招聘支持岗

职责描述：

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

职位描述：

职责描述：

1)搜集与整理行业数据及案例信息，并进行诊断分析。

2)在项目经理及以上领导的指导下，进行人才测评与发展项目的报告撰写，并根据与客户沟通汇报的结果进行方案修订。

3)协助项目经理完成项目解决方案在客户现场实施、培训、辅导沟通等工作。

4)根据公司安排，参与新项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作。

5)根据公司安排，参与待开发项目的建议书、投标文件的编写。

6)完成上级领导布置的其他工作任务。

职位要求：

1)管理学、人力资源管理或心理学相关专业硕士及以上学历优先考虑，18年毕业优先考虑，表现优秀地可考虑转正。

2)具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与较好的写作功底。

3)保证三个月周期，每周至少3个工作日的实习时间。