| 设立背景 | 公司要打开国外市场，得有人专门盯外销这块事，不然订单上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着团队跑海外客户，搞定订单，管好手下人，让出口业绩涨起来。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、盯执行进度、见客户、分析客户、处理问题、带团队、做培训、搞考核。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、产品部、关务部常碰头，向总经理汇报，和外贸业务员天天打交道，有时要拉工厂一起改样品。 | ||
岗位职责：
1. 根据销售目标，制定并执行销售计划，监督实施销售全过程，完成销售任务。
2. 组织维护客户关系，进行客户分析，挖掘客户需求，定期与重点客户沟通，及时了解和处理相关问题。
3. 负责外销团队的管理、培训、考核、奖惩、激励和职业发展指导。
任职资格：
1. 本科及以上学历，营销类相关专业优先，熟练掌握英文听说读写能力。
2. 有5年销售管理工作经验，至少3年以上海外市场拓展与团队管理经验。
3. 有主导国外行业展会的备展和参展经验，熟悉销售团队的薪资设计和绩效考核。
4. 良好的市场策划、拓展、运作能力，优秀的跨部门沟通协调能力。
5. 有从事过家居外贸行业的优先。
| 设立背景 | 银联国际要推新产品，得有人专门搞营销活动，不然市场打不开。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞创新产品营销活动，管产品营销项目，盯活动执行效果。 | ||
| 工作内容 | 组织营销活动，跟进各市场活动落地，检查执行有没有跑偏。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、产品部一起干活，向营销主管汇报，和合作机构谈方案写材料。 | ||
职责描述：
1、组织开展创新产品营销活动;
2、负责产品营销项目管理，协助落实各市场产品营销活动及监督跟踪执行效果。
任职要求：
1、全日制本科学历及以上。
2、3年以上银行、电商、互联网企业、支付行业相关工作经验。
3、具备较强的多项目管理能力、数据分析能力、资源整合能力以及市场敏感性。
4、性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。
5、中英文沟通、写作能力强，可与合作机构独立谈判、交流。
| 设立背景 | 公司要卖二手车，得有人找车找人，不然生意没法做。 | ||
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| 核心职能 | 拉来车源和客户，带人看车，把买卖做成。还要帮客户办过户、检测这些事。 | ||
| 工作内容 | 天天打电话找车找人，约时间看车，聊价格，填单子，跑车管所办手续。 | ||
| 协作关系 | 跟评估师一起验车，跟金融专员对接贷款，向业务主任汇报进度，偶尔找市场部要宣传资料。 | ||
岗位职责：
1、负责二手车源与客源的收集;
2、约看车辆，促成买卖双方交易;
3、维护客户，并为提供代办过户、检测、评估、保险等相关服务。
任职要求：
1、中专及以上学历，35岁以下，热爱汽车及销售工作;
2、上进心强，工作态度积极，有良好的学习能力;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战;
4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先，汽车和市场营销专业
晋升渠道: