| 设立背景 | 公司要发展得稳，得有人管全局。董事会定方向后，得有人落地执行。战略、计划、制度这些事没人干不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司日常运转。对经营结果负责。定规矩、带队伍、对外打交道。董事会决定的事靠他推动。 | ||
| 工作内容 | 写战略和年度计划。设部门、建制度。开管理会。签批文件。招高管、辞员工。跑政府、银行、媒体。 | ||
| 协作关系 | 向董事会汇报。和副总、部门负责人天天碰。跟财务、人力、行政配合多。对外常联系政府人员、银行客户、记者。 | ||
职责描述：
1、拟定公司经营发展战略、年度经营计划、内部管理机构设置、基本管理制度等，报公司董事会批准后组织实施。
2、主持公司日常经营管理，制定具体规章，组织执行公司董事会决定；实现企业经营管理目标，对经营结果承担责任。
3、提请公司董事会聘任或解聘公司副总经理、部门负责人；聘任或解聘一般工作人员。
4、建立公司与政府部门、金融机构、媒体等良好的沟通渠道，树立良好的企业形象。
5、公司董事会授予的其他职权。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年