| 制定背景 | 新工人不懂煤矿啥样，容易出事。得先教安全常识，防住入井就懵的情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有刚进矿的新工人。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头搞培训。老工人带实习。队长盯着谁上岗了没。 | ||
| 管理规定 | 必须学满两周，含井下参观。再跟老师傅干一个月。考试过了才能单干。 | ||
| 监督与罚则 | 没培训就上岗？罚钱 通报。出事了要坐牢。每月查排班表和考试记录。 | ||
为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点，掌握矿井基本的安全常识，特制定新工人入矿安全培训制度。
一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，时间不得少于两周(包括井下参观、学习)，并在老工人的带领下实习一个月，考试合格后方独立工作。
二、培训内容
1、井概况。
2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。
3、井下的抢救与急救等。
4、避灾路线以及突发事故的抢救等。
三、新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。
四、新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任。
| 制定背景 | 工人安全意识不够强，老出小事故，想让大家多懂点安全常识，干活时更小心些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新进工人、换工种的工人、特殊工种、各级干部和安全员。 | ||
| 职责分工 | 公司安全部牵头安排，项目部组织落实，班组负责日常教育，安全部不定期抽查记录。 | ||
| 管理规定 | 新工人必须过三级教育并考试合格；换工种要重学；特殊工种必须持证；干部每年至少轮训一次。 | ||
| 监督与罚则 | 每次教育都要登记入卡，安全部查记录，没做或造假就通报批评，补课重考，严重扣绩效。 | ||
建筑施工企业安全教育培训制度范本
为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。
(1)新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。
(2)工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
(3)三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。
(4)特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
(5)定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。
| 制度目标 | 预防职业病，保护员工健康，让公司发展更稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全环保部监督执行。各部门日常照着做。领导小组管档案、培训、体检这些事。 | ||
| 核心条款 | 新员工要交健康证明。接触毒物的人定期体检。作业场所要通风、设警戒线、配急救用品。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必须培训并签告知书。体检结果要告诉员工本人。防护用品按时发、督促戴。检测数据要贴公告栏。每年至少练一次应急救援。 | ||
1 目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》(国务院352号令____)，为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。
本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3 职责与分工
主管部门:安全环保部。负责监督本制度的执行。
相关部门:公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。
4 内容与要求
4.1 公司以安全环保部、行政办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。
| 制度目标 | 让避难硐室随时能用，灾害来了大家能躲进去活命，不白建不瞎放。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 专职硐室管理员主负责维护保养，其他管理员打下手。培训由安全部组织，新工人必须先学再上岗。 | ||
| 核心条款 | 硐室不能改用途、不能堆杂物；必须通风好、气密严；要贴操作图、通专用电话；自救器随身带，按路线跑进硐室。 | ||
| 执行要求 | 入井前必考培训，日常也得学；每月打压测密封，每次检查留记录；电话供电供风不能乱动，断了马上恢复；非必要不许进硐室。 | ||
(一)为有效维护应急救援防护体系安全平稳运行，在灾害发生时能够迅速启动，为避灾人员提供可靠的待援保障，根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应
急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)所有职工在入井前必须接受应急救援安全防护知识、避难硐室的避难要求等培训考试，合格后方可上岗。
(三)将应急救援安全防护体系知识纳入日常培训计划中，培训内容包括:
1. 煤矿避险设施应急组织流程;
2. 硐室的结构、设计和工作原理;
3. 避难硐室内生存环境及活动要求。
(四)要将应急救援安全防护知识纳入新工人入井前安全培训必授课程。
| 制定背景 | 新工人不懂煤矿情况，容易出事。想让他们懂安全知识、知道怎么逃、怎么救人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 刚来矿上的所有新工人。 | ||
| 职责分工 | 培训中心负责讲课考试，录用科室和队组要签字确认，安监部门查执行情况。 | ||
| 管理规定 | 必须上满72学时课，认真听讲记笔记，熟背安全内容，不能迟到早退。 | ||
| 监督与罚则 | 培训中心组织上课考试，考不过不能上岗；谁让没培训的人干活，就罚谁，还通报批评；出事要追责。 | ||
1.为了让新到公司的职工入井前了解一些煤矿生产的特点，减少安全隐患，掌握煤矿安全基本知识、入井须知、避灾路线以及突发事故的自救与互救等安全知识。特制定本新工人入矿安全培训制度。
2.新工人到矿后，须先经过矿领导及录用科室、队组签字，然后到培训中心接受入井前的安全培训。
4.入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，培训时间不得少于72学时。
4.新工人培训期间必须认真听讲，做好培训记录，熟记安全培训知识。
5.培训期间不得迟到早退，迟到、早退一次者给予口头警告；迟到、早退两次者推迟一天考试。
新工人经过安全培训，考试合格后，方准上岗。
6.新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任.
1、什么是安全生产
答:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
2、煤矿工人的安全生产权利有哪些
答:(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
(2)有权对本单位的安全生产工作提出建议;
(3)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
(4)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;
(5)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;
(6)因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
3、煤矿工人的安全生产义务是什么
答:(1)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业;
(2)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;
(3)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;
(4)正确佩戴和使用劳动防护用品。
| 制定目的 | 顶板老是掉石头砸人，事故最多最常发生，大家天天在下面干活都怕被砸。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井干活的人，采煤工作面和掘进巷道这些地方。 | ||
| 职责分工 | 班长盯现场，工人自己敲帮问顶，技术员看支护牢不牢，队长管全面。 | ||
| 管理要求 | 必须用前探梁、打够支柱、背严顶板、发现裂隙马上处理、不准空顶作业。 | ||
| 监督与检查 | 班组长每班查三次，安监员不定期抽查，没做到就停工整改，再犯扣工分。 | ||
一、煤矿生产
(一)煤的形成
煤是由古代植物遗体变化而成的。在矿区煤层和顶底板岩层中经常见到植物枝叶等化石。煤的形成过程大致分为三个阶段。
1、泥炭化阶段
该阶段是由植物遗体变成泥炭的阶段。在古代泥炭沼泽中，植物生长十分茂盛。植物不断地繁殖、生长和死亡，其遗体倒在水中，被水淹没而隔绝了空气，不断聚积加厚;同时又不断分解、化合，形成了泥炭。
2、煤化阶段
该阶段是由泥炭变成褐煤的阶段。泥炭层形成以后，由于地壳下降，被泥沙等沉积物复盖掩埋，在压力和地热的作用下，泥炭层开始脱水、压紧，体积缩小，密度和硬度增加，碳含量逐渐增加，氧含量进一步减小，从而形成褐煤。
3、变质阶段
该阶段是由褐煤变成无烟煤的阶段。