发布时间：2026-07-23
| 制定目的 | 公司想管住乱操作、不干活、坏规矩这些事，让工作稳一点，大家心里有数，别老出岔子。 |
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| 适用范围 | 所有员工，管质量出错、活没干好、违反制度、其他伤公司的事。 |
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| 职责分工 | 技术科查质量事故，人事科查失职和行政问题，总务科帮着查行政事，调查人要带头查清楚。 |
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| 禁止行为 | 不能瞒报事故，不能乱操作害质量，不能偷懒误事，不能瞎搞公司规矩，不能骗公司钱。 |
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| 检查与监督 | 出事后一天内得上报，调查组两天内定责罚，超时罚调查人，罚单交财务扣工资，整改要盯住看效果，没改好再罚。 |
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关于公司质量安全事故、行政失职等责任事件的管理规定
1、目的:
为了实现公司规范化的管理，加强质量安全事故、行政失职等责任事件的监督与管理，强化责任事件控制措施，营造良好的工作氛围，特制定本管理规定，本规定适用于公司全体员工。
2、责任事件
责任事件是指由于未能严格履行岗位职责，责任心不强，给公司造成一定损失或者不良影响的事件。主要分为以下几种类型:
2.1、质量安全事故:员工因为责任心不强，违规操作造成产品质量不合格，并给公司带来一定损失的事件。
2.2、工作失职:因不能完全履行岗位职责，造成工作失误、失职，给公司带来一定损失或者不良影响的事件。
发布时间：2026-07-19
适用岗位：安全生产第一责任人、项目部安全员、指挥部安监负责人
| 制定目的 | 怕出事故，想早点发现隐患，大家干活更安心，慢慢养成查隐患、改问题的习惯。 |
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| 适用范围 | 管所有部门，查生产中可能出事的物、人、管理漏洞。 |
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| 职责分工 | 安环部牵头盯总，各部门老大负全责，员工自己查自己改，安环部每月看报表、建档案、做分析。 |
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| 禁止行为 | 不准瞒报隐患，不准拖着不改，重大隐患必须列计划、批经费、定时间，不能擅自处理。 |
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| 检查与监督 | 每月25日前交月报表，重大隐患另填专表；安环部查档案、看整改、年底考核；没交或乱填要扣分通报，整改超期得说明原因。 |
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第一章 总则
第一条 为了强化公司安全生产的主体责任，预防和减少各类事故，加强安全生产事故隐患（简称事故隐患）排查治理的管理和监督工作，逐步形成事故隐患治理的长效机制，根据国家及国家安监总局安全生产有关法律、法规以及集团公司《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，结合公司实际，制定本办法。
第二条 安全与环境监察部为公司安全生产事故隐患治理工作的归口管理部门。
第二章 安全生产事故隐患及分类
第三条 安全生产事故隐患是指各部室违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和安全管理上的缺陷。
