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战略咨询顾问

更新时间:2026-09-26 20:48:46

咨询顾问(战略研究方向)岗位职责要求(优选15篇)

设立背景公司做医疗健康行业研究需要懂行的人写报告看趋势。
核心职能写行业分析报告,帮客户想项目方案,做成果汇报,改大数据产品。
工作内容用hsmap平台查数据,写报告,跟客户聊需求,改算法,约专家访谈。
协作关系跟产品团队、数据团队一起改工具;向项目经理汇报;和专家、客户常联系。

职责描述:

1. 基于hsmap数据平台,开展医疗健康行业研究,独立编写行业分析报告,洞见行业发展趋势;

2. 参与客户需求沟通,根据需求设计项目思路及咨询内容,深度参与项目方案的撰写;

3. 可独立完成研究/咨询报告的核心内容撰写,并负责成果汇报;

4. 配合火石创造产品团队及数据团队,进行大数据产品及人工智能算法的设计与改进;

5. 维护与垂直细分领域行业专家的合作关系,长期关注客户的发展动态并提出改善建议。

任职要求:

1. 知名院校硕士及以上学历,产业经济、医疗生物相关专业优先;

2. 3年以上咨询或研究相关工作经历,具有项目主笔、项目经理经验优先;

3. 专业能力扎实,对医疗健康产业有深刻的理解,良好的数据敏感度;

4. 系统思考及逻辑能力强,熟悉宏观经济研究、策略研究、行业研究;

5. 优秀的团队协作能力,客户沟通能力强,适应出差。

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战略咨询顾问/高级战略咨询顾问岗位职责要求(优选8篇)

设立背景公司要发展新业务,得有人盯行业动向,找机会防风险,帮老板做决定。
核心职能看行业、写报告、定战略目标、推方案落地、管投并购项目。
工作内容查资料写分析报告,编年度计划和总结,做经营简报,跑并购流程。
协作关系跟ceo和各部门负责人开会讨论,向ceo汇报,和财务、业务、法务同事一起干活。

职责描述:

1、负责行业与商业模式研究,洞察战略发展机遇与风险,进行报告撰写,提供战略建议;

2、负责编制战略发展规划,明确战略目标与实现步骤,并负责组织战略方案的落地实施;

3、负责组织编制公司年度经营目标和计划,编制经营分析简报、年度总结;

4、负责公司投并购管理工作,负责组织重大资本运作项目的论证分析与报批;

5、完成领导交办的其它各事项。

任职要求:

1、企业管理、经济学或金融等相关专业本科以上学历,mba优先;

2、3年以上工作经验,其中1年以上战略规划及相关管理经验;

3、熟悉战略管理理论,熟悉战略分析的方法和工具;

4、具备优秀的逻辑分析能力,结构化写作能力,出色的商业和数据敏感性;

5、具备较强的团队合作精神和抗压能力,积极主动,诚信敬业。

6、能适应不定时工作和出差。

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战略研发岗位职责(优选8篇)

设立背景优酷做大数据产品需要人搭架构写代码,得有懂java的来干活。
核心职能搭大数据产品的架子,写核心代码,让产品能跑起来。
工作内容画架构图、定技术方案、写后台代码、调优系统、修bug。
协作关系跟产品经理聊需求,和前端联调接口,向技术组长汇报进度,配合测试查问题,跟dba一起搞数据库。

职责描述:

1、负责大数据产品的架构、规划、设计、开发;

2、完成重要业务模块及核心代码框架的搭建及实现。

任职要求:

1、硕士毕业3年左右,本科毕业5年左右;

2、java web开发工程师。精通web编程,熟练掌握spring、ibatis/mybatis等主流的开发框架;

3、精通多线程编程,熟悉分布式、缓存、消息队列等机制,熟悉jvm;

4、对某项数据库技术有深入理解。如:oracle/mysql/nosql/hadoop;

加分项 :

1、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验。

2、熟练掌握多种开发语言;

3、了解并使用过主流的前端开发技术;

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咨询师/高级咨询师岗位职责要求(优选15篇)

设立背景公司要推新产品,得先搞懂市场和对手啥样,这个岗就是干这个的。
核心职能看行业动向,比产品能力,写通用方案,包装成功案例。
工作内容查资料、写方案、整案例、提产品改进建议、读竞品文档。
协作关系跟产品经理天天聊,听市场部要啥,帮销售写材料,偶尔找技术同事确认细节。

职位描述:

岗位职责:

1、产业与市场分析,对比国双现有产品与能力,为产品规划提供决策支持;

2、整合现有产品与能力,撰写跨产品通用解决方案;

3、定期收集案例并进行标准化包装、发布;

4、阅读国双及竞品产品线的资料与文档,为国双产品文件的内容、形式、运营等提供建议。

岗位要求:

1、有行业研究经验,深入了解企业数字化转型、数字化营销、人工智能、工业互联网等领域;

2、具备数字化营销、大数据平台搭建、工业互联网、saas等领域解决方案撰写经验,有大型互联网软件企业营销项目经验优先;

3、优秀的数据分析能力以及解决方案撰写、呈现能力;

4、具备良好的团队合作精神,能在较大的压力下完成工作任务。

优先条件:有行业分析背景,并且对解决方案感兴趣;能够撰写优秀的解决方案,并且懂行业分析。二者有其一,会优先考虑。

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战略发展总经理岗位职责(优选6篇)

设立背景公司要往东北扩张,得有人专门搞拿地的事。
核心职能负责土地拓展,盯紧东北地块,找地、谈地、拿下地。
工作内容看地块信息,跑政府,做投资测算,组织拿地汇报,写材料。
协作关系跟董事长和总裁汇报,和投资部、法务部、财务部一起干活,常跟国土局、规划局打交道。

战略发展中心副总经理 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

4、在东北区域有成功拿地案例。 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

4、在东北区域有成功拿地案例。

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consultant / senior consultant, strategy岗位职责要求(优选15篇)

设立背景公司接了化工厂安全咨询项目,得有人跑现场查隐患、做分析、教员工。
核心职能去客户厂里查危险、分析事故、带培训。帮客户做pha,写标书,开发安全课。
工作内容跑客户现场查隐患,做hazop/lopa,写咨询报告,准备投标文件,上课培训。
协作关系听直属经理安排,跟客户安全员对接,和销售同事一起写标书,和内部工程师讨论技术问题。
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战略规划(高级)专家岗位职责要求(优选15篇)

设立背景公司要发展得稳,得有人盯着方向、看对手、想长远。战略不落地,业务就容易乱。
核心职能帮老大定大方向。盯行业变化。看对手在干啥。想怎么干才能赢。
工作内容写年度计划。拆解目标。开经营会。做调研。整理竞对信息。提改进建议。
协作关系向事业部总经理汇报。跟各二级部门负责人一起干活。和市场、产品、运营同事常碰头。信息共享,建议共商,行动同步。

职位描述:

岗位职责:

1、协助事业部总经理制定部门中长期战略发展规划、年度经营计划、目标分解等,并推动各二级部门有效实施,定期跟进完成情况;

2、追踪行业发展趋势,发现发展机会,制定并推动符合能力和愿景的落地计划;

3、收集,跟踪竞争对手发展动向与策略,及时提出有效经营应对策略与管理建议;

4、定期协助组织经营研讨会与工作总结会,及时提出经营改善建议;

5、组织开展内外部经营环境调研,为业务发展提供充足的信息支持。

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、5年以上战略规划、投资、fa、或互联网行业相关工作经验;

3、优秀的组织计划能力,执行及分析能力;

4、具有战略运营工作的高度热情及优秀的沟通协调能力。

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