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手术主刀医师

更新时间:2026-09-15 06:59:09

附五医院会诊制度(优选10篇)

制定背景怕发错药害病人,怕药品过期没人管,怕卫生乱糟糟影响用药安全。
适用范围西药调剂室所有人,所有发药配药的事。
职责分工调剂员自己干,组长盯着看,科主任最后查,药房负责人兜底管。
管理规定处方要核对三遍七项,药袋写清用法,退药只收注射剂和原包装药,毒麻药每天盘账。
监督与罚则每张处方必须签字,药瓶标签双人核对,衡器定期送检,卫生天天查,违规扣绩效还通报。

第五医院西药调剂室工作制度

一.调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医院道德,对工作认真负责,把好药口质量关,确保病人用药安全有效。

二.调剂要人员要以认真负责的态度,根据本院医师正式处方调配发药,非本院处方不予调配。

三.收方后,对处方认真执行“三查七对”制度,审查无误后方可调配,如处方内容有妥或错误时,应与处方医师联系更正后,方可调配。

四.配方时,应缌、迅速、准确、严格执行核对制度,计价配方,发药及核对人员均应在处方上签字。

五.发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项,详细写在药袋和瓶签上,并应耐心地向病人交待清楚。

六.对发出的药品,原则上不予退回,如特殊情况确须退药时,只限有效期内的注射剂,和原包装的片、丸剂。经医师开写退药处方,复写两联,一联交药房,一联交收款处。

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附属医院规章制度篇(优选10篇)

制定背景新护士多,岗前培训乱,没人管。老护士也缺系统学习,技能容易落伍。
适用范围全院所有护士,包括新来的、调来的、各层级的。
职责分工护理部牵头定计划,护士长组织考试和培训,科主任抽查落实情况。
管理规定新护士必须考过八项内容才能上岗;分层次培训不能少;每月至少一次业务学习。
监督与罚则考试不合格重考,三次不过调岗;考核成绩进技术档案;护理部每季度查记录本,漏一次扣当月绩效。

1、建立护理教育管理体系,每年制定教育培训计划。

2、抓好新护士及调入护士的岗前教育,内容有:

1)护理人员行为规范;

2)护理人员基本素质要求;

3)护士基本职责;

4)行风建设"十要十不准";

5)医疗卫生单位"文明用语三十条";

6)日常护理管理工作中潜在性的法律问题;

7)慎独精神;

8)护士考核奖惩条例。

对以上内容进行考试,考核合格者方可上岗。

3、初级、中级、高级护理人员进行分层次培训,组织业务学习如基本技能的训练,定期或不定期进行考核,成绩进入个人技术档。

4、护理部每月安排业务学习或护理查房。

5、新任护士长参加院内或院外短期护理管理学习班学习,提高护士长的管理水平。

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