发布时间：2026-08-06
| 编制目的 | 防止机器绞伤人，避免钻头伤手，不让铁屑飞进眼睛，保护脑袋不被砸，保证干活时不被甩出去。 |
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| 适用范围 | 摇臂钻床操作工，用钻头打孔的人，要碰机床和工件的活儿。 |
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| 职责分工 | 主操自己动手干，旁边有人看着提醒，班长偶尔来转转看有没有乱来。 |
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| 操作流程 | 穿好衣服戴好帽，开机前先检查，工件压紧再开钻，换钻头必须停机，小件夹牢再下手，钻完断电收好东西。 |
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| 执行标准 | 袖口扣死不能敞，安全帽辫子塞进去，钻头用楔铁卸不用锤敲，铁屑拿刷子扫不准吹，停车才能动主轴锥孔，横臂要降到最低刹住车。 |
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操作前要穿紧身防护服，袖口扣紧，上衣下摆不能敞开，严禁戴手套，不得在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。必须戴好安全帽，辫子应放入帽内，不得穿裙子、拖鞋。
2 .开车前应检查机床传动是否正常、工具、电气、安全防护装置，冷却液挡水板是否完好，钻床上保险块，挡块不准拆除，并按加工情况调整使用。
3 .摇臂钻床在校夹或校正工件时，摇臂必须移离工件并升高，刹好车，必须用压板压紧或夹住工作物，以免回转甩出伤人。
4 .钻床床面上不要放其他东西，换钻头、夹具及装卸工件时须停车进行。带有毛刺和不清洁的锥柄，不允许装入主轴锥孔，装卸钻头要用楔铁，严禁用手锤敲打。
发布时间：2026-07-04
适用岗位：实习操作工、新入职员工、学徒工
| 制度目标 | 让操作工技术更熟，干活更稳当。提升大家文化水平，增强团队整体素质，发扬单位精神。 |
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| 职责分工 | 培训领导小组定制度改制度。安全员管安全培训。技术员管技能讲课。班组长组织班组学习。 |
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| 核心条款 | 每月考试测评。操作工每月学6课时。安全员讲安全知识，搞演习。规程考试80分及格。 |
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| 执行要求 | 8点班下班后16：00开始培训。缺1课时扣50元，缺3次扣100元每次。签到考勤，月底交材料。培训要评估存档。 |
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第一节职工培训管理内容
第一条:职工培训管理目的
为做好操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，更好地增强严格履行岗位职责的能力，进而提升各层次人员的科学文化水平，增强职工队伍的整体文化素质，发扬本单位的企业精神，经部门研究决定在部门岗位全员实行月度考试测评，特制定《**煤矿建设管理处选煤部培训管理制度》(以下简称本制度)，作为选煤部管理人员、技术员及安全人员实施培训与管理的依据。
第二条:培训管理的总体目标
1、加强部门专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
2、加强部门班组长、队长及安全人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
