| 制定目的 | 以前培训乱七八糟，有人没培训就上岗，老出事。想让大家懂安全、会操作、不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，新来的、换岗的、干特种活的、分包队的人，还有管安全的头儿们。 | ||
| 职责分工 | 一把手掏钱请老师，责任部门办班发材料，项目部盯现场培训，股份公司查大块儿。 | ||
| 禁止行为 | 不准没考过就上岗，不准占休息时间培训，不准用假教材，不准不存档案，不准漏训分包工。 | ||
| 检查与监督 | 责任部门每月排计划，培训完马上考试，没过的重学重考，季度查档案，漏一次扣绩效，年底全盘查。 | ||
第一章 总 则
第一条 为规范股份公司安全生产培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，制定本办法。
第二条 股份公司员工必须按照“先培训、后上岗”的原则，接受安全培训教育，经培训合格后方可上岗作业。
第三条 安全培训工作按照“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则开展。各单位应根据工作分工，明确相应的培训教育责任部门。
第二章 职 责
第四条 各单位安全生产第一责任人对本单位的安全培训工作负领导责任，应保证安全培训所需资金、师资等资源配置。
第五条 各单位的安全生产培训责任部门负责组织实施本单位安全培训工作，并对培训工作进行总结。