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工场长

更新时间:2026-08-26 06:59:36

员工宿舍管理制度范例(优选10篇)

制度目标让宿舍安静整洁卫生舒服,保护公司和员工东西不丢不坏。
职责分工行政部管安排和批准,督查专员天天查,员工自己守规矩。
核心条款不能私调房间和东西,不能用大功率电器,不能留宿外人,不能乱扔垃圾。
执行要求入住要填单子批完才能住,离开要关水电门窗,每周行政部检查,每天督查员查,违规就罚钱警告。

景区酒店员工宿舍管理制度

为了加强员工宿舍管理,确保公司和员工财产安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本制度。

一、凡需要住宿员工宿舍的员工,须事先填写《员工住宿申请单》,行政部经理批准,并由行政部统一安排,方可入住。

二、入住员工必须遵守宿舍管理与作息制度。未经行政部经理书面批准,不得私自调换房间、严禁私自相互调换宿舍设施设备、用品用具。

三、员工家属等非公司员工如需在宿舍留宿、须向行政部填写《住宿申请单》。行政部经理批准后方可入住。入住期间出现安全事故的,由留人住宿的员工负全部责任。

四、安全用电。员工宿舍的电视、电热水壶、电热毯、取暖器、热水器等设备设施由公司统一配备,员工应遵照安全使用须知执行。私人500瓦以上电器需行政部经理同意后方可使用。员工离开宿舍时,应关闭电源。

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员工宿舍管理条例(范本)(优选5篇)

制定目的宿舍乱糟糟的,大家休息不好,容易出事,想让大家住得安心舒服点。
适用范围所有住宿舍的员工,管卫生、安全、物品、作息这些事。
职责分工宿舍长带头干,员工自己打扫,管理员每天看,综合部管入住和离职手续。
禁止行为不准偷东西、打架、喝酒、赌博、搞迷信,不准带易燃易爆有毒东西进宿舍。
检查与监督每天轮着打扫,管理员查卫生,没做就提醒,再不改扣分;下水堵了自己掏钱通;衣服外晒丢了不管;入住必须办手续,不办不让进。

员工之间要互相关心,团结友爱,相互督促,共同创造良好的休息、生活环境。

坚决杜绝偷窃、打架斗殴、酗酒、赌博等违法乱纪活动及搞封建迷信等行为,禁止将各种易燃、易爆、有毒物品带入宿舍,违者开除,严重者交公安机关处理。

加强防盗安全意识,锁好门窗等。

爱护公共物品及卫生,节约用水用电,做到人走灯灭的良好的习惯,

衣服不可以外晒,如有丢失,后果自负。

纸屑、杂物不可以乱扔进便池内及洗手池内,如出现下水管道堵塞,其费用由员工自理。

违法乱纪活动,员工不要在宿舍内存放贵重物品及现金,并且保管好自己物品。

本酒店员工住宿,须在综合部办理入住手续,未办理住宿手续的员工一律不得进入宿舍。

宿舍长在宿舍内应起到领导、带头作用并协助宿舍管理员的工作。

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职工宿舍安全管理规定办法(优选10篇)

制定目的宿舍太乱太脏,大家住得不舒服,想让环境干净整齐,秩序好一点。
适用范围所有住宿舍的职工,管宿舍卫生、安全、秩序、公物使用。
职责分工局领导指派宿舍长,管内务安排和监督;轮值人员打扫;宿舍长检查电器门窗;住宿职工自己守规矩。
禁止行为不准烧饭煮菜、私拉电线、存危险品、乱丢烟头、贴东西、聚餐喝酒赌博、留宿外人。
检查与监督每天轮值打扫,随手关灯关水,宿舍长天天看,月底局里抽查,没做到就通报,三次就取消住宿资格。

第一条 为使职工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,特制订本规定。

第二条 宿舍统一由宿舍长管理,宿舍长由局领导指派并公布,其职责为:

1、管理一切内务,安排清扫,保持整洁,维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。

3、监督、纠正住宿职工行为。

4、有下列情况之一者,应报告局领导给予处理:

(1)违反宿舍管理规定,情节严重者;

(2)留宿外来人员的;

(3)宿舍内有不法行为的;

第三条 宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如因疏于管理或恶意破坏,由有关人员负担赔偿,并视情节轻重给予处分。

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