬方案、做绩效办法、安排培训课、改员工制度。
协作关系跟ceo汇报,和各部门负责人对接招人需求,配合财务算工资,帮业务部门做人才盘点。

人力资源行政总监/人力资源行政副总 岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、提供有关人力资源战略、组织建设等。

任职资格:

本科以上学历;

10年以上管理工作经验,其中具备大中型企业人力资源工作经历;

具有良好的沟通能力。

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