发布时间:2026-08-06
| 制定目的 | 电梯老坏,怕出事,想让它一直稳稳跑,大家坐得安心。 |
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| 适用范围 | 物业部管电梯,日常开、关、擦、看,还有机房里那些机器。 |
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| 职责分工 | 物业部牵头干活,维修工天天巡检保养,主管不定期查登记表和现场。 |
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| 禁止行为 | 没证不能进机房,不挂牌不能修梯,井道里不准点火,轿顶上不能乱探身,厅门开着不能不管。 |
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| 检查与监督 | 每天填巡视表,每周查灭火器,每月做保养;主管抽查,漏一次扣绩效,两次停岗培训,月底前全做完。 |
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商场电梯管理工作规范(三)
1.目的
确保电梯技术性能处于良好状态,保证安全运行。
2职责
2.1物业管理部负责电梯的日常运行、管理和清洁工作。
3.电梯运行管理规程
3.1电梯机房管理制度(上墙)
--电梯机房是设备的控制中心,维修人员必须持证上岗,未经管理部门许可,无关人员不得随意入内,如有进入必须在〖设备房出入登记表〗上登记。
--机房设备要定期进行维护保养,并根据〖电梯运行巡视表〗内容每天对电梯进行巡检。
--机房要通风良好,要保证不让雨、雪侵入机房。
--机房内设置的手动松闸扳手应按要求挂放。
--各类控制柜与电机要相应对号,有明显标示。
--机房门要加锁,门上要安装“机房重地,闲人莫入”字样的告示牌。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:应急调度员、工程主管、维保专员
| 制定目的 | 商场事情太多太杂,没人管容易乱套,想让各部门知道该干啥、咋配合,别推来推去。 |
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| 适用范围 | 营运中心四个部门,管商场收钱、招租、搞活动、修电脑这些活儿。 |
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| 职责分工 | 营运总监牵头定方向,各部长盯自己板块,行政部和财务部一起查落实情况。 |
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| 禁止行为 | 不许漏收商户钱,不许装修监管放空,不许投诉不登记不转办,不许活动没审批就开干。 |
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| 检查与监督 | 每季度自查 交叉检查,月底前交整改表,连续两次不合格扣绩效,年底汇总问题修订流程。 |
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商业管理公司营运管理中心职能
主要职能为:负责统筹商场营运服务、招商管理、营销策划、it管理方面工作。具体职能如下:
1、营运服务部职能
(1)负责营运服务管理工作,包括:费用收缴、客户关系、装修管理、商铺/专柜经营管理、品牌管理、营业员管理、实施跟进营销活动方案、商铺加班管理、商场营运现场监管服务(包括:安全管理、工程管理、保洁绿化管理等方面的监管)营业员培训计划与实施、与供应商沟通、协调及监督现场与相关部门服务关系、vip服务与管理、积分卡的销售管理、商户销售管理等方面工作。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:应急调度员、安全管理员、安环专员
| 制定目的 | 怕事情乱套,大家干活没标准,想让办公室事事有章法、件件有人盯。 |
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| 适用范围 | 办公室全体人员,管收发文、会议记录、接待、系统维护、数据报送、经费报销这些活儿。 |
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| 职责分工 | 主任牵头定方向,科长执行具体事,综合科同事日常干,处长每季度抽查一遍。 |
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| 禁止行为 | 公文不及时处理、会议纪要拖过两天不交、经费报销材料不全就送审、系统故障不报修。 |
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| 检查与监督 | 每月初核上月完成情况,科长自查,主任月底检查,漏一项扣当月绩效分,三次不改调岗学习。 |
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做好对上级部门、对校区办公室的沟通和协调作用。
负责做好学校“协同办公网”上的公文收发、批示督办等工作。
负责做好处务会议、党政联席会议、老干部工作领导小组会议、座谈会等会议纪要或纪录,并形成归档材料。
做好来访、来电接待工作。
负责管理系统的管理维护工作。
完成各类数据的统计、报送工作。
各类经费的预算、下拨,处管经费折子的管理、报销审核工作。
协助做好老年学院、老年体协、老年合唱团等日常管理工作。
参与处里主办的各项会议、活动的布置落实工作。
做好离退休工作处主页的日常维护管理工作。
做好《**大学爱心基金离退休人员专项基金》发放的数据测算工作。
建立健全办公室规章制度。
负责处内固定资产的登记管理工作。
配合做好处年度预算工作。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:应急调度员、矿井机电负责人、排水系统值班员
| 制定目的 | 中央泵房装起吊梁,怕顶板掉渣、片帮砸人,怕倒链甩管伤人,怕工作台晃动摔人。 |
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| 适用范围 | 机电科安排的施工队,中央泵房泵基础区域,两根起吊梁安装作业。 |
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| 职责分工 | 队长盯现场,班组长管操作,工人自己戴好安全带、敲帮问顶、查瓦斯。 |
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| 管理要求 | 瓦斯低于0.5%才开工;打眼定位准;u型卡双头插;倒链起吊时人站远;工作台木板厚够50mm、铁丝绑牢。 |
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| 监督与检查 | 班前会学措施,队长每班查落实,没做到立刻停工整改,再犯扣当班工分,严重者停岗学习。 |
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一、施工概况:
根据机电科安排,我队需在中央泵房安装两根起吊梁,为保证施工安全顺利完成,特制定本措施,经贯彻学习后严格执行。
二、施工要求:
1、在泵基础上方施工一根锚杆,锚杆规格:ф18×2000mm,搭配一吨倒链进行起吊作业
2、中央泵房泵基础上方安装起吊梁,起吊梁采用两根12#工字钢并排焊接,硐室西侧(外)梁长5970mm,硐室东侧(内)6300mm,安装时梁窝内必须使用垫铁,垫铁采用20mm锰钢板,宽度以现场掏槽眼宽度为准,长度以掏槽眼深度外露50mm;采用混凝土进行浇注作业,浇筑强度c30。
3、施工过程中严格按照设计进行施工,如施工参数发生变化,按机电科给定数据为准,不再另补充措施。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:应急调度员、安监人员、职业卫生管理员
| 制定背景 | 怕出事没人报、乱报、拖着不报。想让职业病事故快点说清楚,别捂着盖着。 |
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| 适用范围 | 只管咱们公司自己人和所有干活的地方。 |
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| 职责分工 | 安全环保管理部是老大,生产单位要动手干,现场的人得第一时间喊话。 |
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| 管理规定 | 出事马上报领导,再报安环部;现场要有急救设备;不能瞒报漏报迟报。 |
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| 监督与罚则 | 安环部盯着查台账、看报告、翻记录;谁不报不处理就扣分通报;每月对账,季度抽查。 |
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1 目的本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。
2 适用范围本制度适用xxxx公司。
3 职责 :
3.1 公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所,设置通信报警装置,冲洗设备、应急撤离通道, 并按规定向上级安监部门及时报告这方面有关情况。
3.2 生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施,并按规定向 安全环保管理部及时报告设施配置与管理情况。
3.3 发生职业危害事故时,现场人员要立即向单位领导汇报,单位领导要立即向安全环保管理部或公 司值班领导汇报。
3.4 发生事故后,单位要采取有效措施,减少或者消除职业危害因素,防止事故扩大。措施的拟定与 实施要随时向安全环保管理部请示汇报,并接受该部的指导。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:应急调度员、保安队长、义务消防员
| 编制目的 | 让上下班保安顺利接上活儿,别出乱子,值班时看着整齐精神。 |
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| 适用范围 | 商业城所有保安,特别是换班那会儿的岗点。 |
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| 职责分工 | 当班队员自己交接,领班安排岗位和检查,副队长偶尔来看看。 |
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| 操作流程 | 提前二十分钟打卡,十五分钟前集合,领班分岗、动员、查仪表、带队进岗,双方面对面交接。 |
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| 执行标准 | 打卡不能晚,集合地点固定,动员要开口说几句,仪表得干净利落,队列走直线,交接时站一米距离,互相敬礼,说清未完事。 |
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商业城保安部交接班规程
1、目的
规范保安部的交接班工作的管理,保证班与班之间的衔接、树立保安部各岗位良好的值班形象。
2、范围
适用于商业城保安部交接班工作的管理。
3、参考文件(无)
4、定义(无)
5、职责
5.1副队长负责各班交接工作的督促和指导。
5.2领班为交接班工作的直接组织者,填写值班工作日志,记录当值发生的各类问题的处理、上报、记录等工作。
5.3当值队员负责与指定岗位工作进行交接,遵守交接班事宜。
6、工作程序
6.1交接班工作程序
6.1.1接班队员提前二十分钟打卡,十五分钟前集合于十五口(日后视实际情况予以调整)。
6.2领班对本班队员做出岗位安排。
6.3领班利用3至5分钟时间对本班工作做出简单动员。
6.4领班在班前负责检查本班队员的仪容、仪表,精神风貌。
发布时间:2026-07-15
适用岗位:应急调度员、dcs操作员、plc工程师
| 制定目的 | 以前报警太乱,各系统自己报,操作员看不过来,真出事反而发现不了。想让报警变少变准,帮大家盯紧危险源。 |
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| 适用范围 | 管工厂里所有带报警的设备,比如plc、dcs、气体探测器,管它们的报警信息和危险源数据。 |
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| 职责分工 | 工程师装平台配参数,操作员日常点确认处理报警,安全员每月查报警统计报表,领导看kpi结果。 |
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| 禁止行为 | 不准关掉重大危险源的报警,不准随便搁置没处理的报警,不准删报警记录,不准改预警模型不登记。 |
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| 检查与监督 | 先装服务器和客户端,两周内完成基础配置,操作员每天填处理记录,安全员每周抽查三次,漏填三次扣当月绩效。 |
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1 概述
对于存在重大危险源的工业企业,危险源管理和应急管理是非常重要的管理内容,但当前市场上缺乏这方面的解决方案。而且,当前的企业虽然很多具有报警系统,但是当建设危险源管理的时候,会遇到以下难题:
(1)分布式系统中,往往因历史原因安装了不同厂家、不同型号的dcs、plc、scada/hmi和其他设备,各自具备报警模块,无统一管理平台,信息分散,报警模型不一致,通信方式不一致,人机界面无法统一集中。整个系统在报警管理上是割裂的。
(2)报警设置过多或者不合理,造成无效报警淹没重要报警,真正的危险很难发现。
发布时间:2026-07-08
适用岗位:应急调度员、保安队长、义务消防员
| 编制目的 | 让上下班保安顺利接上活儿,别出乱子,值班时看着整齐精神。 |
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| 适用范围 | 商业城所有保安,特别是换班那会儿的岗点。 |
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| 职责分工 | 当班队员自己交接,领班安排岗位和检查,副队长偶尔来看看。 |
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| 操作流程 | 提前二十分钟打卡,十五分钟前集合,领班分岗、动员、查仪表、带队进岗,双方面对面交接。 |
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| 执行标准 | 打卡不能晚,集合地点固定,动员要开口说几句,仪表得干净利落,队列走直线,交接时站一米距离,互相敬礼,说清未完事。 |
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商业城保安部交接班规程
1、目的
规范保安部的交接班工作的管理,保证班与班之间的衔接、树立保安部各岗位良好的值班形象。
2、范围
适用于商业城保安部交接班工作的管理。
3、参考文件(无)
4、定义(无)
5、职责
5.1副队长负责各班交接工作的督促和指导。
5.2领班为交接班工作的直接组织者,填写值班工作日志,记录当值发生的各类问题的处理、上报、记录等工作。
5.3当值队员负责与指定岗位工作进行交接,遵守交接班事宜。
6、工作程序
6.1交接班工作程序
6.1.1接班队员提前二十分钟打卡,十五分钟前集合于十五口(日后视实际情况予以调整)。
6.2领班对本班队员做出岗位安排。
6.3领班利用3至5分钟时间对本班工作做出简单动员。
6.4领班在班前负责检查本班队员的仪容、仪表,精神风貌。
发布时间:2026-07-08
适用岗位:应急调度员、物业维修工、保洁主管
| 制定目的 | 开发商想卖房更火,物业得帮忙立好口碑,让业主觉得z*公司靠谱,住得安心也愿意推荐。 |
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| 适用范围 | 管**物业全体人员,重点是护管、保洁、设备维护这几块活儿。 |
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| 职责分工 | **物业经理牵头干,各班组按流程做事,z*公司派人盯着服务效果和钱花得对不对。 |
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| 禁止行为 | 不准巡逻漏岗,不准保洁拖拉,不准设备坏了不报修,不准回访敷衍了事。 |
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| 检查与监督 | 每天班前会说重点,主管巡检打分,月底汇总问题,连续两月不合格换人,季度考核不过关扣佣金。 |
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住宅项目物业管理服务思路
*强化服务意识 树立z*公司诚信形象
hnz*房地产开发有限公司以务实的工作作风和强大的开拓魄力全力打造zj市经济小康生活区--***,足以彰显开发商的雄厚实力和诚信形象,而作为开发商的合作伙伴,如何通过系统化的物业管理服务,树立hnz*房地产有限公司诚信形象,则是**人的首要问题。
**物业将力贯"源于心诚止于完美"的物业管理服务理念,强化服务意识,尤其要加强对护管、保洁人员的公关礼仪培训,优化各项作业程序,全力配合zj***的各项创优工作,有效树立z*公司的诚信形象,有力推动***销售的继续火爆。
发布时间:2026-07-06
适用岗位:应急调度员、生产单位负责人、设备保管员
| 制定目的 | 怕小事故变大事故,影响老百姓用电,让电网别老出毛病,减少社会影响,盯紧那些容易出大事的环节。 |
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| 适用范围 | 管发电厂、变电站、调度机构这些单位,管减负荷、停电、设备误动、溃坝、停热这些具体事儿。 |
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| 职责分工 | 监管机构牵头指导督促,电力企业自己查原因整改,调查组按“四不放过”查,监管机构觉得要紧就亲自督查。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准瞒报漏报十类事件,不准拖着不查原因,不准整改不到位,不准同类问题反复发生,不准报送信息不及时不准确。 |
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| 检查与监督 | 企业要按规定报信息、查原因、整改、组织调查;监管机构抽查、约谈、通报、现场检查;没做到就督办加处理;明年起逐步推标准化达标,分批审批。 |
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电力安全事件是指未构成电力安全事故,但影响电力(热力)正常供应,或对电力系统安全稳定运行构成威胁,可能引发电力安全事故或造成较大社会影响的事件。
《规定》明确,电力监管机构指导、督促电力企业开展电力安全事件防范工作,并重点加强对以下十项电力安全事件的监督管理:一是因安全故障造成城市电网减供负荷比例或者城市供电用户停电比例超过《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的一般电力安全事故比例数值60%以上。