| 制定背景 | 怕孩子在人多的活动里出事。想提前防住危险，有事能马上处理。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全园老师、小朋友，还有所有集体外出或园内大型活动。 | ||
| 职责分工 | 园长拍板同意，安全排查小组找隐患，老师负责教孩子和盯现场。 | ||
| 管理规定 | 活动必须园领导点头；老师得提前讲安全；不许搞商业演出；不许让孩子干超能力的事。 | ||
| 监督与罚则 | 每次活动前要部署安全工作；老师全程盯紧孩子；发现违规园长能直接叫停；出问题查谁没盯好。 | ||
幼儿园大型集体活动安全制度
1.幼儿园应大力加强大型集体活动的安全管理。制定相应的预防措施和应急方案。
2.安全排查小组应加强对事故隐患的排查。
3.组织大型集体活动，应经园领导同意才能进行。
4.活动前要对安全工作进行全面部署，保证整个活动安全无事故。
5.教师在活动前要对幼儿进行安全教育，并由专人负责安全工作，确保幼儿人身安全。
6.不得组织幼儿参加商业性庆典、演出等其他活动。
7.严禁组织幼儿参加超越其年龄、行为能力和自我保护能力范围以外的各类活动。
8.园领导有权拒绝任何组织或个人要求幼儿参加的没有安全保障的集体活动。
| 制定目的 | 小区有会所和幼儿园，想让它们运营好，提升小区名气和物业档次，还能多赚点钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管会所和幼儿园，会所管打球、健身、读书这些活动，幼儿园管孩子上学的事。 | ||
| 职责分工 | 管理处牵头干会所，发展商签幼儿园合同，物业收钱，业委会盯着看有没有乱来。 | ||
| 禁止行为 | 会所不能随便涨价，不能对外人比业主优惠太多，幼儿园不能换老板太勤，不能少教孩子东西。 | ||
| 检查与监督 | 管理处月底查会所账本和活动记录，幼儿园每季度看教学计划，没做到就扣钱或换人，下个月初开始执行新办法。 | ||
澳洲花园小区会所、幼儿园的经营管理
一、会所的经营管理
"澳洲花园"是一个拥有662户居民的高尚住宅小区，拥有自己独立的会所。小区会所设计有乒乓球(台球)室、棋牌室、读书室、健身(体操)房等项目，会所经营的好，既可提升"澳洲花园"的知名度，促进发展商后继楼盘的销售，同时也能提升物业管理的档次，并创造一定的经济效益。故而建议会所由管理处自行经营管理，以反映出小区高档物业的特征和优质服务的水准。
1.经营方式:
会所经营采用会员制和贵宾制。凡本小区业主，每户可免费获赠会籍，外来宾客在相关人士的推荐下，可出资购买会员卡，亦可零星消费，会员给予五至六折的优惠，以突出业主的优越和尊贵。
| 设立背景 | 初中语文老师不够用，新老师要快上岗，得有人带他们练课 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带新老师练课、管老教师上课质量、编语文教材和资料 | ||
| 工作内容 | 招新老师、培训新老师、搞每周教研、改教材、盯续班率 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师要排课表，跟校区校长汇报，和一线老师一起磨课 | ||
岗位职责：
1. 组织初中语文新教师招聘培训，构建完善的新师培训体系;
2. 组织教师日常教研，组建学科教材体系及其他教辅资料;
3. 对教师授课质量和续班率进行监督和把控，管理教师团队授课质量。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，3年及以上初/高中语文教学经验，有教研组织和教师培训经验;
2. 较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力;
3. 为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;
4. 热爱教育事业，认同新东方文化和精神，愿意在新东方长期工作并发展。
| 制定目的 | 怕招错人，队伍乱糟糟。想让进来的人都靠谱，干得久，干得好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有普通员工，从保洁、警卫到技术主管，管怎么招、怎么用、怎么走。 | ||
| 职责分工 | 总经理拍板职位要不要补；部门经理赶紧报缺；办公室主任盯招聘全过程；人事主管跑前跑后找人面试。 | ||
| 禁止行为 | 不收没解约的、不收亲戚、不收有案底的、不收靠关系硬塞的、不收体检不过的。 | ||
| 检查与监督 | 先填表申请，再筛简历，再面试笔试，再体检，最后签合同。办公室查进度，部门经理打分，试用期不合格就走人。没按时办完要催，拖太久要问为啥。 | ||
| 设立背景 | 幼儿园要教小朋友搭乐高，得有专门老师来上课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带3到5岁孩子玩乐高、学搭建，帮他们开动脑筋。 | ||
| 工作内容 | 上课、排课表、记孩子进步、跟家长聊孩子表现。 | ||
| 协作关系 | 和园长汇报，跟其他老师一起备课，和家长微信或当面沟通，有时配合前台安排试听课。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责3-5岁少儿乐高课程教学;
2、负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣;
3、对于学员的学习情况定期和家长保持沟通，提高家长满意度;
4、优秀教师有机会带队参加国际、国内比赛。
任职要求：
1、具有学前教育等师范类相关专业，大专及以上学历;
2、形象好，气质佳，对孩子有爱心，有耐心;
3、表达能力较强，喜欢与孩子和家长互动，动手能力强;
4、有很强的团队协作精神，爱岗敬业，有较强的学习能力。