| 设立背景 | 公司要做新游戏，得有人从头管到底。不然项目容易乱套，上线拖时间。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住整个游戏做出来。成功失败都算他的。定方向、管进度、带团队。 | ||
| 工作内容 | 开项目会，盯策划美术程序干活，看计划表有没有超时超钱，查团队状态好不好。 | ||
| 协作关系 | 跟主策划一起定目标，向公司领导汇报，找测试美术程序配合。和运营、市场也常碰面。 | ||
岗位职责：
1) 带领整个项目成员完成既定的项目目标。对整个游戏产品的成功、失败负全责;
2) 与主策划一同制定产品研发方向和目标，并保证最终产品和这个目标相符合;
3) 与全体开发团队一同制作完善的项目计划，并保证项目计划的时间、质量和成本控制在有效的范围以内;
4) 管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队;保障项目成员的工作效率和状态;
5) 负责向上汇报工作，与公司管理层、各个支持部门保持良好、有效的沟通。保证项目处于良性发展的状态。
| 设立背景 | 公司要接新客户和大项目，得有人带头做创意提案和比稿，设计部不能乱，得有人管。 | ||
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| 核心职能 | 带设计团队干活，盯重点广告的创意，审核员工表现，协调部门间的事儿。 | ||
| 工作内容 | 开提案会、带队比稿、改创意方案、看员工活儿干得咋样、安排设计任务。 | ||
| 协作关系 | 跟客户经理、策略总监、文案组长常碰头；向创意总监汇报；帮美术指导和设计师理清活儿怎么分。 | ||
工作职责：
1、负责创意提案，参加新客户或大型提案会议，并负责带领团队参加比稿;
2、负责重要广告项目的设计创意，同时能领导团队共同工作;
3、审核部门内部员工的业绩;
4、协调本部门与其他部门之间的工作。管理设计部门，领导设计团队。
任职要求：
1、 美术、设计等相关设计专业专科或以上学历;
2、 能熟练运用photoshop、illustrator等专业设计软件，熟悉印前和印刷工艺;
3、 良好的人际沟通能力，带领团队工作的经验;
4、 同等工作经验5年以上。4a公司工作经验2年以上，或有2年以上奢侈品设计经验者优先;
5、 有化妆品、快消、房地产、电商设计经验优先。
| 设立背景 | 公司要搞形象宣传和产品推广，得有人管设计这事。 | ||
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| 核心职能 | 管设计质量，带团队做创意，盯项目落地，看广告效果。 | ||
| 工作内容 | 做展板、印宣传册、排版产品图、帮其他部门改稿、做视频、记投放数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、市场部天天碰，向总监汇报，找文案写脚本，催印刷厂交货，教设计师改图。 | ||
广告设计是一种职业，是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。该职业的主要特征是对图象、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告媒体的使用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表达广告目的和意图，所进行平面艺术创意的一种设计活动或过程。而广告设计经理负责从广告项目策划到人员组织、管理，到项目实施监控。
广告设计经理岗位职责
1.负责公司企业形象宣传，包括展览设计、宣传品设计排版制作等形式；
2.负责公司产品宣传品的设计排版制作；
3.负责协助公司其他部门所需的设计制作工作；
4.主导产品与市场部项目的全程创意设计，能指导并完成平面设计或宣传视频制作；
5.负责广告部门设计质量把控、广告设计项目管理、广告投放数据跟踪等运营管理。
| 设立背景 | 公司要推新游戏，得做宣传视频，所以招人专门搞这个。 | ||
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| 核心职能 | 做游戏宣传片，从想法到剪辑合成全包，偶尔提创意点子。 | ||
| 工作内容 | 写分镜、录素材、剪片子、加字幕音效特效、合成成片。 | ||
| 协作关系 | 跟策划和市场同事一起想点子，听主美或视频主管安排，配合运营给素材改版本。 | ||
岗位职责：
1. 根据游戏产品宣传和广告需求，独立/協作完成游戏宣传片的制作;
(创意，分镜，录制、后期剪辑、字幕、音效、特效、合成)會3d優先;
2. 参与游戏视频的创意策划过程，并在视频编辑方面提出自己的见解。
任职要求：
1. 影视后期制作相关专业，精通premiere、ae等编辑合成软件; 熟悉c4d/3dmax/maya相关3d软件， 会c4d优先考虑;
2. 有游戏相关行业，有成功案例和作品者优先;
3. 具备良好的美术基础，逻辑思维强，对视频的镜头、节奏、色彩、画面、创意等有较好的把握;
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力;
5.主動，有進取心，優秀應屆畢業生也可;
6.喜歡遊戲或喜歡動漫(需兩者有其一)。
附加项:
1、投递简历时，请附上个人作品。
| 制定背景 | 公司要完成年度目标，销售太重要了，得让销售更卖力，管理也得更清楚些。 | ||
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| 适用范围 | 只管销售部门的人，特别是跑项目的销售员。 | ||
| 职责分工 | 销售主管定日常拜访要求，公司销售负责人批折扣和费用，大家一起盯业绩。 | ||
| 管理规定 | 毛利=收入减采购成本再减销售费用；费用不能超项目金额0.5%；拜访要写汇报。 | ||
| 监督与罚则 | 年薪一半按月发，一半跟业绩挂钩；季度考一次，没达标就降档；手机交通费凭票报销，省下的钱归自己，超了从工资扣。 | ||
公司的销售工作一直是最重要的工作之一，对于销售人员的考核和绩效奖励也是重中之重，每一个企业为销售人员制定的绩效考核制度都会有所不同，以下整理的公司销售绩效考核制度的资料，可供参考。
为顺利完成公司年度经营目标，充分调动销售人员积极性，规范销售管理，特制定如下公司销售考核办法。
一、公司对销售部门人员实行收入与业绩考核挂钩的考核制度，公司对销售人员的考核分两类:销售业绩考核和市场拓展业绩考核。
二、销售业绩考核指销售毛利考核，本处销售毛利=项目销售收入-项目采购成本-项目销售费用(所有费用和用户折扣)。以上收入和成本均以不含增殖税计算，并按回款情况进行考核;市场拓展业绩指销售人员按所负责的行业进行市场培育、日常用户拜访和信息收集等用户拓展业绩。
| 设立背景 | 公司要做产品包装设计 | ||
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| 核心职能 | 做包装外观设计。改旧包装。拍产品照。修图精修。重绘图片。让图更好看更突出产品 | ||
| 工作内容 | 画包装稿。调包装颜色。修产品照片。做图层效果。导出高清图。存档设计文件。跟印刷厂对接打样 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求。听市场部提意见。和摄影组约拍摄。向设计主管交稿。配合供应链查材料工艺。帮电商组赶主图 deadline | ||
1、根据公司产品定位，对公司产品包装外观
2、对现有包装进行改进与升级;
3、产品摄影，后期制作和图片精修、重绘，负责美化产品图片突出产品特点。
岗位要求：
1、美工类相关专业，1年以上包装设计工作经验优先;
2、熟练使用photoshop、coredraw、dreamweaver 等软件;
3、有较强的审美观念、较强的创新能力，良好的创意思维，能独立快速完成高品质设计;
4、对包装材料、工艺技术、流程和成本有一定认识;
5、为人踏实，工作态度端正，具有较强的团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要卖房子，得靠广告图吸引人看，设计得美又实用才行。 | ||
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| 核心职能 | 做楼盘宣传图，让客户一眼记住，愿意掏钱买楼。 | ||
| 工作内容 | 改图、出稿、配色、排版、做海报、易拉宝、折页这些物料。 | ||
| 协作关系 | 听策划同事讲需求，跟文案一起改方案，向设计主管交稿，偶尔和销售聊客户反馈。 | ||
房地产广告平面设计助理 中原物业 浙江中原物业顾问有限公司，中原物业，浙江中原地产 我们寻找懂的创造美、传达美的人;
我们坚信设计不仅仅是艺术，也必须服务商业，属于美学营销的重要部分;
我们坚信好的设计，一定能高价卖给客户，卖不出去而您又耿耿于怀，那么说明您没有能力和信心做更好的设计。
我们需要你做的是:
1.设计做到符合产品的个性与宣传要求，而不仅仅是您的个性;
2.做出让人过目不忘、长久不衰、回味无穷的好作品，能做出流芳百世的作品最好。