| 制定目的 | 怕大家站岗不精神、乱穿衣服、乱吃东西、乱玩手机，怕门没看好人车乱进，怕消防器材丢掉没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有保安员、领班、主管，园区里所有岗亭、巡逻区、宿舍、消防点。 | ||
| 职责分工 | 队员守好自己岗，领班盯紧手下人，主管查漏补缺。谁的区域谁负责，谁出错谁担着。 | ||
| 管理要求 | 必须穿齐制服戴工牌，不准吃喝玩手机，交接班要对上号，进出人车得登记，消防器材天天看。 | ||
| 监督与检查 | 班长每天转岗检查，主管不定期抽查，记录本随时翻。一次错写警告扣钱，两次记过罚更多，三次直接走人。 | ||
工业园区安保部奖惩规定
本条例适用于全体安保员、领班、主管。
| 制定目的 | 怕训练不认真，技能不过关，守不住地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有正式护卫员、带训教员、各护卫单位。 | ||
| 职责分工 | 护卫员要考好；教员要带好队员；单位负责人要管好考核和发放。 | ||
| 管理要求 | 成绩优才发150元，合格才发100元；不合格、没考、试用期都不发；班里有一人不及格，教员也没补贴。 | ||
| 监督与检查 | 主管半年做一次表，财务和负责人先审，再报环境部和人力部批。谁乱发谁负责，多发要退，少发补上，漏发要说明。 | ||
安全事务管理(护卫员训练补贴发放规定)
一、发放标准
(一)护卫员训练补贴发放
1、凡专业技能训练所有科目考核成绩评定为优等者，发150元。
2、凡专业技能训练所有科目考核成绩评定为合格者，发100元。
3、凡专业技能训练考核成绩评定为不合格者，不予发放训练补贴。
4、凡因伤、病、休假等原因未参加考核者，不予发放训练补贴。
5、凡处于试用期的护卫员不予发放训练补贴。
(二)教员训练补贴发放
1、凡本班队员所有考核科目成绩评定为优等，发放教员补贴50元。
2、凡本班队员所有考核科目成绩评定为合格，发放教员补贴30元。
3、凡本班队员所有考核科目成绩有一项评定为不合格，其教练员不予发放教员补贴。