| 设立背景 | 公司要卖it技术服务，得有人打电话拉客户、做维护、推会员办卡和复购。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话跟进新老客户，推会员办卡和二次消费，让会员更活跃些。 | ||
| 工作内容 | 每月完成销售指标，电话呼出维护客情，用公司给的客户资源推进业务。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟客服或技术同事配合解决客户问题，偶尔和市场部同步活动信息。 | ||
1、工作内容:每个月完成部门下达的个人销售指标;
2、工作方式:通过电话呼出的形式做新老客户的跟进及日常客情维护，同时积累自己的客户资源;
3、客户资源:全部由公司提供。促进新老会员的办理和二次消费，提升会员活跃度。
4、发展通道:销售专员→销售主管→销售经理→销售总监(晋升通道:每半年考核一次)
【岗位要求】
1、大专及以上学历(能力优秀者，适度放宽学历要求)
2、具有销售经验优先(无经验公司可提供带薪培训)
3、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力。
4、有良好团队精神，乐于挑战高薪，较强抗压能力。
【作息时间】
| 设立背景 | 公司要管好经销商花钱，得有人盯着费用怎么花才合适。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经销商卖货、管钱、跑门店、盯数据、提建议。 | ||
| 工作内容 | 每天拜访经销商，拿订单、谈陈列、铺货、做活动、查库存、管账期。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排，和经销商天天打交道，跟市场部一起搞活动，和财务核费用。 | ||
经销商业务代表 1、协助经销商做好营销费用的预算，合理使用并把握区域内各项营销费用的投入
2、建立和维护客情关系，每天按照公司要求拜访经销商，如:取得订单、陈列谈判、铺货、活动执行、保持产品新鲜度、库存管理、账期管理等;
3、协助经销商完成公司下达的各项销售目标，并定期予以反馈;
4、重点a/b门店的日常拜访、陈列及活动执行;
5、协助所管辖区域的经销商进行生意规划、建立终端维护体系，通过终端数据的分析，为经销商提供合理可行的建议。 1. 大专及以上(统招优先);
2. 一年以上快速消费品行业从业经验，具备经销商管理工作经验者优先;
3. 沟通技巧、商务谈判、具备一定的营销知识;
4. 正直诚实、团队合作、客户导向、具有较强的沟通协调、解决问题、学习力及创新力。