| 设立背景 | 公司要推新项目，得有人做策划和方案，不然业务没法落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写方案、做调研、盯执行、管预算、搞培训，活都得干。 | ||
| 工作内容 | 写报告、开研讨会、定策略、控费用、查问题、办培训。 | ||
| 协作关系 | 跟项目公司对接执行，向市场部经理汇报，和销售、品牌同事一起改方案，偶尔找财务核预算。 | ||
职位描述：
1、根据业务发展需要，参与制定项目策划及运作计划;
2、负责收集行业及市场信息，进行调研与分析，并形成书面报告;
3、负责重点区域客户研究并参与相关方案研讨会、确定营销策略方针，负责撰写营销策划方案;
4、组织实施各类营销方案并对其产生的费用进行预算和控制;
5、监督所属项目公司实施各类营销方案，定期排查问题，并提供相应评估和解决方案;
6、负责营销相关培训工作;
7、负责领导交办的其它工作。
任职要求：
1、市场或营销相关专业毕业，硕士以上学历，3年以上工作经验者优先;
2、了解行业市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、品牌等专业知识;
3、具备良好的写作能力，沟通能力与逻辑能力，能够与团队协作完成工作;
4、认同首创股份的制度和文化，严格遵守公司及团队制度，注重职业形象;
| 设立背景 | 园区需要有人管设备、保运行、控成本、做改造，不然设施乱套，客户报修没人理。 | ||
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| 核心职能 | 管园区所有设备运转，定计划、盯保养、控能耗、带团队、处理突发和装修监管。 | ||
| 工作内容 | 写各种计划，巡检设备，建台账，安排维修，培训员工，接报修，盯二装，管外包服务。 | ||
| 协作关系 | 跟工程人员、客服、保安一起干活，向项目经理汇报，对接政府单位、供应商、客户，协调内外事务。 | ||
| 设立背景 | 销售部需要人写产品手册、做数据ppt、开会、协调事情，不然活干不顺。 | ||
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| 核心职能 | 写产品资料、整理销售数据、组织会议、帮销售部解决问题、处理杂事。 | ||
| 工作内容 | 更新产品手册、做销售ppt、开各种会、收数据、跑报销、回邮件、记笔记。 | ||
| 协作关系 | 和销售代表、培训老师、各bu同事打交道，听总监安排，偶尔找hr和财务帮忙。 | ||
职责描述：
职责：
1.了解销售现状及相关业务知识，编写和更新相关产品手册
2.统计、汇总销售部数据，制作销售培训及销售数据总结ppt
3.负责部门常规会议、季度会议及其他大型会议的组织统筹工作
4.协调与各bu的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议
5.完成部门信息收集、日常报销等行政事宜，处理总监交办的其他工作
要求：
1.本科及以上学历，cet6
2.熟悉办公软件使用（excel/ppt能力较佳），擅长数据统计和分析者优先
3，较强的组织协助能力，能灵活处理各种突发情况
4.有责任心和较强的执行能力
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司要推新产品，得靠线上拉人。平台广告越来越重要，没人管不行。 | ||
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| 核心职能 | 管广告投放，盯注册量、下单量、新客数。定策略，调方案，让钱花得值。 | ||
| 工作内容 | 做每周投放计划，谈媒体合作，看数据报表，改广告素材，核对上线内容。 | ||
| 协作关系 | 和设计、产品、运营一起干活。向市场总监汇报。跟媒介采购、数据分析员常碰头。 | ||
线上营销推广经理/活动策划经理 1.负责公司产品的在线推广及优化，深入了解各平台广告投放机制，并制定广告投放策略，承担注册量/下单量量、新客数量等指标;
2.针对产品投放策略，同线上媒体进行商务谈判，进行高效资源整合;从各维度对广告数据进行全面分析，根据分析结果给出优化建议并跟进执行;
3.熟悉并了解互联网广告和媒介市场行情，了解广告业务操作流程; 通过分析目标人群特点，优化广告投放方案;
4.执行每周广告投放计划，确保所负责产品广告的正确性;
5.具备较丰富线上媒介资源者优先考虑。 1.负责公司产品的在线推广及优化，深入了解各平台广告投放机制，并制定广告投放策略，承担注册量/下单量量、新客数量等指标;
5.具备较丰富线上媒介资源者优先考虑。
| 制定目的 | 怕销售乱签合同出问题，怕市场信息不准影响卖房，怕突发状况没人管。 | ||
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| 适用范围 | 东南国际销售部全体人员，售楼现场，销售合同和客户资料。 | ||
| 职责分工 | 经理要盯紧合同和突发事，主管盯员工操作，员工自己管好手头资料和客户信息。 | ||
| 管理要求 | 合同必须审完再签，客户资料锁好不外传，突发状况马上报经理，日报月报不能拖。 | ||
| 监督与检查 | 营销总监每月查记录，主管天天看进度，漏做一次扣绩效，错一次要重做，三次就谈话。 | ||
东南国际销售部经理工作职责
1、负责销售部的全面管理工作;
2、广泛收集市场信息，及时作出准确的市场预测报告;
3、协调与有关单位和部门的关系;
4、加强合同的审查、归档、保管及管理工作;
5、监督并检查销售部的销售业务，及时处理突发状况;
6、制定目标销售量或销售额，编制中、长期销售计划和年度、季度销售计划，并组织实施;
7、及时提供法律、政策、行业和销售部工作信息，协助领导提高决策质量;
8、审查并做好员工工资、奖金和福利的发放;
9、助财物部搞好清帐、对帐工作;
10、每月汇总售楼情况，并搞好销售统计分析;
11、完成营销总监交办的工作。