发布时间：2026-09-21
| 设立背景 | 公司要卖货得靠中间商帮忙，没他们产品就到不了客户手里。 |
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| 核心职能 | 找代理商、管代理商、帮他们卖公司产品，让货顺顺利利流出去。 |
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| 工作内容 | 开发新渠道、分析行业趋势、审核合作方、联络考评淘汰更新、做培训支持、控制成本。 |
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| 协作关系 | 跟销售部、市场部一起干活，向销售经理汇报，常和代理商电话沟通，偶尔出差见面。 |
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岗位职责：
1.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2.新渠道开发；
3.行业推广渠道发展趋势分析；
4.审查渠道合作者的资格；
5.渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6.负责对渠道合作者提供持续支持；
7.执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8.配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9.渠道管理策略持续改进；
10.寻找并管理渠道合作者。
渠道销售专员岗位要求
1.贸易、企管、营销、经济等相关专业；
2.具备良好的电话沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，优秀的谈判能力；
3.在相关行业具有较丰富的人脉关系；
4.具备良好的市场开拓能力，能够适应经常出差；
5.工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力；
6.熟练使用各种办公软件和办公室设备。
渠道销售专员发展方向
渠道销售专员的发展方向有：销售经理、客户经理。
发布时间：2026-09-01
适用岗位：业务代表、销售主管、客户经理
| 设立背景 | 公司要卖红酒，得有人管网上卖货这事。 |
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| 核心职能 | 管线上平台卖红酒，让销量涨起来，把平台弄热闹点。 |
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| 工作内容 | 建单发货、搞推广、拉会员、找客户、做调研、回访客户、看数据提建议。 |
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| 协作关系 | 跟运营、客服、物流的人一起干活，向销售经理汇报，有时要和电商平台对接。 |
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岗位职责：
1、根据公司发展战略，扩展线上销售平台进行产品的线上销售。
2、负责线上销售平台的销售建单、商品交付、发货等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率，完成销售任务指标。
4、负责提高平台会员的注册量，并提高会员活跃度及粘度。
5、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
6、不定期进行市场调研和用户需求分析，客户回访。
7、负责提高平台的各项运营指标，提升平台自身价值，并通过定期对数据的分析、总结，提出并制定平台改善或提升策略。
任职资格：
1、具有一年以上线上销售工作经验。
1、专科及以上学历，具有创业精神，人品端正，对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情。
2、良好的学习能力和分析解决问题能力，主动性高，学习意愿强，执行力强。
3、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程，熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等，有上述平台之一运作经验者优先考虑。
发布时间：2026-08-25
适用岗位：业务代表、理货员、店长助理
| 设立背景 | 仓库要发货收货，得有人管货物进出和堆放。 |
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| 核心职能 | 管货物进出、清点、装车、打包、贴标、堆货。 |
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| 工作内容 | 拣货配货、核对数量规格、包装复核、贴收货人标记、搬货堆货、按单出库。 |
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| 协作关系 | 跟仓管员一起干活，听主管安排，和司机交接装车，和质检员核对包装标志。 |
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职责描述：
1、负责物料的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等;
2、核对物资的品种、数量、规格、等级、型号和重量;
3、按照凭单上的内容拣选物料和出货装车;
4、对出的物料进行仔细复核;
5、检验物料的包装、标志;
6、在出库物资的外包装上标注收货人的标记;
7、对物资进行搬运、整理、堆放;
8、按时完成上级主管交办的其他任务。
任职要求：
1. 高中/中专或以上学历
2. 有两年以上工作经验
3. 熟悉基本的电脑操作
4. 持有叉车驾驶证者优先考虑 。
发布时间：2026-07-23
适用岗位：业务代表、片区经理、业务助理
| 制度目标 | 让业务员干活有奔头，工资发得明白，干得多拿得多，不干白不干。 |
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| 职责分工 | 薪酬考核委员会定大方向，总经理拍板，人力资源部做方案、发工资，财务部执行打款。 |
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| 核心条款 | 底薪每月5号发，佣金按回款算，提成系数看区域和业绩，库存超了要扣钱。 |
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| 执行要求 | 工资表每月25号前交人力审核，绩效工资下月5号发，年终奖春节前结清，账目不清不发佣金。 |
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业务员薪酬管理制度
（一）
第一章 总则
第1 条 本制度是依据国家法律法规并结合公司实际情况订立的薪酬管理规定。
第2 条 本制度坚持内部公平、外部竞争性原则。
第3 条 本制度所称员工是指公司所有人员
（不含董事长、总经理），普通员工是指部门经理职级以下的员工。
第4 条 公司设立薪酬考核委员会，负责每年的岗位定级、绩效工资、超额任务奖、年终效益奖金方案以及特殊奖金发放等方面的评定、审议。
第5 条 本制度适用于公司编制内的所有员工
（不含董事长、总经理）。
第及公司年假除外）或因为试用期等原因工作时间不满12 个月的，年终效益奖金按实际工作月数除以12 个月折算。
第16 条 论何种原因在每年12 月31 日以前离职的员工都不享受当年的年终效益奖金，离职时间以公司人力资源部批准认可的离职时间为准。
发布时间：2026-07-12
适用岗位：业务代表、一线销售岗、客户经理
| 设立背景 | 糖酒会客户要打广告，得有人专门卖媒体位。 |
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| 核心职能 | 把展会的广告位卖出去，拉来客户签单，完成销售目标。 |
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| 工作内容 | 联系糖酒会客户，介绍广告方案，谈价格，签合同，跟进度，回访老客户。 |
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| 协作关系 | 跟策划部要广告资料，向销售主管汇报业绩，和设计部对接客户修改需求，和后勤协调展位安排。 |
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性别:不限|驾照:不要求
岗位职责：
工作内容:1、针对糖酒会客户进行广告媒体的销售。
招聘要求:
1、学历、年龄、性别不限、热爱工作、勤奋好学。
2、思维清晰，善于沟通，有较强的表达能力和客户维护能力。
3、吃苦耐劳，团结协作。有较强团队协作意识，能独立完成相关工作任务。
4、工作具有激情，有强烈的进取心，能吃苦耐劳，能持之以恒，善于利用智慧来开展工作;
5、要求普通话标准，善于与人沟通;
6、喜欢销售工作、有销售经验行业工作经验、想尝试做销售工作的优先考虑。
每届会后15天带薪休假。
发布时间：2026-07-10
适用岗位：业务代表、质量检验员、区域经理
| 设立背景 | 公司要保证纯化水质量达标，得有人天天盯检测这事。 |
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| 核心职能 | 测纯化水有没有问题，建检测方法，帮系统验证。 |
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| 工作内容 | 每天做理化和微生物检测，按药典写方法，填记录本。 |
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| 协作关系 | 跟工程部一起做水系统验证，向qc主管交报告，和生产班交接水样。 |
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qc岗位岗位职责
教育程度:
1、学历要求 专科以上(含专科)
2、专业要求 化学、药学、生物相关专业
工作经验: 从事纯化水水理化和/或微生物限度检测工作1年以上
专业方面:
1、可按照药典要求，建立纯化水检测方法;
2、完成纯化水的日常检测工作;
3、参与纯化水系统验证的相关工作;
发布时间：2026-07-07
适用岗位：业务代表、市场专员、办事处主任
| 制定背景 | 老师出去学习得花钱，学校想让每分钱都花在刀刃上，避免乱报瞎报。 |
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| 适用范围 | 只管学校选派的老师外出讲课、听评课、开会、参观这些事。 |
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| 职责分工 | 学科主任负责组织汇报和签字，校长室把关签字，财务室最后给钱，谁漏签都不行。 |
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| 管理规定 | 必须先垫钱再报销；发票要带税章、写清时间地点事由；当天来回只报15元午餐。 |
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| 监督与罚则 | 回来就得写汇报材料，学科组内讲一遍，主任签字才作数；没汇报不签字，校长不批，财务不给报；发票过期或没写事由直接退回。 |
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为了进一步发挥科研经费的实效，现将教师外出业务活动费用报销要求如下：
一、报销项目。
由学校选派外出讲课、作报告、听评课、听报告、研讨会、参观考察等教育教学能力学习培训活动。
二、报销标准
1、交通费：按照陈庄至活动地点的公共交通车实际车费计算(包含车站至会议地点的出租车费)，凭实际车票数额报销。
2、会务费(培训费、听课费)：凭发票实际数额报销。
3、住宿费：指路途较远不能当天往返的活动住宿，按住宿发票实际数额报销。
4、餐费：路途较远在外食宿的活动按照发票实际数额报销;路途较近当天返回的活动只报销午餐费(每次标准15元)。
