发布时间:2026-08-09
| 编制目的 | 让酒店里的人能快点跑出去不被卡住,防止着火时堵死路出不来。 |
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| 适用范围 | 所有在酒店上班的员工,还有来住店的客人。 |
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| 职责分工 | 前台和客房服务员要天天看,保安队负责盯着,经理偶尔来检查。 五、安全出口数目、疏散宽度和距离,应符合国家有关建筑设计防火规范的规定。不得设置门槛、台阶和影响疏散的遮挡物,疏散门应向外开启,严紧阻塞安全出口。 |
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| 操作流程 | 每天早上开门前查一遍通道,看有没有箱子挡路,门能不能推开,标志灯亮不亮。 |
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| 执行标准 | 通道必须空着没东西,门一推就开,指示灯常亮,地面不能有门槛或台阶,杂物得马上搬走。 |
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一、 酒店内应保障疏散通道、安全出口畅通。
二、 酒店内严禁下列行为:
1、堵塞或占用疏散通道。
2、在楼道内堆放杂物。
3、在安全通道出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
4、 在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
5、 其他影响安全疏散的行为。
三、 安全出口数目、疏散宽度和距离,应符合国家有关建筑设计防火规范的规定。不得设置门槛、台阶和影响疏散的遮挡物,疏散门应向外开启,严紧阻塞安全出口。
四、对有违反本规定行为予以劝阻不听的,由酒店保安队采取必要的强制措
发布时间:2026-08-06
适用岗位:夜班执勤员、巡逻保安、安防员
| 设立背景 | 小区安全没人管,得有人24小时盯着 |
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| 核心职能 | 守好小区不出事,盯漏水漏气偷车,防坏人混进来 |
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| 工作内容 | 戴胸卡拿对讲机巡逻,查门窗灯管消防通道,闻异味看火光,提醒业主关门 |
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| 协作关系 | 听主管安排,跟工程部报修,通知保卫部可疑人,和住户打招呼不抢道 |
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1.着装整洁、语言文明、礼貌待人,不得喝酒、吸烟、闲谈;
2.按时到岗,按规定着装,严守纪律,佩带胸卡,携带对讲机、记录本、照明器材,24小时不间断的对小内执行巡逻任务,防止安全事故的发生;
3.严禁在小区内嬉笑、打闹、吹口哨、乱扔垃圾、用手电照住户的窗口等,工作时动作要自然大方,见到住户要主动问好,不准与住户抢道,不准在住户中间穿行,以防撞伤住户;
4.对巡逻目标地形地物熟悉,明确上级指示,熟记有关规定,明确重点目标;
5.巡逻人员必须沿巡逻路线认真地检查巡视,不得乘坐电梯,如有乘电梯或不按巡逻路线巡逻者,一经发现,将按合同违约严肃处理;
6.全面细致地检查小区情况,门窗完好情况,及时发现漏水、漏气等危险情况,防止车辆被盗。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:夜班执勤员、物业安保员、校园安管员
| 制定目的 | 让档案不乱放、不丢、不坏,大家找起来快,用起来方便,帮公司做事更顺。 |
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| 适用范围 | 管全公司所有部门的文件材料,包括发文、会议记录、合同、证照、人事资料这些。 |
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| 职责分工 | 行政办设档案室牵头,专人管;各部门有同事收材料;档案员检查归档对不对,领导盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 不准涂改撕页、不准拍照复印、不准外借密级档案、不准乱放底图蓝图、不准把证照随便拿走。 |
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| 检查与监督 | 各部门每年初交上年文件,档案室催没交的;借档案要登记签字,超三天不还罚钱;每季查一次库房,温湿度不对马上调;发现霉烂虫蛀当天修。 |
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为加强对公司档案工作的管理,使档案工作各环节实现规范化、制度化和科学化管理,有效地保护和利用档案,充分发挥档案在公司各项工作中的作用,为公司的发展提供服务,特制定本制度。
一、组织管理
(一)机构设置
1.公司行政办公室下设档案室,负责全公司档案管理工作。由公司行政办公室专人负责管理。
2.公司各部门办公室人员,负责本部门的日常档案材料的积累和归档工作,受公司档案室指导。
(二)管理职能
1.执行国家及学校有关档案工作的方针政策。
2.统筹、协调、组织和管理全公司的档案工作。
3.保证档案的完整、准确、系统和安全。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:夜班执勤员、秩序维护员、安防值班员
| 制定背景 | 怕交接时出错漏事,东西丢了没人认,卫生乱了没人管,责任分不清扯皮。 |
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| 适用范围 | 保安部所有当班和接班的队员。 |
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| 职责分工 | 接班人先检查,交班人盯着看,班长和队长兜底管,谁松懈谁挨批。 |
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| 管理规定 | 提前20分钟到;当面点清物品;查卫生查设备;警容不整要纠正;不到岗不能走人。 |
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| 监督与罚则 | 交接时当场记问题;汇报有记录;查到包庇一起罚;出事按记录追两边;班长随时抽查。 |
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物业项目保安部交接班制度
1.接班人员提前20分钟做好接班的准备工作,准时接班。
2.接班人员要在值班室当面清点应交接的物品(如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等),检查值班室内外卫生及值班用品的性能。发现问题做好记录,并立即向班长和队长汇报,否则接班后发现的问题,后果由当接班人员要负责。
3.交班人员要负责检查接班人员,警容风纪,发现问题应及时纠正,对不听从劝告者要向保安部汇报,交班接班人员不得互相包庇,如有发现,两者都要严肃处理。
4.凡因交接班分不清而发生问题,要根据具体情况追查双方责任。
5.凡是交接时间已到,接班人员尚未到位接班的。交班人员做好记录,(包括时间和接班人员),同时交班人员要立即向班长汇报,班长不在时,要向保安部汇报,直到班长或队长安排人员值班,才能离开岗位。