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小教员

更新时间:2026-08-20 19:26:58

某花园小区安全员军训规定(优选4篇)

制定目的怕保洁干不好活,小区脏乱差被住户骂,影响公司名声。
适用范围花园小区所有保洁员,只管自己负责的卫生区。
职责分工组长盯现场,队员守好自己那块地,主管看整体效果。
管理要求不准迟到早退,不准脱岗睡觉,不准马虎干活,不准乱扔工具。
监督与检查组长每天查,主管每周看,扣分记在本子上,月底算总分,太差就谈话或换人。

花园(小区)保洁部奖惩规定

一、违反公司员工手册及保洁队管理制度,不服从工作调配,不能正确处理同事间关系,乱传话,无事生非影响团结,视情节扣5--20分,严重者报主管领导辞退。

二、违反公司考勤制度,迟到,早退一次扣2分;脱岗15分钟内扣3分;30分钟内扣5分;30分钟以上报主管领导辞退。

三、工作时间串岗、聊天、睡觉扣5分。

四、工作马虎,不按标准、要求完成责任区保洁工作,扣5分;按保洁标准检查工作完成情况,发现一处缺陷扣1分,提醒后无改进扣3分;受住户投诉一次扣10分。

五、配备的工作用品非自然因素损坏、遗失,扣5分并照价赔偿。

六、工作认真负责,按要求、标准完成责任区保洁任务,加2分;每月评比工作质量最高者加10分。

七、住户、领导表扬1次加5分;开展不定向服务1次加5分;发现问题及时处理、汇报,加5分。

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护卫员训练补助费计发规定(优选10篇)

制定目的怕训练不认真,技能不过关,守不住地方。
适用范围所有正式护卫员、带训教员、各护卫单位。
职责分工护卫员要考好;教员要带好队员;单位负责人要管好考核和发放。
管理要求成绩优才发150元,合格才发100元;不合格、没考、试用期都不发;班里有一人不及格,教员也没补贴。
监督与检查主管半年做一次表,财务和负责人先审,再报环境部和人力部批。谁乱发谁负责,多发要退,少发补上,漏发要说明。

安全事务管理(护卫员训练补贴发放规定)

一、发放标准

(一)护卫员训练补贴发放

1、凡专业技能训练所有科目考核成绩评定为优等者,发150元。

2、凡专业技能训练所有科目考核成绩评定为合格者,发100元。

3、凡专业技能训练考核成绩评定为不合格者,不予发放训练补贴。

4、凡因伤、病、休假等原因未参加考核者,不予发放训练补贴。

5、凡处于试用期的护卫员不予发放训练补贴。

(二)教员训练补贴发放

1、凡本班队员所有考核科目成绩评定为优等,发放教员补贴50元。

2、凡本班队员所有考核科目成绩评定为合格,发放教员补贴30元。

3、凡本班队员所有考核科目成绩有一项评定为不合格,其教练员不予发放教员补贴。

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