| 设立背景 | 公司要拓展教育系统咨询业务,得有人带队做方案、盯销售、带团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带区域销售团队,跟客户高层聊需求,出解决方案,推课程项目,搞课题研究。 | ||
| 工作内容 | 开销售会、分析数据、培训新人、跑客户、写方案、做课题、出差见客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和课程研发、讲师、客服对接,跟客户中高层直接沟通,带手下销售员干活。 | ||
职位描述:
1、 在销售总监的领导下,带领区域团队,为客户提供教育系统的管理咨询解决方案;
2、 与客户中高层进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求,针对客户需求能提供解决方案;
3、 具备领导力,能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销售目标;
4、 参与课题研发,组织团队进行专项课题研究;
职位要求:
1、3年以上教育培训或者管理咨询类工作管理经验;
2、担任过课程销售经理者优先;
3、能独立承担或领导区域组成员完成课程项目各项工作任务,并有效维护客户关系;
4、热爱教育行业、事业心强,具有强烈的学习和创新愿望;能够适应随课程项目经常性出差,善于沟通,乐于合作,为人诚信;
另:此岗位需要到总部上海带薪培训2-3周,食宿行交通公司负责
