| 制度目标 | 防止车皮跌落砂仓，减少粘车问题，保证卸砂和抓砂安全，维护充填生产秩序。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 矿调度室通知作业，铁运公司派人现场协调，充填工区天车工执行抓砂，维修人员保设备，工区管理人员盯交叉作业。 | ||
| 核心条款 | 车皮表面砂层超3米或有大泥块才可抓砂；每节最多抓1/3；必须等调度通知才能干；抓斗要轻放不刮蹭。 | ||
| 执行要求 | 天车工要持证上岗，穿好劳保，开车前检查限位、钢丝绳、电铃；抓砂时铁路方必须有人指挥衔接；发现刮蹭马上报调度协调处理。 | ||
因棒磨砂含泥水较多，铁运分公司火车拉运砂石卸车时存在粘车甚至发生车皮跌落砂仓的事故，砂石粘车现象发生时，需要抓斗吊配合将车皮表面一层含泥水较多的砂子抓出，为了配合好砂石运输工作，保证火车卸砂、车皮抓砂此项特殊作业过程的安全，维护我矿正常的充填生产作业秩序，针对车皮抓砂过程与铁运公司存在的交叉作业，特制订安全管理措施如下:
1、天车作业人员要坚守岗位，精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程;穿戴好劳动保护用品，严禁无证作业;开车前，检查各安全装置、限位、吊具(抓斗、钢丝绳)、电铃等部件的可靠性。
| 制定目的 | 以前出过事故，人进罐子晕倒、窒息，怕再死人，想让大家活着出来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有要进罐子、沟、池子、管道的人，干清洗、维修、掏渣这些活。 | ||
| 职责分工 | 安全保卫部测氧气、查手续；车间办手续、做通风置换；负责人盯现场；监护人在门口守着；作业人自己戴好面具。 | ||
| 禁止行为 | 不通风不检测不准进；不准带手机打火机；不准摘面具；不准用阀门代替盲板；不准往里充氧气。 | ||
| 检查与监督 | 进前30分钟测气，每2小时再测；监护人全程不离岗；没测或超时就停工；查到违规扣钱、停班、换人；每月抽查记录。 | ||
一、定义、术语
受限空间:是指在生产区域各类炉、塔、罐、仓、管道、烟道、下水道、沟、井、池等进出口受限，通风不良，存在有毒有害风险，可能对进入人员的身体健康和生命安全构成危害的封闭、半封闭设施及场所。
受限空间作业:指进入或探入受限空间进行的作业都称为受限空间作业。 受限空间作业因空间狭小、通风不畅容易造成有毒有害气体或易燃易爆气体积聚超标和缺氧危险，发生中毒、窒息、火灾、爆炸等事故;或作业面狭窄、作业环境复杂，还容易发生塌方、物料突然进入、触电、机械损伤等事故;发生事故后施救困难。
| 制度目标 | 让大家及时知道国家新出的安全生产规定，别用过时的条文，让工作更合规，少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全领导小组和综合办负责找法规、识别内容；各部门自己管本部门相关的法规收集和培训；安全员要学懂条款并安排学习计划。 | ||
| 核心条款 | 新法规要买书或上网下载，必须做符合性评价，分类登记建档，清单要常更新，废止的得删掉。 | ||
| 执行要求 | 安全员每天巡检记录问题，隐患按“三定”整改，班组兼职安全员查设备防护和警示标志，厂领导每月检查一次，整改不能推来推去。 | ||
1 法律法规、标准规范
1.1 安全生产法律法规识别和获取管理制度
1.1.1、 为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，使国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制定本制度。
1.1.2、本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章制度和标准的识别方法和获取途径，以及对获取的法律法规的管理、更新和应用，适用于全公司的各个部门。
1.1.3 公司安全生产领导小组、综合办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别，并组织相关部门和人员进行宣传贯彻。
| 编制目的 | 防止受限空间作业出事，保护干活的人不被闷死、中毒、着火、电着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进塔、釜、罐、坑、井这些密闭地方干活的工人和班组。 | ||
| 职责分工 | 干活的人自己动手，监护人在外面盯着，班长或负责人签字批准，安全员抽查。 | ||
| 操作流程 | 先办证，再隔绝管道电源，接着清洗置换，然后通风，再测气体，最后戴好装备才能进去。 | ||
| 执行标准 | 氧含量18%-21%，有毒可燃气体不超标，用公司指定设备测，人孔全打开，照明用12v或36v灯，盲板必须上实不能光关阀门。 | ||
1 范围
本规程规定了公司受限空间作业安全要求、职责要求和《受限空间安全作业证》的管理。
本标准适用于公司所属所有单位的受限空间作业。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
| 制定目的 | 外面来的东西太多太乱，怕丢怕漏怕耽误事，想让每份文件都有人管、有记录、不卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有人，收文、拆封、登记、送阅、借阅、起草、归档这些事。 | ||
| 职责分工 | 办公室签收登记，主任分送领导，文秘整理简讯，各科交来文，谁经手谁签字。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自拆信，不准不登记就传阅，不准借了不还，不准自己留着不交回办公室。 | ||
| 检查与监督 | 办公室每天查登记本，月底核对文件去向，没按时交回的扣当月绩效，下月5号前补完。 | ||
人民医院公文管理规定
一、由外单位寄(送)我院的行政公务文件、信函、材料等，由办公室签收、拆封，并将公文分类、登记。
二、签收登记后，凡行政事务性文件，按文件要求，由办公室主任分批，送院领导阅批。一般性文书，如信息、简讯、通报等，由文秘人员整理，定期送院领导阅批。
三、实行阅文、借文签字手续。
四、各部门不论从何种途径接到院外来文，都应送办公室统一登记，按收文处理程序办理。
五、上报下发的公文，凡属职能部门工作范围之内的，均由各职能部门起草，属综合性、全局性或院长交办的由院办公室草拟。
六、公文处理完毕，须将文件及时交回办公室，进行保存。
| 制度目标 | 让办事更快更方便，大家少跑腿，少等时间，服务态度好一点，窗口看着也舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 局里领导小组管检查考核，窗口人员负责接待登记，信息科管公开栏和查询系统，后勤管卫生安全。 | ||
| 核心条款 | 挂牌上岗，一次性告知，限时办结，否定要报备，流程图表全贴墙上，收费依据得写清楚。 | ||
| 执行要求 | 每天考勤打卡，着装整齐，办事全程留记录，群众投诉24小时内登记，7天内给反馈，每月自查一次。 | ||
房地产管理局服务承诺制度
一、为进一步优化公共服务职能，提高公共服务水平和公众满意程度，提高机关工作效能，塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的政府形象，创新房地产业发展环境，特制定本制度。
二、服务承诺制是以提高行政管理和公共服务水平，提高公众满意程度为目标，以公众的广泛介入和监督为主要手段，从而实现服务水平和服务质量的不断提高。
三、服务承诺制应当遵循公开、公平、公正的原则。从方便公民、法人和其他组织的角度，处处、事事、时时为服务对象考虑，简化办事程序、缩短办事时限，提高办事效率。
四、要明确服务内容。凡我局依法取得实施行政许可权、行政审批、审核、核准的事项均向公众表明具体职能和服务项目，帮助公众了解我局所属单位及设置窗口的办事内容。
五、建立服务承诺标准。