发布时间：2026-09-29
| 制定目的 | icu病人病情重变化快，容易出护理差错，怕耽误抢救。 |
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| 适用范围 | 附属医院icu全体护士，所有在岗时段和操作环节。 |
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| 职责分工 | 护士长盯全局，带班护士管当班，普通护士守自己手头活儿。 |
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| 管理要求 | 交接班必须对清楚，监护仪呼吸机要会用会查小毛病，消毒不能漏，记录不能拖。 |
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| 监督与检查 | 护士长每天查记录本和交接班情况，科主任不定期抽查，差错一次谈话，两次扣绩效。 |
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附属医院icu护士工作职责
1、在科主任和护士长的领导下进行工作。
2、认真执行icu各项工作制度及各项护理技术操作规程，严格 交接班，防止差错事故。
3、做好icu病人入室、转科及出院的有关手续及登记工作，准 确及时完成各班工作程序。
4、树立急诊和抢救观念，熟悉各科疾病抢救程序。做好icu各 科疾病抢救工作及各项护理。配合医生做好各项抢救及检查。
5、熟悉各科抢救药品的作用、剂量、用法，准确执行医嘱。
6、熟练掌握icu各科器械、仪器(心电监护仪，呼吸机和输液 泵)的基本构造，操作程序，简单故障的识别、排除及保养。
7、密切观察病情，按规定做好各项记录。
8、做好病人心理护理及疾病的预防，健康教育工作，做好基 础护理，预防褥疮发生。
9、严格消毒隔离制度，做好本科室各种物品的消毒处理。
发布时间：2026-07-27
适用岗位：护理教学主管、临床护士、责任组长
| 制定背景 | 新护士刚来不熟悉医院情况，怕他们乱跑乱问耽误事，也怕不懂规矩出错。 |
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| 适用范围 | 助理护士、初级责任护士、高级责任护士、专科护士、护理管理干部。 |
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| 职责分工 | 护理部牵头安排，各科室护士长执行培训，专科护理管理委员会检查考核。 |
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| 管理规定 | 必须参加岗前培训才能上岗；没考过不能进科室；学分不够不能晋升；没证不能当护士长。 |
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| 监督与罚则 | 培训后要考试，不合格重学；每年查学分，少一分都不让注册；抽查学习记录，没记的提醒；考核结果和晋升挂钩。 |
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1．岗前培训制度
助理护士、初级责任护士报到后，领取“岗前教育培训安排表”，按规定接受培训。培训由护理部统一安排，主要以讲座形式进行。培训内容主要包括：
1) 工作环境介绍：
① 医院组织体系：组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况、护理组织结构、工作排班、整体护理工作现状与护理程序应用等。
② 医院环境：外环境(地理、人文、交通等)、内环境(科室布局、门急诊、住院部、办公区、生活区等)。
③ 医院制度：医院管理制度、临床工作安排及要求、临床护理工作常规及制度、请销假制度紧急事件处理、请示报告制度、合同护士管理条例及护理人员职责等。
发布时间：2026-07-03
适用岗位：护理教学主管、护士长、临床带教老师
| 制定背景 | 怕护士拿错药打错针，病人出事。以前出过小差错，得盯紧每个环节。 |
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| 适用范围 | 全院护士、护工、实习护士，所有打针发药输液输血操作。 |
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| 职责分工 | 护士长带头管，每个班护士自己查，护士长和质控组不定期翻记录抽查。 |
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| 管理规定 | 发药打针前中后都要查，药名剂量时间床号姓名一个不能漏，标签不清变色的药不准用。 |
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| 监督与罚则 | 交班本上必须写清查了啥，护士长每周抽三份记录看，漏查一次提醒，两次扣分，三次停岗培训。 |
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自治州医院护理工作查对制度
临床科室查对制度
一、执行医嘱，严格“三查八对”一注意。“三查”:服药、注射及各种治疗执行前、中、后各查对一次。“八对”:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。注意用药后反应。
二、清点药品时和使用药品前，应检查药品质量、标签、失效期和批号、如不符合要求，不得使用。
三、给药前注意询问有无过敏史。使用毒麻精神药品要经过反复核对。
四、摆药注意四不用:①不用无标签或标签不清的药物。②不用变色、混浊或有沉淀的药物。③不用可疑的药物。④不用内服、外用、剧毒药物的标签与药瓶混淆的药物。
五、输液应注意查对:①液体名称及有效期。②玻璃瓶有无裂痕，瓶盖有无松动。③检查液体有无变色、混浊、沉淀。
