| 设立背景 | 公司要卖更多产品，得有人管推广和品牌，不然销售目标完不成。 | ||
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| 核心职能 | 搭市场体系，做推广方案，搞活动，做调研，帮销售冲业绩。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、盯活动落地、做消费者培训、跑调研、分析竞品、策划线上线下活动。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部天天碰，向市场经理汇报，和区域同事一起搞活动，偶尔找设计和运营帮忙。 | ||
岗位职责：
1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;
2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标;
3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行;
4、建立适合公司需求的产品及业务消费者培训体系，协助公司业务培训的实施;
5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
6、指导各地区市场活动以及主题促销的制订和实施;
7、负责公司的活动策划，熟悉线上和线下的各种推广方法和规则;
8、完成领导交办的其他工作任务。
| 设立背景 | 红牛在佛山要搞线下活动，得有人盯着落地，不然品牌声音传不开。 | ||
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| 核心职能 | 管佛山这边所有推广动作，从想点子到看效果，钱怎么花也归他盯。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案、报批、跑现场、盯预算、收市场信息、交周报月报、跟媒体和供应商打交道。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给市场部领导，跟销售团队天天碰，和广告公司、本地媒体、渠道促销员一起干活，有时还要拉总部支持。 | ||
岗位职责：
1. 负责区域内线下活动的策划、提报、执行和评估
2. 负责全年区域推广资源的管理，合理控制费用预算的使用进度
3. 负责协调和配合各项渠道促销、品牌活动在管辖区域的落实
4. 负责相关市场信息的收集与研究工作
5. 负责定期提交区域推广工作报告，及时反馈区域市场发展状况
6. 负责维护区域当地媒体客情关系，监督媒体广告的投放，管理广告以及制作类供应商
7. 负责区域推广工作的管理与监督
任职要求：
1. 市场营销、工商管理类或相关专业本科以上学历;
2. 有快速消费品行业工作经验2年以上，熟悉行业运作;
3. 具备一定的市场销售、市场策划能力，以及较强的活动执行能力;
4. 良好的沟通协调、团队协作能力，具备高度的责任感;
5. 较强的表达沟通及说服能力，并能承受一定的压力;
| 设立背景 | 学校想让科研成果更出名，提升大学排名，所以要有人专门做科研传播。 | ||
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| 核心职能 | 帮科学家包装研究内容，做线上推广，证明研究有影响力，拉高学校排名。 | ||
| 工作内容 | 用故事板工具整理研究内容，发推文写简报，跟学者聊传播方案，盯数据效果。 | ||
| 协作关系 | 跟全球同事一起干活，常和出版社、高校老师、市场部同事对接，向项目经理汇报，线上开会多，有时要出差见面。 | ||
| 设立背景 | 棋牌麻将游戏要卖出去，得有人跑市场拉代理拉用户。 | ||
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| 核心职能 | 干销售推广，找新代理，拉新用户，收用户意见，盯指标完成。 | ||
| 工作内容 | 跑代理点、谈合作、做活动、填报表、回访用户、提建议、盯数据。 | ||
| 协作关系 | 向省市场副总监汇报，和产品、客服、运营同事常碰面，线上发消息，线下一起开会，有问题直接微信问。 | ||
晋升机制:
城市经理 - 省市场副总监 - 省市场总监 - 大区市场总监 - 总部市场总监
岗位职责：
1、负责棋牌麻将游戏销售推广业务，包含游戏代理新增、用户新增等业务;
2、收集用户意见和建议并反馈给公司，完成业务指标;
3、提高用户对产品的满意度，为每位用户提供优质的服务;
4、热爱棋牌游戏。
任职要求：
1、工作性质偶尔性出差，能接受出差的优先(目前需要出差的地区为:云南、东北、山西);
2、35周岁以内，喜欢销售工作，性格开朗，喜欢与人沟通，反应灵敏，有梦想，有野心;
3、能吃苦耐劳，品行正直，抗压能力强;
4、年轻有活力，具有团队协作精神，敢于挑战高薪。
| 设立背景 | 智能制造项目招生太忙了，没人专门管咨询和推广，得设个岗来盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 帮学生选课、讲清楚课程、签单、组织培训、收钱、维护学员关系。 | ||
| 工作内容 | 回咨询消息、发课程资料、约见面、准备培训材料、填日报、收学费、更新数据库。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报；跟讲师对接培训；和市场部共享信息；跟合作机构对接执行情况；和教务协调学员学习进度。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.主要负责智能制造项目的招生咨询工作；
2.负责项目课程的推广工作，并提供专业的课程体系讲解；
2.设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程；
3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；
7.通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；
8.执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。
9.完成领导交办其他事项。