| 设立背景 | 销售部人手不够，报表没人做，资料乱七八糟，得有人专门管这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售数据、整产品信息、收销售报表、管合同文件、帮总监带新人。 | ||
| 工作内容 | 做日报周报月报、抄价格表、录客户资料、存合同、写通知、收工作总结。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员要报表，向销售总监汇报，和财务核对回款，跟人事对接培训，帮前台接待客户。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责销售及业务报表的统计、汇总和制作工作；
2、负责收集、整理、归纳公司产品信息和市场行情、价格、客户资料等，为销售决策提供参考依据；
3、负责收集、整理、汇总销售人员工作报表、工作总结及计划等，并及时上报；
4、负责销售合同的管理、建档、保存等工作，负责销售部各类文件的起草、整理、监督执行等工作；
5、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合；
6、协助部门总监完成对新人的培训、引导等工作；
7、协助部门总监完成客户接待和商务洽谈工作。
| 设立背景 | 公司要管好各地合作方和客户资料，得有人专门做归档和整理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户资料、建档案、录数据、做统计。别人不干这事，就你干。 | ||
| 工作内容 | 收合作方文件、建电子档、录客户信息、整理表格、汇总数据、更新档案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、区域经理、客服部常联系。向运营主管汇报。微信或邮件发材料，有事当面聊。 | ||
职责描述：
1.负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；
2.负责各区域人员建立和健全客户档案的管理；
3.客户资料的录入、整理、分析、统计和汇总；
4.与其他部门的沟通协调。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、计算机技术与应用等专业
2.有两年以上工作经验；
3.熟练使用办公软件及photoshop，coreldraw等平面软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
| 设立背景 | 公司要卖岗位职责系统和core hr软件 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖软件给大客户，搞定签单和续费，帮客户用好系统 | ||
| 工作内容 | 找新客户、跟老客户、推解决方案、盯使用情况、写建议报告 | ||
| 协作关系 | 和产品部、实施部、客服部一起干活，向销售总监汇报，常和企业hr打交道 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司软件产品：岗位职责要求系统、core hr的售卖，负责大客户的开发、维护，协调内部资源，达成个人季度、年度销售目标；
2、 实时把握客户需求，为客户提供岗位职责要求系统产品及人力资源一体化系统解决方案；
3、 不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
4、 与各大企业hr部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
5、 深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议
6、 持续关注客户系统使用情况和需求，维护客户关系，提升客户系统使用效率和体验，提高续约率。
| 设立背景 | 公司做广告投放业务，需要有人帮商务盯客户和项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮商务跑客户、管投放、整数据、催回款、对账开票。 | ||
| 工作内容 | 签合同、跟客户、调上下线、记数据、对账、开票、理应收款。 | ||
| 协作关系 | 天天跟商务打交道，还要找运营、渠道、财务一起做事。向商务经理汇报，配合他们把项目落地。 | ||
岗位职责：
1、协助商务进行客户拓展，如合同签订、客户对接，在需要的情况下与客户保持良好的沟通与联络;
2、根据需要完成项目投放过程中的调整，如广告投放上下线、投放标准调整等;
3、协助监控项目投放情况，整理投放数据，以便业务参考;
4、协同商务、运营、渠道、财务等部门进行财务对账、开票;
5、整理销售部应收款项，敦促商务按时回款;
6、定期梳理岗位工作流程，持续优化工作方法。
任职要求：
1、本科以上学历，英语4级以上;
2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力、做事认真负责;
3、对待工作能保持热情度，具有良好的耐心;
4、良好的团队合作精神;
5、熟练使用word、excel等办公软件。