| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人专门跑银行接单子，还要把货铺到新地方去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉银行客户、推自家产品、搞定销售指标、找新客户、管老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 跟银行开会聊需求、写销售方案、跑客户签单、做区域活动、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，和产品部对需求，跟运营部搞活动，和客服部同步客户问题，偶尔找法务看合同。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、负责对接银行定制业务，完成销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战.
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 德勤税务部要帮客户管好资产和税，得有人专门做合规和咨询。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做税务合规检查、出咨询报告、带新人、盯服务质量。 | ||
| 工作内容 | 写报告给经理看、查下属做的活、按德勤标准干活、跑客户、整理材料。 | ||
| 协作关系 | 向经理汇报，带下面的顾问，和会计、律师、税务局的人打交道，有时要跟其他组一起做并购或转让定价项目。 | ||
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目，得有人干活。客户要战略人力品牌这些方案，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户看病开药。找问题、写方案、做汇报、陪落地。不能光动嘴，得动手干。 | ||
| 工作内容 | 访谈客户、查资料、画图表、写ppt、改方案、做培训、跑现场。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥。跟客户中层聊，和内部同事组队干活。方案要客户点头，汇报要老板拍板。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；
2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断；
3.以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定；
4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。
职位要求：
1.mba、硕士及以上学历；
2.具有2年以上医疗、大健康行业工作或项目经验；
3.逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力；
4.吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识；
5.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；
6.能适应不定时工作和长期出差。